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El apoyo de la representación laboral no basta para cambiar el convenio colectivo

No es posible para los trabajadores renunciar al convenio que les venía siendo aplicable para someterse a otro, ya que los convenios colectivos obligan a los trabajadores y a los empresarios todo el tiempo de su vigencia.

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Cómo llevar a cabo con éxito una negociación en inglés

Saber negociar es una de las capacidades más fundamentales que se requieren en el mundo empresarial. El 'Business English' o lo que es lo mismo, saber negociar en inglés, es un requisito cada vez más exigido por parte de las compañías. Para llevar a cabo una correcta negociación en inglés es necesario tener habilidades de adaptación, diplomacia y una cierta dosis de sangre fría.

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La CEOE se abre a negociar cambios en la reforma laboral con los sindicatos

Tras el paso del ciclo electoral y de que las conversaciones entre empresarios, sindicatos y Gobierno para consensuar una suerte de contrarreforma laboral, para cambiar ciertos aspectos del texto legal de 2012, cayeran en saco roto, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, asegura ahora que está dispuesto a sentarse a negociar con los sindicatos para "mejorar" determinados aspectos de la reforma laboral, como la prevalencia de los convenios, la ultraactividad y la subcontratación.

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Las empresas piden que el empleado compense la pausa del café o cigarro

El control de horarios de la jornada laboral sigue sin dejar satisfecho ni a empresarios ni a trabajadores. Las dudas acerca de la aplicación de la medida aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez el pasado 8 de marzo aún no se han disipado, incluso con las recomendaciones emitidas por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De hecho, existen algunas particularidades que, a raíz de las diversas vertientes de interpretación del real decreto ley, aún no están homogenizadas generando una "ruptura del principio de confianza entre las partes", según denuncian los empresarios.

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CaixaBank se reunirá este jueves con los sindicatos, que esperan cifras sobre el ERE

La dirección de CaixaBank y los sindicatos se reunirán de nuevo este jueves para continuar con las negociaciones sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el marco del nuevo Plan Estratégico 2019-2021, que contempla una reducción del 18% de la red de oficinas y que podría implicar un ajuste de plantilla de alrededor de 2.000 empleados, según los cálculos sindicales.

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Las retribuciones de los empleados públicos de Aragón suben un 2,25% desde el 1 de enero

Las retribuciones de los empleados del sector público autonómico de Aragón han experimentado un aumento del 2,25 por ciento desde el 1 de enero, cantidad que puede aumentar un 0,25 por ciento adicional a partir de julio, si el PIB alcanza o supera el 2,5 por ciento.

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Los salarios pactados en los convenios firmados en 2018 suben un 2,08% de media

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos que se firmaron en el ejercicio 2018 se ha situado en el 2,08%, casi nueve décimas por encima del dato adelantado del IPC interanual de diciembre (1,2%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

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CaixaBank prevé informar del número de afectados por el ERE el 17 de enero

CaixaBank dará a conocer el número de afectados, así como las medidas y causas que justifican un ERE en la entidad el próximo 17 de enero durante una reunión entre la dirección y los sindicatos.

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Futbolistas ON recurrirá la impugnación de la Mesa Negociadora para el convenio colectivo con LaLiga

El sindicato Futbolistas ON ha anunciado que recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) en la que se impugna la Comisión Negociadora de modificación del convenio colectivo, formada por el propio sindicato y LaLiga, así como lamentó que se hayan dejedo "sin efecto los avances" que habían alcanzado con la patronal.

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CCOO y UGT convocan una gran movilización para el 8 de febrero

El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, han convocado proceso de movilizaciones para el 8 de febrero para reivindicar que se cumpla lo pactado con la CEOE en materia salarial, y que se deroguen la reforma laboral y la de pensiones.

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