El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, ha adelantado este martes durante el VIII Foro Anual del Consejero de KPMG que fijará un plazo de dos años, hasta 2022, para que las empresas del Ibex 35 alcancen al menos el 40% de mujeres consejeras. ¿Qué porcentaje de altos cargos ostenta actualmente el género femenino en las cotizadas?
La pandemia ocasionada por el COVID-19 pone sobre la mesa dos reflexiones importantes: la necesidad de contar con un potente sector sanitario, tecnológico y científico y de profesionales para poder hacerle frente a los continuos retos que se producen casi a diario en dichos sectores, y, por otro lado, la grave crisis económico-social mundial que se avecina para las familias, donde Euskadi no es una excepción.
Mujeres Empresarias creó el Premio Emprende STEM, que reconoce y apoya a emprendedoras que han innovado en dichas áreas.
El pasado mes de abril, en pleno confinamiento de la sociedad española a causa de la crisis sanitaria provocada por la expansión del coronavirus, el número de llamadas recibidas por el teléfono de atención a víctimas de violencia de género (016) aumentó un 60% con respecto al mismo periodo del año anterior. En total, fueron 8.632 las llamadas recibidas, lo que supone 3.236 más que en abril de 2019.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), negó que el confinamiento haya agudizado la violencia contra las mujeres y aseguró que "el 90%" de las llamadas sobre maltrato son "falsas".
La desigualdad que ya enfrentan mujeres, indígenas y afrodescendientes, así como trabajadores informales y migrantes, los convertirá en los grupos más golpeados por el impacto socioeconómico del coronavirus en América Latina, dijo la CEPAL.
El avance récord en el crecimiento de empleo y la desocupación históricamente baja en la economía estadounidense sufrieron el impacto de la lucha contra la pandemia del coronavirus: el desempleo alcanzó el 14,7% en abril y van a quedar cicatrices aun si comenzara a retroceder en las próximas semanas.
"Tener una proporción más alta de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para el negocio. Además de talento, las mujeres aportan competencias complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad de priorizar". Estas declaraciones pertenecen a Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander y, hasta la fecha, la única mujer en presidir una empresa del Ibex 35.
Un nuevo estudio de Plan International revela que sólo un 28% de las adolescentes sirias refugiadas en el Líbano está recibiendo educación desde el comienzo de la pandemia de la Covid-19, frente a un 70% de las chicas libanesas.
La empresa Nawaiam elaboró un estudio con el objetivo de evaluar los comportamientos naturales de quienes pasaron por la experiencia del video juego. El informe ha tomado una muestra de manera aleatoria de personas de 24 diferentes países (la mayoría son de Argentina, Perú, Uruguay, Chile y México) y 132 ciudades del mundo.
La inclusión laboral en cuestión de género ha tenido grandes avances a nivel mundial durante los últimos años y la actividad constructora no es la excepción, de acuerdo con este informe.
Los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en relación al número de desempleados en España señalan que, en el primer mes del 2020, el paro subió más entre las mujeres, con 61.644 desempleadas más (+3,3%), frente a un ascenso del desempleo masculino de 28.584 varones (+2,1%). También el paro registrado entre los extranjeros subió en enero en 10.347 desempleados (+2,6%) respecto al mes anterior, hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 408.641, con un repunte de 6.853 parados en el último año (+1,7%).
El que fuera secretario de las Naciones Unidas entre los años 1997 y 2006 y Premio Nobel de la Paz en 2001, el economista ghanés Kofi Annan, (1938-2018) afirmaba que "la igualdad de las mujeres debe ser un componente central en cualquier intento para resolver los problemas sociales, económicos y políticos"
El Instituto de Expertos Digitales de la UNIR beca, junto a Bankia, a mujeres para que puedan cursar cualquiera de las carreras de Expertos Digitales de Edix. Las becas se pueden solicitar hasta el 7 de abril, cubren el 90% de la matrícula e incluyen 10 meses de formación en plataforma online y prácticas en empresa, que también pueden realizarse en remoto
Las interesadas en postular pueden hacerlo en www.sercotec.cl hasta el 30 de marzo de 2020. El programa entrega un beneficio máximo de $3.500.000 para que la emprendedora lleve a cabo las actividades detalladas en su idea de negocio.
¿Soñando con la primavera? ¿con un paseo en barco sobre tus nuevas sandalias de tacón? Muy pronto podrás volver a disfrutar de la vida, así que, aunque son tiempos extraños, no tenemos excusa para no sonreír y ser felices.
Reconociendo el gran valor de la mujer como un agente de cambio al interior de las organizaciones, GINgroup, empresa que preside el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, a través de GINxti, su plataforma de beneficios integrales, ha diseñado servicios orientados a impulsar el bienestar de sus colaboradoras en los rubros de Salud, Protección, Educación y Esparcimiento.
A finales de 2018, Ence puso en marcha un Plan de Igualdad con el objetivo de reducir la brecha salarial de género y aumentar el porcentaje de la mujer en plantilla, y para ello ha desarrollado unos Objetivos de Igualdad para el período 2019-2020.
De acuerdo con información de la Academia de Oftalmología Americana, el 61% de los pacientes con glaucoma y cataratas son mujeres, mismas que representan el 66% de los invidentes. Factores como las fluctuaciones hormonales, el uso de anticonceptivos, el embarazo y la menopausia, combinados con la edad y el estilo de vida actual, pueden degenerar la salud oftalmológica si no se da el seguimiento adecuado.
Indra realizó el conversatorio "Mujeres en la Sociedad Digital", con el que da continuidad a su política global de promoción de equidad de género, diversidad e inclusión.
Solo el 10% de los directorios de las empresas que cotizan en bolsa están conformados por mujeres, señaló la presidenta de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), Claudia Cooper.
El alcalde chiapaneco José Francisco Nava Clemente se burla del paro nacional de mujeres y comenta que seguramente están haciendo el aseo y los labores domésticos en su casa.
El anunciado Paro Nacional de las Mujeres en protesta contra la violencia que sufre este género en México tuvo un respaldo masivo en el país. #UnDíaSinMujeres se tradujo en ciudades que se perciben vacías.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dijo el lunes que el paro nacional que realizaban durante la jornada las mujeres del país contra la creciente ola de feminicidios no va a ser "de gran impacto" para la economía, aunque todavía es pronto para medir sus repercusiones.
La participación femenina se ha incrementado en todos los sectores que contribuyen al desarrollo del país, impactando con mayor fuerza en el área laboral de servicios y comercio, y representando el 44.2% en la Población Económicamente Activa (PEA), comentó Ornella Lambruschini, Coordinadora Académica de la Carrera de administración de la Universidad Privada del Norte (UPN).
El pasado lunes tuvo lugar la presentación del primer "Shadowing Yo, jefa", una acción de mentoring gracias a la que 15 estudiantes universitarias han podido desarrollar proyectos emprendedores y convertirse en sus propias jefas con el apoyo y tutorización de 15 reconocidas emprendedoras y directivas del país. El programa, puesto en marcha por la agencia de comunicación Trescom, tiene el objetivo de visibilizar referentes femeninos y fomentar que las mujeres ocupen puestos de máxima responsabilidad en el ámbito laboral. Isabel Lozano, CEO y Fundadora de Trescom, explica en qué consiste esta iniciativa.
Las niñas saltan por las ventanas para acceder a su clase, trepan los árboles, danzan descalzas sobre la nieve y acaban encendiendo un gran fuego. Los niños se peinan unos a otros, se hacen masajes, preparan una fiesta con chocolate caliente y se abrazan para celebrar su amistad. Ellas aprenden a ser fuertes y poderosas; ellos, a expresar sus emociones y cuidar de otros. Bienvenidos a la escuelas Hjalli, un provocador modelo educativo inventado en Islandia y comprometido como ningún otro con la igualdad de género.
"El gran problema de las compañías españolas es que a las mujeres les cuesta llegar a puestos directivos que luego les permitan dar el salto al consejo de administración". Xavier Angrill, socio responsable del Centro de Excelencia de Gobierno Corporativo de Deloitte, conoce de primera mano la composición de los consejos de administración y subraya la necesidad de fomentar que haya más ejecutivas para que, después, accedan al órgano de gobierno de manera natural.
El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías con más de 150 trabajadores deberán tener implementado un plan de igualdad. Las empresas de entre 100 y 150 empleados tendrán un año más de plazo para hacerlo, mientras que las que tengan entre 50 y 100 estarán obligadas a partir de marzo de 2022.
En 1954, la leonesa Ángela Ruiz Robles se convirtió en la precursora del libro electrónico al desarrollar una enciclopedia mecánica que cambiaría nuestra forma de leer. La austriaca Hedy Lamarr desarrolló en 1940 la conmutación de frecuencias que llevaría a nuestro actual wi-fi. Katherine Blodgett, primera doctora en física, creó los cristales antireflectantes que hoy usamos en gafas, cámaras y otros aparatos. Josephine Cochrane inventó en el siglo XIX el primer lavavajillas. La inglesa Ada Lovelace desarrolló el primer ordenador programado con logaritmos matemáticos, lo que la convierte en la primera programadora de la historia. La estadounidense Grace Murray Hoper creó el primer compilador de lenguajes informáticos. Barbara S. Askins, de Tennesse, inventó las autoradiografías. Una de las primeras ingenieras, Margaret Wilcox, patentó el primer sistema de calefacción del coche.
