liderazgo

Noticias de liderazgo

Opinión
  • 28/09/2020, 19:12
  • Mon, 28 Sep 2020 19:12:28 +0200
    www.economiahoy.mx

Siempre hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca. Se diría que son imprescindibles. ¿Cómo lo consiguen?

  • 28/09/2020, 12:18
  • Mon, 28 Sep 2020 12:18:49 +0200

La prioridad de la mayoría de las empresas tras el impacto de la crisis del Covid-19 es garantizar la continuidad del negocio, lo cual empieza por asegurar la salud y el bienestar de los empleados, al tiempo que se atienden las necesidades urgentes de carácter financiero y operativo. Sin embargo, este foco en la supervivencia no será suficiente a medio-largo plazo: hay que aprovechar la oportunidad única que ofrece esta crisis para reinventarse, replantear las "reglas del juego" y redefinir la relación con el entorno y la propuesta de valor hacia clientes y empleados.

Banco Sabadell
  • 23/09/2020, 08:00
  • Wed, 23 Sep 2020 08:00:00 +0200

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha supuesto un impacto sin precedentes a todos los niveles. No obstante, una situación tan extrema como la actual también está obligando a repensar los modelos y las estrategias que se venían aplicando. Es el caso del liderazgo en las empresas, que ha supuesto un verdadero reto en lo que a sortear la crisis se refiere, pero también ha revelado cuáles son las características que serán más necesarias en un líder pos-COVID-19.

RECURSOS HUMANOS
  • 17/09/2020, 19:17
  • Thu, 17 Sep 2020 19:17:40 +0200

La empresa tiene tecnología propia y ha desarrollado una metodología para capacitar y medir el liderazgo de las personas y equipos en las empresas en tiempo real, lo que les ha convertido en pioneros en Europa en certificar la profesión de líder con un proceso, que está certificado por TÜV Rheinland siguiendo los criterios definidos en la Norma ISO 17024. Ya ha salido la primera promoción de líderes profesionales con la que se ha formado el club de líderes certificados para tener un lugar de encuentro propio y continuar con el desarrollo profesional.

Liderazgo
  • 16/09/2020, 14:38
  • Wed, 16 Sep 2020 14:38:20 +0200
    www.eleconomistaamerica.pe

Los cambios en la modalidad de trabajo, a causa de la pandemia obligaron a los líderes de distintas empresas a enfrentarse a nuevos desafíos; como la transición del trabajo tradicional al trabajo remoto; cambio que generó la redefinición de los procesos, la implementación de recursos tecnológicos y la gestión del trabajo de los equipos desde el home office.

  • 04/09/2020, 23:56
  • Fri, 04 Sep 2020 23:56:09 +0200
    www.eleconomistaamerica.cl

La edición 2020 del Índice Global de Innovación (Global Innovation Index), ha situado a Chile en el primer lugar entre las economías de América Latina y el Caribe, en relación con su capacidad de innovación, destacando el liderazgo sostenido de nuestro país a nivel regional en esta materia

  • 31/08/2020, 10:53
  • Mon, 31 Aug 2020 10:53:20 +0200

Hace unos días, ante la pregunta de una periodista que indagaba sobre los efectos que podía tener en el Barcelona la salida de un líder como Messi, negué la mayor: Messi no es un líder, es un extraordinario jugador de fútbol, pero como tal jugador no aporta liderazgo colectivo.

Director de Marketing de Pymes
  • 03/08/2020, 09:39
  • Mon, 03 Aug 2020 09:39:25 +0200

Experto en Marketing para empresas, Sergio Bernués está ultimando la publicación de su nuevo libro 'Clientefilia' en el que recoge la metodología desarrollada durante 20 años con las empresas en la que se aúna la gestión de la experiencia de cliente y recursos humanos con la forma de entender la empresa y las organizaciones, que cobra ahora más importancia con la nueva normalidad.

  • 13/07/2020, 18:28
  • Mon, 13 Jul 2020 18:28:59 +0200
    www.economiahoy.mx

Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores. Nombrar jefes entre su personal interno, sin recurrir necesariamente a contrataciones exteriores, evita el temido ‘boreout’, ese aburrimiento causado por hacer siempre lo mismo sin albergar la esperanza de que algo cambie en el futuro.

opinión
  • 10/07/2020, 11:39
  • Fri, 10 Jul 2020 11:39:16 +0200

En 2007, a sus 27 años de edad, el baloncestista Juan Carlos Navarro ya era capitán del Barcelona, campeón del mundo con la selección española y estaba considerado como uno de los mejores (si no el mejor) jugadores europeos que aun seguían actuando en el Viejo Continente. No por mucho tiempo. Ese mismo verano hizo las maletas, cogió a su familia y se marchó a probar fortuna en la NBA, a los Grizzlies de Memphis, donde le esperaba su amigo Pau Gasol. ¿Por qué renunciar a esas alturas a una carrera consolidada como el líder de un club top en España para ser suplente en un equipo sin muchas aspiraciones en una ciudad en medio de la nada de EEUU y ganando menos de la mitad de lo que cobraba en el Barcelona? Tal vez porque quería demostrar que tenía nivel suficiente para jugar con los mejores en La Meca del baloncesto mundial.

Sabadell
  • 08/07/2020, 08:00
  • Wed, 08 Jul 2020 08:00:00 +0200

La expansión de la COVID-19 a lo largo y ancho del globo ha marcado un antes y un después. Uno de los actores más golpeados está siendo el tejido empresarial, como pone de manifiesto el hecho de que solo en España 760.000 empresas podrían incurrir en impagos, según un informe de Iberinform.

  • 02/07/2020, 13:36
  • Thu, 02 Jul 2020 13:36:16 +0200

El casi centenar de días de confinamiento ha estimulado la necesidad de comunicarnos. A diferencia de otras plagas, la Covid-19 se hizo patente de país en país casi de un día para otro. De repente todo el mundo se quedó en estado de choque. Estábamos ya en vísperas de la pandemia, pero ni los gobiernos ni los ciudadanos nos habíamos preparado. Hubo que improvisar. La incertidumbre y los mensajes contradictorios generaron temor. Todos nos sentimos extrañamente amenazados y afectados.

  • 29/06/2020, 17:31
  • Mon, 29 Jun 2020 17:31:47 +0200
    www.economiahoy.mx

El miedo se contagia tanto como los virus. Llevamos semanas deseando volver a nuestra vida de antes, pero llegado el momento, mucha gente siente un profundo temor ante la llamada "nueva normalidad".

  • 26/06/2020, 22:14
  • Fri, 26 Jun 2020 22:14:12 +0200
    www.economiahoy.mx

* Por Carlos SaavedraUna de las conversaciones que predomina alrededor del mundo, además de la saluda y la economía, es la geopolítica, ¿En donde recaerá el liderazgo mundial después de la pandemia? La gran mayoría es optimista y considera que el planeta será lugar mejor, con mayor cuidado al medio ambiente, con medidas sanitarias estrictas, con un cambio de liderazgos y con un cambio de régimen.

GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 22/06/2020, 10:23
  • Mon, 22 Jun 2020 10:23:02 +0200

"Cada vez que hay una crisis, hay un cambio de normas del juego. La de 2008 fue un gran acelerador de la innovación. Sucedieron dos acontecimientos simultáneos: la introducción del smartphone y la crisis financiera con la que se inyectaron muchos millones de dólares en el sistema. Esto hizo que la innovación se acelerara y adquiriera un comportamiento mucho más exponencial. Desde 2008 a 2019, hemos vivido una fase de adulación de los comportamientos exponenciales que, a mi juicio, nos han llevado a este momento en el que estamos teniendo un impacto muy contundente sobre el planeta. Lo que marca el final de 2019 -año récord en cataclismos climáticos- es una señal que nos da el planeta de que este comportamiento es irresponsable e insostenible. Esta alerta (la pandemia) es la más tangible y potente porque ha sido simultánea en todo el mundo y ha paralizado por primera vez la actividad", explica Pedro Moneo, fundador y CEO de Oppino.

COLUMNISTA INVITADO
  • 19/06/2020, 23:51
  • Fri, 19 Jun 2020 23:51:44 +0200
    www.eleconomistaamerica.co

(José Félix Lafaurie Rivera - @jflafaurie).- Hace unos días, el Consejero Presidencial para las Regiones, Federico Hoyos, resaltó a Montería y a Córdoba como modelos en atención de la COVID-19, y sorprende también el manejo de la pandemia en Bucaramanga, otra ciudad con cifras realmente ejemplares, que han facilitado la reapertura gradual e inteligente.

Teletrabajo
  • 10/06/2020, 16:40
  • Wed, 10 Jun 2020 16:40:58 +0200
    www.eleconomistaamerica.pe

Cada vez son más las personas que realizan trabajo desde casa, siendo uno de los grandes desafíos para las empresas, el liderar a sus equipos a distancia. Esto implica adaptar métodos de gestión a un entorno digital, educar a los colaboradores y marcar ciertas pautas que trae consigo esta modalidad, todo ello basado en la comunicación.

Igualdad
  • 06/05/2020, 08:00
  • Wed, 06 May 2020 08:00:20 +0200

"Tener una proporción más alta de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para el negocio. Además de talento, las mujeres aportan competencias complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad de priorizar". Estas declaraciones pertenecen a Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander y, hasta la fecha, la única mujer en presidir una empresa del Ibex 35.

  • 24/04/2020, 16:00
  • Fri, 24 Apr 2020 16:00:07 +0200

Cuando acabe esta terrorífica pandemia nada volverá a ser lo mismo, por mucho que nos empeñemos. El Covid-19 made in China va a provocar una hecatombe a todos los niveles: social, económico, político y cultural. El tristemente recordado 11-M supuso un golpe al corazón del que tardamos en reponernos (si es que alguien se puede reponer de algo así). Pues mucho me temo que este desgraciado y agresivo virus será una pesadilla que recordaremos como un triste remake del Día de la marmota. Sin duda #yonomevoyaolvidar.

Estrella Flores-Carretero
  • 20/04/2020, 17:30
  • Mon, 20 Apr 2020 17:30:21 +0200
    www.economiahoy.mx

Debido a la escasez mundial de mascarillas, muchas personas y empresas se han dedicado a fabricarlas de tela, para ayudar a los afectados por el COVID-19. Este es un claro ejemplo del denominado "pensamiento frugal".

Estrella Flores-Carretero
  • 13/04/2020, 19:47
  • Mon, 13 Apr 2020 19:47:16 +0200
    www.economiahoy.mx

Tratar bien a los demás en época de bonanza resulta sencillo; sin embargo, el liderazgo se pone a prueba cuando la situación es tan grave como la que ahora mismo está transformando el mundo.

Outplacement
  • 03/04/2020, 22:18
  • Fri, 03 Apr 2020 22:18:17 +0200
    www.eleconomistaamerica.cl

Como una forma de dar apoyo en los tiempos desafiantes que enfrenta nuestro país, People & Partners anuncia la segunda etapa de su iniciativa OPEN Partners, que tiene como propósito ofrecer un ciclo de charlas y talleres gratuitos online a la comunidad, para enfrentar los desafíos en materia de empleo, a partir de la crisis sanitaria por el COVID-19.

Entrevista
  • 17/03/2020, 17:42
  • Tue, 17 Mar 2020 17:42:49 +0100

La relación entre jefe y empleado ha sido, desde siempre, terreno pantanoso. Pese a la multitud de investigaciones que evidencian que trabajar en un ambiente sano y amigable ayuda a aumentar el rendimiento, a veces es complicado llevar a cabo esta premisa en la vida real.

evolución
  • 12/03/2020, 10:10
  • Thu, 12 Mar 2020 10:10:12 +0100

La sociedad mundial, incluida la española, está necesitada de una nueva clase de líderes. El liderazgo ayuda a una sociedad a organizarse, a avanzar, a sentirse seguros y es necesario para el funcionamiento social. Y todo ello se verá modificado en un futuro, cuando los líderes no tengan nada que ver con los actuales, sino que se caracterizarán por la búsqueda de trascender, desde el respeto a su equipo, y convertirse en líderes legendarios.

TIEMPO DE CAMBIAR
  • 06/03/2020, 12:58
  • Fri, 06 Mar 2020 12:58:31 +0100
    www.eleconomistaamerica.co

¿Qué está pasando realmente con la equidad de género en el mundo laboral? Y ¿qué están haciendo las empresas y los líderes de las altas gerencias para cambiar esa situación?. Los empresarios calculan que puede tardar 17 años llegar a una verdadera equidad de género en las organizaciones.

MUJER
  • 06/03/2020, 12:40
  • Fri, 06 Mar 2020 12:40:08 +0100

La Ley de Igualdad no ha contribuido a aumentar de manera significativa el porcentaje de presencia femenina en los Consejos de Administración de las empresas. Un ratio que, en Aragón, es del 23,9%, estando ligeramente por debajo de la media nacional del 24,8%.

BANCO SANTANDER
  • 04/03/2020, 13:27
  • Wed, 04 Mar 2020 13:27:31 +0100

Banco Santander, a través de Santander Universidades, ha lanzado la X edición de su exitoso programa de liderazgo femenino Santander W50, que este año se celebra por primera vez en Europa, en colaboración con London School of Economics and Political Science (LSE).

Emprender
  • 03/03/2020, 09:51
  • Tue, 03 Mar 2020 09:51:16 +0100

Tener referentes en los que inspirarse es clave para desarrollarnos como personas, pero también como profesionales. Y eso es precisamente lo que persigue el ‘Shadowing Yo, jefa’, la primera acción de mentoring del programa ’Yo, jefa’ puesto en marcha por la agencia de comunicación Trescom en la que 15 emprendedoras y directivas de reconocido prestigio van a ayudar a 15 universitarias a desarrollar proyectos innovadores que las conviertan en sus propias jefas.

PROPÓSITOS EMPRESARIALES
  • 27/02/2020, 04:32
  • Thu, 27 Feb 2020 04:32:02 +0100
    www.eleconomistaamerica.co

Llegó un nuevo año y con él los cambios que se generan al interior de las organizaciones, pues para estas fechas ya han detectado sus falencias y oportunidades, y se han fijado nuevas metas.

Raciel Sosa
  • 24/02/2020, 17:19
  • Mon, 24 Feb 2020 17:19:53 +0100
    www.economiahoy.mx

Considero que existen diferencias entre el liderazgo masculino y el liderazgo femenino. En este sentido, diría que el primero es un liderazgo totalmente orientado al resultado y a la métrica, mientras que el segundo es un liderazgo que tiende a evaluar o valorar no solamente el resultado, sino los cómos.