liderazgo

Noticias de liderazgo

  • 18/01/2021, 19:18
  • Mon, 18 Jan 2021 19:18:05 +0100
    www.economiahoy.mx

A veces uno tiene clarísimo lo que hay que hacer, sin embargo no consigue que los demás vean las ventajas de su idea. Puede imponer su criterio, pero no servirá de nada, porque para que una empresa funcione se necesita la adhesión del equipo a los objetivos de la empresa, la cohesión entre sus miembros y la motivación para continuar en la carrera hasta alcanzar las metas propuestas.

  • 19/12/2020, 08:00
  • Sat, 19 Dec 2020 08:00:00 +0100

Kutxabank repite como la entidad más solvente del sistema financiero español, tras el último informe publicado por la Autoridad Bancaria Europea. El banco vasco supera, incluso, la media europea.

  • 17/12/2020, 08:00
  • Thu, 17 Dec 2020 08:00:00 +0100

Tal y como explicaba recientemente el ministro de Ciencia e Innovación del Gobierno de España, Pedro Duque, durante estos últimos meses todos "hemos comprendido que la investigación y la salud son ámbitos donde debemos invertir de forma sostenida y suficiente para estar preparados frente a cualquier posible eventualidad".

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
  • 14/12/2020, 23:32
  • Mon, 14 Dec 2020 23:32:16 +0100
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Es tarea del líder detectar estas actitudes tóxicas y no hacer como si no ocurriera nada. Fingir que el problema no existe, que es normal o que ya se pasará supone un comportamiento de avestruz que puede llevar a su compañía a tener graves dificultades, no solo legales sino de desempeño. A esto llamo Jefe Avestruz.

  • 30/11/2020, 07:00
  • Mon, 30 Nov 2020 07:00:00 +0100

En los últimos meses hemos tomado conciencia de que nos encontramos en un momento de transición a muchos niveles. La crisis del covid-19 ha puesto sobre la mesa un debate sobre los modelos de consumo, movilidad o trabajo por los que nos regíamos hasta ahora, cuyos efectos veremos en los próximos años.

  • 09/11/2020, 17:43
  • Mon, 09 Nov 2020 17:43:45 +0100
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Al igual que los padres excesivamente protectores impiden el normal desarrollo de sus hijos, un líder demasiado supervisor puede arruinar a su empresa.

  • 03/11/2020, 16:23
  • Tue, 03 Nov 2020 16:23:24 +0100
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Desde niños, aprendemos a comportarnos de acuerdo con lo que los mayores responden ante nuestras acciones. Esperamos un feedback positivo o negativo para continuar avanzando en un sentido o en otro y también para construir nuestra propia imagen y autoestima. Igualmente, en la empresa necesitamos encontrar una respuesta, un feedback a nuestro trabajo que nos permita mejorar el desempeño y conocer la repercusión que tiene nuestro esfuerzo.

Banco Sabadell
  • 28/10/2020, 08:00
  • Wed, 28 Oct 2020 08:00:00 +0100

El psicólogo estadounidense Daniel Goleman alcanzó la fama mundial gracias a su libro Emotional Intelligence (1996), en el que el autor explica por qué personas con un elevado coeficiente intelectual (CI) fracasan en sus empresas, mientras que otras con un CI más modesto triunfan. Y es aquí donde entra en juego la denominada inteligencia emocional. Goleman la define como "la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones".

Liderazgo
  • 27/10/2020, 19:13
  • Tue, 27 Oct 2020 19:13:21 +0100

La Fundación Carolina, Telefónica y BBVA, organizan la IV edición del Programa de Liderazgo Público Iberoamericano. El programa, que se celebra entre el 27 de octubre y 10 de noviembre, debatirá sobre las oportunidades y retos para la gobernanza de lo público, en un contexto complejo marcado por la pandemia, a la búsqueda de claves interpretativas para comprender y dar sentido a lo que sucede, y reflexionar sobre las herramientas capaces de gestionar el presente y diseñar futuros probables.

  • 12/10/2020, 20:48
  • Mon, 12 Oct 2020 20:48:56 +0200
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El liderazgo transformacional es el que se centra en el capital humano, el que cree en cada individuo como el principal valor de la empresa y el que sabe que la transformación solo es posible gracias a las personas.

Entrevista
  • 08/10/2020, 08:00
  • Thu, 08 Oct 2020 08:00:00 +0200

Hoy en día, el entorno demanda nuevas habilidades y herramientas para liderar, mejorar la motivación y el trabajo en equipo. Desarrollar el potencial de personas y empresas es uno los objetivos de Systemicall. En su Programa de Liderazgo Sistémico comparten una nueva visión y metodología que pretende ayudar a empresarios, directivos y todo aquel que quiera ampliar su perspectiva y alcanzar objetivos con mayor eficiencia y bienestar. Inmaculada González Armero, Fundadora de Systemicall, explica cómo se desarrolla este programa.

  • 05/10/2020, 16:27
  • Mon, 05 Oct 2020 16:27:05 +0200
    www.economiahoy.mx

El liderazgo agresivo, en el que las personas aparentan caminar con decisión hacia su meta sin mirar a los lados, ha pasado a la historia. Hoy sabemos que cuando los líderes demuestran su vulnerabilidad, cohesionan a los equipos y todos salen ganando.

Opinión
  • 28/09/2020, 19:12
  • Mon, 28 Sep 2020 19:12:28 +0200
    www.economiahoy.mx

Siempre hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca. Se diría que son imprescindibles. ¿Cómo lo consiguen?

  • 28/09/2020, 12:18
  • Mon, 28 Sep 2020 12:18:49 +0200

La prioridad de la mayoría de las empresas tras el impacto de la crisis del Covid-19 es garantizar la continuidad del negocio, lo cual empieza por asegurar la salud y el bienestar de los empleados, al tiempo que se atienden las necesidades urgentes de carácter financiero y operativo. Sin embargo, este foco en la supervivencia no será suficiente a medio-largo plazo: hay que aprovechar la oportunidad única que ofrece esta crisis para reinventarse, replantear las "reglas del juego" y redefinir la relación con el entorno y la propuesta de valor hacia clientes y empleados.

Banco Sabadell
  • 23/09/2020, 08:00
  • Wed, 23 Sep 2020 08:00:00 +0200

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha supuesto un impacto sin precedentes a todos los niveles. No obstante, una situación tan extrema como la actual también está obligando a repensar los modelos y las estrategias que se venían aplicando. Es el caso del liderazgo en las empresas, que ha supuesto un verdadero reto en lo que a sortear la crisis se refiere, pero también ha revelado cuáles son las características que serán más necesarias en un líder pos-COVID-19.

RECURSOS HUMANOS
  • 17/09/2020, 19:17
  • Thu, 17 Sep 2020 19:17:40 +0200

La empresa tiene tecnología propia y ha desarrollado una metodología para capacitar y medir el liderazgo de las personas y equipos en las empresas en tiempo real, lo que les ha convertido en pioneros en Europa en certificar la profesión de líder con un proceso, que está certificado por TÜV Rheinland siguiendo los criterios definidos en la Norma ISO 17024. Ya ha salido la primera promoción de líderes profesionales con la que se ha formado el club de líderes certificados para tener un lugar de encuentro propio y continuar con el desarrollo profesional.

Liderazgo
  • 16/09/2020, 14:38
  • Wed, 16 Sep 2020 14:38:20 +0200
    www.eleconomistaamerica.pe

Los cambios en la modalidad de trabajo, a causa de la pandemia obligaron a los líderes de distintas empresas a enfrentarse a nuevos desafíos; como la transición del trabajo tradicional al trabajo remoto; cambio que generó la redefinición de los procesos, la implementación de recursos tecnológicos y la gestión del trabajo de los equipos desde el home office.

  • 04/09/2020, 23:56
  • Fri, 04 Sep 2020 23:56:09 +0200
    www.eleconomistaamerica.cl

La edición 2020 del Índice Global de Innovación (Global Innovation Index), ha situado a Chile en el primer lugar entre las economías de América Latina y el Caribe, en relación con su capacidad de innovación, destacando el liderazgo sostenido de nuestro país a nivel regional en esta materia

  • 31/08/2020, 10:53
  • Mon, 31 Aug 2020 10:53:20 +0200

Hace unos días, ante la pregunta de una periodista que indagaba sobre los efectos que podía tener en el Barcelona la salida de un líder como Messi, negué la mayor: Messi no es un líder, es un extraordinario jugador de fútbol, pero como tal jugador no aporta liderazgo colectivo.

Director de Marketing de Pymes
  • 03/08/2020, 09:39
  • Mon, 03 Aug 2020 09:39:25 +0200

Experto en Marketing para empresas, Sergio Bernués está ultimando la publicación de su nuevo libro 'Clientefilia' en el que recoge la metodología desarrollada durante 20 años con las empresas en la que se aúna la gestión de la experiencia de cliente y recursos humanos con la forma de entender la empresa y las organizaciones, que cobra ahora más importancia con la nueva normalidad.

  • 13/07/2020, 18:28
  • Mon, 13 Jul 2020 18:28:59 +0200
    www.economiahoy.mx

Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores. Nombrar jefes entre su personal interno, sin recurrir necesariamente a contrataciones exteriores, evita el temido ‘boreout’, ese aburrimiento causado por hacer siempre lo mismo sin albergar la esperanza de que algo cambie en el futuro.

opinión
  • 10/07/2020, 11:39
  • Fri, 10 Jul 2020 11:39:16 +0200

En 2007, a sus 27 años de edad, el baloncestista Juan Carlos Navarro ya era capitán del Barcelona, campeón del mundo con la selección española y estaba considerado como uno de los mejores (si no el mejor) jugadores europeos que aun seguían actuando en el Viejo Continente. No por mucho tiempo. Ese mismo verano hizo las maletas, cogió a su familia y se marchó a probar fortuna en la NBA, a los Grizzlies de Memphis, donde le esperaba su amigo Pau Gasol. ¿Por qué renunciar a esas alturas a una carrera consolidada como el líder de un club top en España para ser suplente en un equipo sin muchas aspiraciones en una ciudad en medio de la nada de EEUU y ganando menos de la mitad de lo que cobraba en el Barcelona? Tal vez porque quería demostrar que tenía nivel suficiente para jugar con los mejores en La Meca del baloncesto mundial.

Sabadell
  • 08/07/2020, 08:00
  • Wed, 08 Jul 2020 08:00:00 +0200

La expansión de la COVID-19 a lo largo y ancho del globo ha marcado un antes y un después. Uno de los actores más golpeados está siendo el tejido empresarial, como pone de manifiesto el hecho de que solo en España 760.000 empresas podrían incurrir en impagos, según un informe de Iberinform.

  • 02/07/2020, 13:36
  • Thu, 02 Jul 2020 13:36:16 +0200

El casi centenar de días de confinamiento ha estimulado la necesidad de comunicarnos. A diferencia de otras plagas, la Covid-19 se hizo patente de país en país casi de un día para otro. De repente todo el mundo se quedó en estado de choque. Estábamos ya en vísperas de la pandemia, pero ni los gobiernos ni los ciudadanos nos habíamos preparado. Hubo que improvisar. La incertidumbre y los mensajes contradictorios generaron temor. Todos nos sentimos extrañamente amenazados y afectados.

  • 29/06/2020, 17:31
  • Mon, 29 Jun 2020 17:31:47 +0200
    www.economiahoy.mx

El miedo se contagia tanto como los virus. Llevamos semanas deseando volver a nuestra vida de antes, pero llegado el momento, mucha gente siente un profundo temor ante la llamada "nueva normalidad".

  • 26/06/2020, 22:14
  • Fri, 26 Jun 2020 22:14:12 +0200
    www.economiahoy.mx

* Por Carlos SaavedraUna de las conversaciones que predomina alrededor del mundo, además de la saluda y la economía, es la geopolítica, ¿En donde recaerá el liderazgo mundial después de la pandemia? La gran mayoría es optimista y considera que el planeta será lugar mejor, con mayor cuidado al medio ambiente, con medidas sanitarias estrictas, con un cambio de liderazgos y con un cambio de régimen.

GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 22/06/2020, 10:23
  • Mon, 22 Jun 2020 10:23:02 +0200

"Cada vez que hay una crisis, hay un cambio de normas del juego. La de 2008 fue un gran acelerador de la innovación. Sucedieron dos acontecimientos simultáneos: la introducción del smartphone y la crisis financiera con la que se inyectaron muchos millones de dólares en el sistema. Esto hizo que la innovación se acelerara y adquiriera un comportamiento mucho más exponencial. Desde 2008 a 2019, hemos vivido una fase de adulación de los comportamientos exponenciales que, a mi juicio, nos han llevado a este momento en el que estamos teniendo un impacto muy contundente sobre el planeta. Lo que marca el final de 2019 -año récord en cataclismos climáticos- es una señal que nos da el planeta de que este comportamiento es irresponsable e insostenible. Esta alerta (la pandemia) es la más tangible y potente porque ha sido simultánea en todo el mundo y ha paralizado por primera vez la actividad", explica Pedro Moneo, fundador y CEO de Oppino.

COLUMNISTA INVITADO
  • 19/06/2020, 23:51
  • Fri, 19 Jun 2020 23:51:44 +0200
    www.eleconomistaamerica.co

(José Félix Lafaurie Rivera - @jflafaurie).- Hace unos días, el Consejero Presidencial para las Regiones, Federico Hoyos, resaltó a Montería y a Córdoba como modelos en atención de la COVID-19, y sorprende también el manejo de la pandemia en Bucaramanga, otra ciudad con cifras realmente ejemplares, que han facilitado la reapertura gradual e inteligente.

Teletrabajo
  • 10/06/2020, 16:40
  • Wed, 10 Jun 2020 16:40:58 +0200
    www.eleconomistaamerica.pe

Cada vez son más las personas que realizan trabajo desde casa, siendo uno de los grandes desafíos para las empresas, el liderar a sus equipos a distancia. Esto implica adaptar métodos de gestión a un entorno digital, educar a los colaboradores y marcar ciertas pautas que trae consigo esta modalidad, todo ello basado en la comunicación.

Igualdad
  • 06/05/2020, 08:00
  • Wed, 06 May 2020 08:00:20 +0200

"Tener una proporción más alta de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para el negocio. Además de talento, las mujeres aportan competencias complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad de priorizar". Estas declaraciones pertenecen a Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander y, hasta la fecha, la única mujer en presidir una empresa del Ibex 35.