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Formación, cheque restaurante, gimnasio... ¿Qué beneficios sociales prefieren los trabajadores en España?

Los beneficios sociales que ofrecen las compañías a sus trabajadores pueden ser determinantes para que estos decidan quedarse o, en cambio, buscar un empleo mejor. Así lo refleja uno de los últimos informes de la empresa de trabajo temporal Randstad, recogido por Sodexo: para un 62% de las personas es la razón principal para elegir una u otra empresa. Por ello, un 95% de las organizaciones ya ofrece este tipo de servicios. Pero, ¿cuáles prefieren los trabajadores en España?

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El empleo a tiempo parcial se duplica en España en la dos últimas décadas

Desde 1998 a esta parte, el empleo a tiempo parcial ha pasado de representar el 7,4% de todos los ocupados a rozar el 15%. La tendencia del mercado laboral muestra que este tipo de empleo (considerado como subempleo en muchos casos) lo tiene todo para seguir ganando fuerza a medida que la automatización de los procesos y la tecnología hagan menos necesario el factor trabajo (la labor del ser humano) en determinados sectores.

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Prohibido trabajar (en vacaciones): la desconexión es vital para la salud y el futuro rendimiento de los trabajadores

Con el fracaso de la investidura de Pedro Sánchez todavía fresco, lo de pensar en marcharse alegremente de vacaciones parece una quimera para los líderes políticos. Planea sobre ellos la sensación de que no han cumplido con los deberes que les encomendaron los españoles, y el suspenso de julio les obliga a aplicarse para la reválida de septiembre. De hecho, las declaraciones públicas que los representantes de las distintas formaciones han venido realizando en los días posteriores al 'no' a Sánchez apuntan a que asumen un agosto de poca playa y abundante teléfono móvil. Y aunque de cara a la opinión pública este castigo sin vacaciones que se autoinflige la clase política pueda sonar tranquilizador, quizá no sea lo que más le convenga al país.

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Abducidos corporativos: cuando el amor a la empresa traspasa los límites de lo razonable

"Trabajo en una big four. Estamos ahora con un action plan para un cliente TMT y cumpliendo todos los quickwins…, así que genial. Es jodido al principio, pero tienes que aguantar y que te promocionen a manager, porque luego te pones en 50 K y eres el puto amo". Estas 'perlas' pertenecen a "Consultor", uno de los sketches humorísticos que han catapultado a la popularidad a Pantomima Full, la pareja cómica formada por Alberto Casado y Rober Bodegas. En este vídeo en particular, que lleva más de 935.000 visualizaciones en Youtube, parodian a una especie laboral en retirada pero todavía presente en algunas compañías: el abducido corporativo.

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Faltan camareros: el registro de jornada rebaja un 15% la bolsa de empleo para la hostelería

Los empresarios hosteleros están enfrentando este verano un fenómeno inesperado que ha mermado entre un 5% y un 15% la capacidad de sus plantillas, y que está generando complicaciones para los empleadores del sector a la hora de cubrir la totalidad de los servicios, principalmente en el área de restauración.

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Adultos, en lucha contra la marginación laboral

La incertidumbre sobre el futuro estresa y merma la salud de millones de trabajadores mayores de 50 años en México, ante una perspectiva económica y laboral que les presenta más retos que oportunidades.

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Siete errores que las empresas deben evitar para cumplir con el registro horario obligatorio (y no ser sancionadas)

Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes antes (a través del real decreto ley 8/2019). La aplicación de la norma genera muchas dudas todavía hoy, y su incumplimiento puede suponer sanciones de la Inspección de Trabajo de entre 626 euros y 6.250 euros. ¿Cómo evitarlas?

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Las seis medidas que ya usan las empresas para mejorar la conciliación a la vez que la productividad

Para muchos trabajadores, conciliar la vida laboral y personal es un sueño imposible hoy en día. Por ello es una de las principales reclamaciones a las empresas, por lo que estas se están 'poniendo las pilas' en la materia. Sin embargo, el miedo a que ello suponga una traba a la productividad suele ser una piedra en el camino hacia la conciliación. Pero las nuevas tecnologías pueden cambiarlo, como asegura la multinacional francesa Sodexo.

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Desconexión tecnológica en el tiempo de descanso

En los últimos años es innegable la irrupción de las nuevas tecnologías en el entorno laboral, y el uso de los dispositivos inteligentes han diluido de manera sustancial la frontera que existía entre el tiempo dedicado al trabajo y al descanso o al ocio.

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El trabajo es cosa de risa: el humor gana terreno como acelerador de rendimiento

"¿Qué? ¡Aún llevamos el puto gorro!", espeta Andrei Glukov, el jefe de los mineros que excavan bajo el reactor de Chernóbyl, a Valery Legasov y Boris Shcherbina, máximos responsables sobre el terreno de la gestión de la catástrofe, ante la cara de estupefacción de los altos funcionarios. Estos no saben ni qué decir al comprobar que tanto Glucov como sus compañeros se han despojado de sus ropas de trabajo (a excepción de unos escuetos gorros) y realizan sus tareas completamente desnudos para soportar las altas temperaturas que hay bajo los túneles de la central nuclear accidentada.

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