Aún en trámites de ser aprobada pero con un texto e ideas firmes detrás, la reforma de las pensiones potenciada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, focaliza gran parte de sus cambios sobre los sueldos más altos. Una medida que ha levantado mucha polémica, puesto que se aplicarán coeficientes reductores más altos que disminuirán las cuantías a recibir.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha subrayado este lunes en su cuenta de Twitter que su propuesta de reforma del sistema de pensiones en ningún caso plantea cambios en la edad de jubilación.
Cuando llega el momento de jubilarse, es procedente hacer recuento de los años cotizados con el objetivo de cumplir con los requisitos de cotización y, si es el caso de una jubilación anticipada, aminorar en lo posible la reducción de la pensión que conlleva dicha modalidad.
Más de 285.000 trabajadores se jubilaron a lo largo de 2020, año en el que 111.949 de ellos lo hicieron acogiéndose a cualquiera de las modalidades de la jubilación anticipada, un 39,18% del total.
La reforma de las pensiones ideada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, sigue su camino parlamentario con vistas a la aprobación a finales de 2021 y puesta en marcha en 2022. Sin embargo, habrá una serie de prejubilaciones (uno de los aspectos clave de la reforma) que se modificarán un par de años más tarde, en 2024.
La jubilación anticipada se trata de un mecanismo de adelanto de la jubilación que en España se da, con carácter general, en rangos de edad comprendidos entre los 61 y 65 años de edad y disponible para todos los trabajadores que cumplan con una serie de condiciones. Sin embargo, existen ciertas profesiones en las que las prejubilaciones se regulan de forma especial.
Actualmente hay más de 272.000 trabajadores dentro de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (Erte), una cifra muy lejana a las de mediados de 2020, periodo en el que se llegaron a contabilizar 3,6 millones. En este grupo numeroso pudo darse la circunstancia de que se incluyese a alguna persona deseosa, antes del Erte, de comenzar los trámites para jubilarse de forma anticipada.
Aunque todos pensamos en la jubilación como una opción que llega en un momento concreto y calculado, el que marca la ley para jubilarse, lo cierto es que en algunas ocasiones esta fecha puede aparecer de forma sobrevenida. Sufrir un despido en el trabajo muy cerca de esa edad puede provocar que, sin que nos lo hayamos planteado hasta entonces, adelantemos la edad de retiro.
Una máxima que se reproduce de las desigualdades entre hombres y mujeres latentes en el mercado laboral es su posterior reflejo en el momento de la jubilación. De este modo, si la brecha salarial se sitúa en torno al 27%, la diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres también asciende al 30%. En términos generales, estas cifras ya dan cuenta de cómo las dificultades de las mujeres para completar en la misma medida y cuantía la carrera laboral de los hombres, también impacta severamente en el plano de las jubilaciones anticipadas. Concretamente solo el 29,7% de los retiros previos a la edad legal de jubilación correspondieron a mujeres en el pasado 2020, de modo que siete de cada diez salidas prematuras del mercado laboral son causadas por hombres.
La jubilación anticipada se concibe en la mayoría de los casos como un método por el que los pensionistas adelantan un par de años su retiro a cambio de renunciar a cierta parte de su pensión. Pero, al margen de estos supuestos, existen otros en los que, si se entiende que la jubilación no es voluntaria, se puede adelantar un poco más la fecha de retiro.
La reforma de las pensiones diseñada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, sigue dando pasos con las modificaciones de las jubilaciones anticipadas como uno de sus caballos de batalla. Sin embargo, no todos los trabajadores se verán afectados por estos cambios.
El efecto Escrivá ya se deja notar en el número de jubilaciones anticipadas notificadas en nuestro país en el último año. Concretamente, desde que el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, compareciese en febrero de 2020 en la Comisión del Pacto de Toledo para abordar los planes del Gobierno sobre la necesaria reforma del sistema público de pensiones, el número de jubilaciones anticipadas en nuestro país se ha visto reducido en 9.530 personas, pasando de los 121.479 retiros previos a la edad legal de jubilación a los 111.949 anotados al cierre del pasado 2020. Es decir, solo en el último año este modelo de jubilación fue elegido por un 8% menos de trabajadores. Más allá, si nos remontamos a 2018, cuando el Pacto de Toledo ya perfiló las recomendaciones para la reforma apuntando la necesidad de aproximar la edad legal a la edad real de jubilación, en torno a los 64,5 años, esta modalidad de retiro anticipado a caído en 30.165 personas, lo que supone un 20% menos.
La jubilación anticipada puede ser un mecanismo de mucha utilidad para trabajadores que, llegados a la etapa final de su vida laboral, no desean esperar más para retirarse profesionalmente y deciden, a pesar de las reducciones en su pensión, no esperar a la edad ordinaria de jubilación.
La reforma de las pensiones ideada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, sigue su curso tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un proyecto de ley que debe recibir ahora la luz verde parlamentaria de cara a su puesta en marcha de forma efectiva en 2022.
La primera pata de la reforma de las pensiones de José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, sigue su avance tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un proyecto de ley que incluye, entre otros aspectos, un rediseño de las jubilaciones anticipadas.
La primera parte de la reforma de las pensiones diseñada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha sido aprobada como proyecto de ley por el Consejo de Ministros y solo está pendiente del 'sí' parlamentario para su puesta en marcha a finales de 2021. Un ramillete de cambios dentro de los cuales la jubilación anticipada se ve claramente afectada.
La jubilación anticipada es uno de los sueños de los trabajadores que desean retirarse de la vida activa para disfrutar de su etapa de retiro. No todos pueden hacerlo, pero existen determinados ciudadanos que, si cumplen una serie de requisitos, pueden jubilarse a los 63 años.
La reforma de las pensiones acordada con los agentes sociales, y aún pendiente de trámite parlamentario, permitirá acceder a una pensión más alta que la actual si los planes para una jubilación anticipada se retrasan un par de meses, a partir de los cuales el coeficiente reductor por cada mes de anticipo será menor. Así se desprende del acuerdo suscrito recientemente por Gobierno, patronal y sindicatos, a la espera de que la norma pase por el Parlamento y entre en vigor en la fecha prevista, que es el 1 de enero de 2022.
El Gobierno ha puesto negro sobre blanco las conclusiones del impacto económico para la Seguridad Social de despenalizar las jubilaciones anticipadas con carreras de cotización de 40 años y, según los cálculos, la medida elevaría en casi 3.000 millones de euros la factura anual de las pensiones. Por ello, desde el organismo dirigido por el ministro José Luis Escrivá consideran inviable de cara al medio plazo para el sistema de pensiones acometer esta despenalización de las jubilaciones anticipadas ya de alta en estas condiciones. Es más, hasta el momento del cese de estas prestaciones, el coste para las arcas de la Seguridad Social levantando la penalización solo a quienes ya están con pensiones en vigor en esta situación implicaría un desembolso de más de 44.000 millones de euros.
La reforma de las jubilaciones anticipadas aprobada recientemente por el Gobierno tras el acuerdo con los agentes sociales, como parte de las medidas para alinear la edad legal y real de jubilación, esconde, principalmente, una cuestión de calado económico y, más concretamente, de diferencia entre los perfiles de renta que acceden a este modelo de retiro laboral.
Jubilarse de forma anticipada es un objetivo deseable para todos los trabajadores que desean finalizar su carrera laboral antes de los 65 o 66 años. Es algo complicado que requiere mucho tiempo y ciertas condiciones para que pueda tener lugar con una cuantía adecuada, pero algunos aspirantes a pensionistas tienen a su favor una pequeña ayuda.
La Seguridad Social dispone de una cuenta en la red social Twitter en la que da soporte a los ciudadanos y responde dudas sobre las materias de su competencia. En 'Atención a la ciudadanía, el organismo informa de la normativa y da respuestas a preguntas comunes.
Las jubilaciones anticipadas permiten al trabajador que así lo desee poner fin a su carrera profesional antes de tiempo a cambio de una penalización en la cuantía de su pensión. Sin embargo existen casos en los que dicho trabajador, con una edad inferior, se acoja a la prejubilación a raíz de un despido.
La prejubilación, en función de la modalidad a la que el contribuyente se pueda acoger, adelanta nuestro retiro de la vida laboral entre dos y cuatro años en la mayoría de los casos (en algunos otros, más excepcionales, incluso más), pero lo hacemos bajo la condición de perder una parte de la pensión.
La modificación de la jubilación anticipada dentro del proceso de reforma de las pensiones acordada entre José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y los agentes sociales incluye penalizaciones para ciertas prejubilaciones pero a la vez contempla beneficios para ciertos en casos en los que se adelanta la edad de retiro.
Tras el acuerdo alcanzado con los agentes sociales, el Gobierno se prepara para dar el pistoletazo definitivo de salida a la reforma de las pensiones planeada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. Los cambios, que entrarán en vigor en 2022 pero contarán con un periodo de transición, afectarán, entre otras cosas, a las jubilaciones anticipadas.
La primera parte de la reforma de las pensiones ideada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Eescrivá, está muy cerca de ser una realidad después del visto bueno de los sindicatos y previsible 'sí' de la CEOE en las próximas horas. Así, se cierra un primer paquete de medidas que, entre otros muchos objetivos, persigue retrasar la edad de jubilación efectiva de los trabajadores españoles mediante unos nuevos coeficientes reductores de la jubilación anticipada.
La reforma de las jubilaciones anticipadas que plantea José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, afectará a todos aquellos trabajadores que, a partir de 2022, quieran adelantar su jubilación hasta dos años antes, incluidos los que tienen sueldos muy altos, por encima de la pensión máxima de jubilación.
La jubilación anticipada está siendo objeto de debate por la reforma de las pensiones que plantea el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones José Luis Escrivá. En ella, la modalidad más frecuente es la voluntaria, en la que los trabajadores pueden jubilarse como máximo un par de años antes de la edad ordinaria, pero existe otra modalidad que permite adelantar el retiro hasta cuatro años. Esto, en algunos casos, garantiza la jubilación a los 61 años de edad.
La reforma de las pensiones que planea José Luis Escrivá afecta, entre otros sectores, al de los ciudadanos que se pueden acoger a las jubilaciones anticipadas. Se piensa en un cambio en los coeficientes que las regulan, una novedad que podría no venir sola, ya que el ministro, al margen de su proyecto de reforma, quiere ampliar la protección de esta modalidad a un nuevo grupo de trabajadores.
