• 03/12/2021, 07:00
  • Fri, 03 Dec 2021 07:00:00 +0100

Ibredrola  ha otorgado por segundo año los Premios SuperA, unos galardones enmarcados en el compromiso de la compañía de impulsar la igualdad de género. Los premios tienen por objeto impulsar la excelencia de la mujer a través de la práctica del deporte. Con estos reconocimientos la compañía apoya proyectos, programas e iniciativas en cada una de las seis categorías: Deporte Base, Competición, Inclusión, Integración Social, Difusión y Sostenibilidad.  Iberdrola otorga un premio dotado con 50.000 euros al mejor proyecto de cada candidatura.

EDUCACIÓN
  • 18/11/2021, 12:48
  • Thu, 18 Nov 2021 12:48:07 +0100

Las empresas se enfrentan a un nuevo reto debido a la necesaria implementación de las normativas en materia de igualdad de obligado cumplimiento implantadas por el Gobierno nacional. Empresas públicas y privadas están inmersas en procesos regulados legalmente que, en caso de no implantación, pueden suponer importantes sanciones económicas. La ocupación de Agente de Igualdad en las organizaciones surge para atender esta demanda y se posiciona como una profesión emergente. Este nuevo escenario requiere celeridad y diligencia en la instauración de planes de igualdad, protocolos de acoso laboral y auditorías retributivas para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

  • 16/11/2021, 12:12
  • Tue, 16 Nov 2021 12:12:48 +0100

El profesor Pablo de Lora, catedrático de Filosofía del Derecho de la Autónoma de Madrid, escribe en su recomendable libro El laberinto del género lo siguiente:

  • 10/11/2021, 13:09
  • Wed, 10 Nov 2021 13:09:12 +0100

El número de niños y niñas con alguna discapacidad en el mundo es de casi 230 millones, es decir, uno de cada 10, y están en desventaja con respecto a los niños sin discapacidad en la mayoría de indicadores relacionados con el bienestar infantil, según un informe de UNICEF.

GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 11/10/2021, 19:03
  • Mon, 11 Oct 2021 19:03:17 +0200

España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 11/10/2021, 19:03
  • Mon, 11 Oct 2021 19:03:17 +0200

España tiene unos estándares de igualdad óptimos. El país ocupa la octava posición con 72 puntos sobre 100 dentro de la Unión Europea en el Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto supone que su posición es 4,1 puntos mejor que la media europea. Además, su puntuación ha aumentado en 5,6 puntos desde el año 2010, ejercicio desde el que su puesto en la clasificación no ha variado. A pesar de ello, todavía existen algunas brechas, por ejemplo, en el ámbito salarial con diferencias en las retribuciones entre hombres y mujeres, percibiendo ellas un 11,9% menos de media en España, porcentaje que se eleva al 14,1% en la Unión Europea, según datos de Eurostat.

  • 28/09/2021, 17:24
  • Tue, 28 Sep 2021 17:24:04 +0200

España es uno de los países que más han elevado la presencia de mujeres en los consejos de administración en los últimos 6 años. En concreto, si en 2015, de media, el 16,9% de los consejeros eran féminas, en el presente año el dato se eleva al 31,1%. Pocos países han dado un salto tan grande (de más de 14 puntos porcentuales): solo han avanzado más rápidamente Austria (que ha subido unos 18 puntos, hasta representar las mujeres el 39,2% de los consejos) e Italia (que mejora 14,6 puntos, con representación femenina del 39,4% en estos órganos de administración). Así se recoge en el informe de Credit Suisse Gender 3000 in 2021: Broadening the diversity discussion, que se ha presentado este martes, y que ha analizado el desglose por género de 33.000 altos ejecutivos de más de 3.000 empresas en 46 países.

  • 06/09/2021, 12:30
  • Mon, 06 Sep 2021 12:30:17 +0200
    INFORMALIA

La falta de unificación de tallas en las tiendas de ropa ha sido un problema desde siempre, pero no siempre ha tenido la misma visibilidad. La lucha por la inclusión y aceptación de todos los cuerpos ha favorecido un movimiento, totalmente necesario, que pretende que todas las marcas estandaricen sus tallas y que, además, éstas cuenten con medidas reales.

  • 01/07/2021, 16:16
  • Thu, 01 Jul 2021 16:16:22 +0200

El Gobierno mantiene a disposición de los ciudadanos una ayuda vinculada a la maternidad y a la paternidad. Se trata de un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores. En principio, tal y como señalan desde la Seguridad Social, va dirigido a las mujeres, “que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo”, pero pueden solicitarlo también los padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral.

  • 30/06/2021, 08:00
  • Wed, 30 Jun 2021 08:00:00 +0200

No fue hasta el año 1900 cuando las mujeres pudieron participar por primera vez en unos Juegos Olímpicos. En aquel entonces, tan solo representaban un 2% del total. A partir de ese primer paso, han tenido que pasar más de 100 años para que las deportistas se acerquen poco a poco a la paridad en la competición más importante del mundo. Los JJOO de Londres en 2012 fue el primer acontecimiento olímpico en el que todos los países que participaban en el evento contaron con al menos una mujer como representante. De cara a los próximos, celebrados en Tokyo, se espera la mayor participación de la historia y, por primera vez, el Comité Olímpico Internacional obligará a que cada una de las 206 delegaciones participantes incluya, al menos, a un deportista de cada sexo. Además, permitirá que en la ceremonia inaugural los equipos desfilen con dos representantes, un hombre y una mujer.

  • 22/06/2021, 20:14
  • Tue, 22 Jun 2021 20:14:40 +0200

Jaume Giró destapa su radicalidad

Las primeras intervenciones masivas en público del conseller de Economía, Jaume Giró, han suscitado preocupación entre los empresarios catalanes por la “evidente radicalidad” de su discurso independentista. El punto de inflexión fue su intervención la semana pasada en la reunión anual del Círculo de Economía, luciendo el lazo amarillo en la solapa. Allí pronunció un discurso lleno de reproches al sistema de financiación al que Cataluña se sujeta (llegó incluso a tildarlo de “vasallaje”) con un remate final totalmente político sobre el “acoso” estatal, ante un auditorio que lo que esperaba de él eran propuestas económicas. No en vano invocó la independencia como solución a todo, por lo que su actitud todavía fue más chocante. Muchos fueron los sorprendidos desagradablemente ante esta militancia, reforzada en una entrevista en TV3 el fin de semana en la que sostuvo que “no había razones objetivas” para que las empresas cambiasen de sede por el referéndum ilegal del 1-O. “Es increíble que llegáramos a considerar a Giró en el pasado un moderado”, se oyó comentar a un destacado empresario.

  • 15/06/2021, 12:04
  • Tue, 15 Jun 2021 12:04:03 +0200

Reciben el nombre de asesinatos vicarios aquellos crímenes mediante los cuales no se quiere perjudicar a los asesinados sino a alguno de sus progenitores. El último y terrible de esos asesinatos ha sido el de las dos niñas tinerfeñas perpetrado por el padre, una tal Tomás Gimeno, que Dios confunda. Una crueldad dirigida contra la madre de las niñas con una infamia añadida: la de enviarlas al fondo del mar con la intención de que sus cuerpos no aparecieran nunca. Estamos, pues, ante una profunda e inasumible maldad.

Normas & Tributos
  • 03/06/2021, 19:51
  • Thu, 03 Jun 2021 19:51:38 +0200

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha señalado este jueves que la igualdad de retribución entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempeño de un mismo trabajo o "de igual valor", ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido por falta de igualdad salarial. El órgano jurisdiccional suspendió el procedimiento sobre las demandas presentadas por los trabajadores masculinos, por estimar que su resultado dependía del resultado de las demandas de las partes demandantes en el litigio principal, de sexo femenino.

La Rioja
  • 01/06/2021, 18:10
  • Tue, 01 Jun 2021 18:10:17 +0200

La consejera de Igualdad, Participación y Agenda 2030 del Gobierno de La Rioja, Raquel Romero acompañada por la directora general de Igualdad, Emilia Fernández y el subdirector general de Innovación Educativa, Alberto Abad; se han reunido en Pamplona con el consejero de Educación del Gobierno de Navarra, Carlos Gimeno, la gerente del INAI (Instituto Navarro para la Igualdad), Eva Istúriz y la directora del servicio navarro de Inclusión, Igualdad y Convivencia, María José Cortés con el fin de repasar y analizar conjuntamente el programa navarro de coeducación y educación sexual, SKOLAE.

  • 20/05/2021, 19:00
  • Thu, 20 May 2021 19:00:22 +0200

Contaba Pat Wadors –jefa de recursos humanos de LinkedIn allá por enero de 2017–, que cuando tenía nueve años era muy amante del deporte y seguía a su hermano en las pruebas que realizaba para intentar ser parte de algún equipo deportivo. Su entusiasmo era tal que le llevó a probar –semidisfrazada de niño– y, finalmente, entrar en una de esas formaciones. Hasta que un día los entrenadores se enteraron de que era niña y le dijeron que no podía jugar.

Universidades
  • 04/05/2021, 17:28
  • Tue, 04 May 2021 17:28:36 +0200

La rectora de la Universitat Jaume I y delegada de la Presidencia de CRUE para Políticas de Igualdad, Eva Alcón, ha pronunciado la conferencia inaugural del XIV Encuentro de la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (RUIGEU), que se celebra del 4 al 6 de mayo de manera virtual en la Universidad de Murcia.

economía
  • 31/03/2021, 15:48
  • Wed, 31 Mar 2021 15:48:06 +0200

La pandemia ha supuesto la vuelta los roles tradicionales del hogar para millones de mujeres en todo el mundo y ha alejado el objetivo de la paridad de género, que tardará en alcanzarse 135 años frente a los 99 estimados antes de que estallara la crisis sanitaria global.

Gran repercusión
  • 30/03/2021, 15:10
  • Tue, 30 Mar 2021 15:10:41 +0200
    ecoteuve.eleconomista.es

El Ministerio de Igualdad ha registrado en la ultima semana un "considerable" aumento en las consultas a los distintos servicios del 016 de asesoramientos a las víctimas de violencia de género tras el testimonio de Rocío Carrasco en Telecinco denunciando ser víctima de esta lacra y la publicidad de estos servicios en los medios de comunicación.

  • 25/03/2021, 12:46
  • Thu, 25 Mar 2021 12:46:25 +0100

Patatas Meléndez, la empresa vallisoletana líder en el sector de la patata fresca, pone en marcha el I Plan de Igualdad con el objetivo de alcanzar la equiparación real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa, garantizando la igualdad de oportunidades y de trato, y asegurar la ausencia de discriminación en todos los procesos de la empresa.

  • 22/03/2021, 07:00
  • Mon, 22 Mar 2021 07:00:00 +0100

A pesar de las adversidades que lleva aparejada la pandemia y de los costes económicos y sociales asociados, hay objetivos irrenunciables. Como irrenunciable es el avance continuado de las mujeres en todos los órdenes de nuestra organización política y socioeconómica.

Economía
  • 18/03/2021, 17:03
  • Thu, 18 Mar 2021 17:03:44 +0100

Según la tasa Arope (At Risk Of Poverty andor Exclusion), elaborada por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, España ocupa la séptima posición en la Unión Europea (UE) en la tabla clasificatoria de la pobreza.

Igualdad
  • 17/03/2021, 16:51
  • Wed, 17 Mar 2021 16:51:36 +0100

La vicepresidenta primera del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, Yolanda Besteiro, ha asegurado que este órgano colegiado interministerial "echa en falta" la incorporación de contenidos que fomenten la igualdad de género en la etapa de educación Infantil, esto es, de los 0 a los 6 años.

  • 15/03/2021, 07:00
  • Mon, 15 Mar 2021 07:00:00 +0100

Desde la irrupción de los smartphones, el sector de la movilidad se ha transformado radicalmente. De su mano llegaron las primeras apps para pedir taxis o VTCs y, después, patinetes o bicicletas eléctricas. Cada vez somos más los que consideramos que tener un vehículo en propiedad es algo secundario, y quienes vemos la movilidad como un servicio dentro de una industria que depende de internet. De hecho, según la consultora Markets and Markets, el mercado de movilidad como servicio (MaaS) alcanzará un volumen de 59.600 millones de euros en todo el mundo en 2030. Por eso la industria ha de ser tan ágil como lo es cualquier negocio con una base digital.

economía
  • 09/03/2021, 14:44
  • Tue, 09 Mar 2021 14:44:00 +0100

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el plan del Ministerio de Igualdad para la conciliación familiar destinado a los hogares más vulnerables. Dotada con 190 millones de euros, la iniciativa constituirá una red pública profesional de cuidadores por horas para familias con bajos ingresos e hijos menores de 14 años.

  • 08/03/2021, 12:04
  • Mon, 08 Mar 2021 12:04:57 +0100

Acudo a los conceptos de economía y feminismo en contraposición a la doctrina de economía feminista que, a mi entender, ha quedado hoy superada por la evolución de las sociedades democráticas, de los propios modelos económicos, por la globalización, la digitalización y la nuevas tecnologías de la información.

Historia
  • 08/03/2021, 10:39
  • Mon, 08 Mar 2021 10:39:53 +0100

El 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para la reivindicación de la igualdad entre hombres y mujeres en todo el mundo, para reflexionar sobre los avances conseguidos y para celebrar la determinación de aquellas que han jugado un papel fundamental en la historia de sus países y comunidades.

EMPRESAS
  • 05/03/2021, 19:22
  • Fri, 05 Mar 2021 19:22:58 +0100
    33043

Desde el 7 de marzo de 2020 es obligatorio que las empresas de más de 150 empleados tengan planes de igualdad empresarial, debiendo ahora tenerlo que tener implantado las empresas de más de 100 trabajadores el horizonte del día 7 de marzo de este año. Un plan que, de forma paulatina, también se implantará en las empresas de entre 50 y 100 empleados. Además, el próximo día 14 de abril las empresas deberán contar con una auditoría retributiva salarial con el fin de evitar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

Entrevista
  • 06/03/2021, 08:00
  • Sat, 06 Mar 2021 08:00:00 +0100

El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una fecha que conmemora la lucha de la mujer por su participación dentro de la sociedad. Ese mismo día, el Ayuntamiento de Madrid entregará el Premio Clara Campoamor a Rosa Menéndez, primera mujer en presidir el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). La científica, que celebrará el 8M "trabajando", cuenta en una entrevista con este medio las cosas que aún quedan por hacer en pos de la igualdad en sectores como la ciencia.

Especial 8M
  • 08/03/2021, 08:00
  • Mon, 08 Mar 2021 08:00:00 +0100

Más de un 85% de las empresas españolas afirma estar trabajando en alguno de los ámbitos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según el informe Contribución de las empresas españolas a la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030: una consulta integral, editado por la Red Española del Pacto Mundial en colaboración con la Secretaría de Estado para la Agenda 2030. En este sentido, uno de los ámbitos en los que más trabajan las empresas es el ODS 5, el de la igualdad de género.

Estudio Equileap 2021
  • 04/03/2021, 16:24
  • Thu, 04 Mar 2021 16:24:31 +0100

Francia (51%), España (49%), Suecia (47%) y el Reino Unido (46%) son los países con mejores resultados en materia de igualdad de género. Estas son las conclusiones que arroja el informe global de Equileap, una de las grandes organizaciones que luchan por acelerar la igualdad de género en el terreno laboral y que acaba de conocerse este jueves.