flexibilidad laboral

Noticias de flexibilidad laboral

GESTIÓN EMPRESARIAL
  • 30/08/2021, 12:34
  • Mon, 30 Aug 2021 12:34:03 +0200

La covid-19 ha acelerado los cambios en la gestión del tiempo de trabajo. El teletrabajo ha sido uno de los más relevantes, pasando del 4,3% a superar el 10% en España. Es un nuevo contexto en el que no cabe pensar que las organizaciones no cambian. Antes de la pandemia, el 7% de los ejecutivos consideraba que no había que transformar el trabajo, mientras que el 32% opinaba que había que optimizarlo, otro 32% pensaba que había que rediseñarlo y un 29% incidía en reinventarlo para el éxito futuro.

Empleo
  • 13/08/2021, 12:14
  • Fri, 13 Aug 2021 12:14:39 +0200

Con el regreso de las vacaciones en el horizonte muchas empresas ya han marcado septiembre como el mes en el que comenzar con planes específicos para su regreso a las oficinas, algo que acabará con el teletrabajo para muchos empleados. Algunos puede que estén deseando regresar al espacio físico de trabajo, pero para otros realizar sus labores en remoto ha abierto un abanico de posibilidades y flexibilidad al que ahora no quieren renunciar.

Observatorio
  • 01/07/2021, 15:55
  • Thu, 01 Jul 2021 15:55:23 +0200

elEconomista, con el patrocinio de Econocomcelebra este martes 6 de julio la jornada empresarial Satisfacción y expectativas del teletrabajo post pandemia, un evento semipresencial que los inscritos podrán seguir por streaming.

  • 01/07/2021, 20:49
  • Thu, 01 Jul 2021 20:49:44 +0200

Los cambios que el Gobierno prepara para el mercado laboral incluyen la creación de un nuevo protocolo para priorizar las reducciones de jornada frente a los despidos, cuando las empresas afronten situaciones imprevisibles como la que la pandemia planteó.

empresas
  • 23/06/2021, 08:04
  • Wed, 23 Jun 2021 08:04:27 +0200

Telefónica España y los sindicatos UGT y CCOO acaban de firmar el acuerdo de prórroga de su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2022, ampliando el actual que concluía este año. El acuerdo se adapta a la flexibilidad en el trabajo y contempla un incremento salarial del 1% y un plus de 300 euros a percibir en octubre de 2022 e incorpora la salvaguarda de mantenimiento del poder adquisitivo durante toda la vigencia del Convenio, incluida su prórroga. Se mantienen también las garantías en materia de empleo y de no movilidad geográfica interprovincial e interinsular con carácter forzoso.

Pandemia
  • 08/04/2021, 10:31
  • Thu, 08 Apr 2021 10:31:09 +0200

La flexibilidad laboral que impuso la pandemia desde su estallido ha acabado como opción real que ya se moldea en los mayores centros de negocios del mundo y que cada día abraza un mayor número de compañías. Revolut, una de las startups más valoradas de Europa, ha anunciado que permitirá a sus empleados trabajar durante dos meses al año desde otro país.

ECONOMÍA
  • 04/02/2021, 07:43
  • Thu, 04 Feb 2021 07:43:10 +0100

El principal conflicto que los empresarios advierten de aplicar una semana laboral de cuatro días es si esta reducción de tiempo de trabajo debería ir acompañada de una merma en el mismo volumen del sueldo percibido. De darse este caso, en el que las horas semanales disminuyen un 20%, si va acompañado de un reajuste de los salarios -que se fijaría a través de la negociación colectiva- ante la imposibilidad de lograr ganancias de productividad en la misma medida, se produciría de forma automática un impacto a la baja en el cálculo de futuras prestaciones sociales como el desempleo, invalidez e incluso en la pensión de jubilación, ya que todas ellas se verían afectadas por la disminución correspondiente de la base reguladora.

Recursos Humanos
  • 04/01/2021, 12:42
  • Mon, 04 Jan 2021 12:42:54 +0100
    www.eleconomistaamerica.cl

Ante un contexto atípico, en que el mercado laboral se ha enfrentado a una serie de cambios y desafíos producto de las crisis social y sanitaria que han afectado al país, se espera que este año ocurra una serie de modificaciones en la forma de trabajar.