- 10/03/2023, 10:47
El Tribunal Supremo impide que una compañía pueda modificar la jornada de trabajo de sus empleados, al pasarlos de lunes a viernes a los fines de semana, por hacerlo de manera unilateral y sin que se ajuste a una necesidad económica de la empresa. En una sentencia fechada a 8 de febrero de 2023, de la que fue ponente la magistrada Viroles Piñol, obliga a la compañía Emergia Canarias Customer Care a anular los cambios de jornada que realizó en abril de 2018 y a restablecer a los empleados a su jornada anterior, a pesar de que los contratos recogían que la jornada sería de lunes a domingo, según las necesidades.