La Oferta de Empleo Público para 2020 (OEP) incluye 323 nuevas plazas y cerca de 300 de promoción interna en la Seguridad Social con el objetivo de adaptar los medios técnicos y humanos del organismo a las nuevas necesidades de la sociedad tras perder un número importante de efectivos en los últimos años.
La pandemia del coronavirus ha incrementado la demanda de profesionales del sector público, en especial en el campo sanitario y de servicios sociales, aunque también ha disparado su tasa de temporalidad, situándose en el segundo trimestre en el 26,9%, cinco puntos por encima de la del sector privado, según un informe de Asempleo publicado este jueves.
El Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público (OEP) para 2020, que será de 28.055 plazas, según ha informado la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes.
Finalmente el Gobierno subirá el sueldo de los empleados públicos un 0,9% en línea con la previsión de inflación el próximo ejercicio y con la revalorización prevista para las pensiones públicas. Así se lo trasladará esta tarde a los sindicatos, que han sido convocados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública a una reunión para abordar el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, con la oferta de empleo público de 2021 y el incremento retributivo de los funcionarios.
El Gobierno ha fijado la oferta de empleo público de este año para la Administración General del Estado (AGE) en 18.266 plazas (9.270 plazas de nuevo ingreso y 8.996 de promoción interna), pero sin el apoyo de los sindicatos al considerar dicha oferta "insuficiente" por no cubrir las necesidades estructurales y ser inferior a la del año pasado (19.688 plazas), poniendo en riesgo la "viabilidad" del Estado, según fuentes sindicales.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha mejorado su propuesta de oferta de empleo público de 2020 para la Administración General del Estado (AGE) incrementando su planteamiento inicial en 1.923 plaza. En total, fija 15.236 plazas pero los sindicatos apuntan a que que sigue siendo insuficiente porque siguen siendo menos que el año pasado.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha presentado este miércoles un proyecto de oferta de empleo público en la Administración General del Estado (AGE) que reduce en un 37,6% el número de plazas en relación a la oferta acordada en 2019, a incluir en los Presupuestos Generales del Estado, según ha informadola Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que denuncia que se pone en peligro la "viabilidad" de la AGE y podría suponer el "colapso" del SEPE o la Seguridad Social.
La decisión de la Administración central de permitir el teletrabajo de sus funcionarios para el cuidado de familiares y para mejorar la conciliación personal abre la puerta a que el resto de empleados públicas de las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos accedan también al trabajo desde sus domicilios. Varios Ayuntamientos han anunciado ya que prorrogan el teletrabajo y ha acelerado los planes laborales para implantar este tipo de medidas.
El sector público es el único que ha logrado sortear el impacto de la crisis económica generada por la pandemia. A mes de abril de 2020 se contabilizaban en la Seguridad Social un total de 2.579.237 afiliados en entes de las administraciones públicas. Esto supone, a pesar del paso de la crisis sanitaria, un 1,8% más que los empleados contratados por el Estado registrados en el mismo mes de 2019 (2.533.671 funcionarios). Un hecho que se podría explicar por las fuertes necesidades en términos de recursos humanos que han precisado las administraciones públicas en los últimos dos meses, principalmente en el ámbito sanitario, que registra un incremento de afiliación en los últimos doce meses de casi 80.000 ocupados más.
El mundo empresarial atraviesa momentos difíciles, por lo que no es raro tener que comunicar a los trabajadores decisiones corporativas que van a ser mal recibidas. Hay que saber hacerlo de la manera menos lesiva para todos.
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, hizo un llamamiento, en una comparecencia en Comisión en el Congreso de los Diputados a finales de febrero, tanto a las administraciones públicas como a los grupos parlamentarios para avanzar en la modernización de la Administración y convertirla en el mejor instrumento del buen gobierno. Para conseguirlo, anunció la elaboración de una nueva ley que desarrollará el Estatuto Básico del Empleado Público y cuyo objetivo será hacer posible un nuevo modelo de gobernanza, con la mirada puesta en la complejidad de las transformaciones y los desafíos a los que el país deberá hacer frente.
Los empleados públicos podrán cambiar voluntariamente de puesto de trabajo para reforzar aquellas áreas que, durante la actual crisis sanitaria, económica y social, estén necesitadas de personal, según ha apuntado este martes la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño.
Las nóminas de febrero del personal de la Administración General del Estado han incorporado ya el incremento salarial del 2%, con efectos desde el 1 de enero, correspondiente a la subida en las retribuciones de 2020 aprobada por el Consejo de Ministros a principios de año.
El secretario general del Sector Autonómico de Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón, Francisco González, ha pedido al Gobierno aragonés que planifique el empleo público de la Dirección General de Aragón (DGA) y sea "valiente" ante la alta temporalidad. Además, ha incidido en que hay que solicitar al Ejecutivo central que elimine la tasa de reposición.
Un total de 166.350 candidatos afrontan este domingo el examen para intentar conseguir uno de los 4.005 puestos de personal laboral fijo que Correos ofrece en su mayor oferta de empleo público de la última década, según informó la sociedad postal.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a través de una carta firmada por su director de Gabinete, Iván Redondo, ha trasladado a CSIF que la subida salarial de los funcionarios para 2020 se va a producir "a la mayor brevedad posible" y con efectos desde el 1 de enero.
El Gobierno de Aragón ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2019 que sacará a oposición un total de 2.806 plazas para trabajar en la comunidad, tanto en la Administración General como en los ámbitos de Sanidad y Educación.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) publica periódicamente una radiografía completa de cómo están, de media, los salarios en el mercado laboral español. El informe desvela un sinfín de datos curiosos. Por ejemplo, ¿sabes cuál es el salario medio en España? ¿O cuánto cobra de media un empleado del sector público?
El Ministerio de Hacienda ha convocado los procesos selectivos de un total de 530 plazas para ingreso por los sistemas de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, con la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública. Además, los ministerios de Trabajo, Economía y Fomento y la CNMC han lanzado distintas convocatorias.
Madrid va a convocar una Oferta de Empleo Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el objetivo de "dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal".
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo del Servicio Aragonés de Salud para el año 2019, con un total de 1.221 plazas, de las cuales 1.032 son de turno libre y 120 están destinadas a la promoción interna, a las cuales hay que sumar las plazas destinadas a personas con discapacidad, enfermedad mental, víctimas del terrorismo o de violencia de género, entre otras, con un total de 69 plazas.
La diferencia entre ser empleado público o asalariado en el sector privado está en 882 euros al mes o lo que es lo mismo 10.584 euros brutos más al año de salario. Esta es una de las tantas brechas que existen en el mercado laboral español (caracterizado por una dualidad casi crónica), como la diferencia salarial entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores o temporales e indefinidos.
El comportamiento del mercado laboral español el mes pasado muestra un comportamiento aparentemente anómalo. Por un lado, el cómputo del número de parados muestra un avance récord de casi 100.000 personas con respecto a septiembre, el mayor aumento desde un año de recesión económica como fue 2012. Sin embargo, la creación de empleo mostró también un avance notable, con 106.541 afiliados más.
Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 17.200 en el tercer trimestre, un 1,7% más respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.010.000, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Según la Encuesta de Población Activa (EPA), en España hay aproximadamente 3,150 millones de trabajadores del sector público, lo que supone que casi uno de cada cinco (en concreto, el 19,41%) asalariados está ocupado en alguna administración pública. Madrid, con 470.000, y Barcelona, con 303.000, son lógicamente las provincias que cuentan con más empleados públicos residentes. Sin embargo, si se tiene en cuenta la proporción de funcionarios sobre el total de asalariados, ambas están entre las que menos. Las que más tienen son Cáceres y Teruel, con más de un 30%.
La comisaria europea de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes, Elzbieta Bienkowska, fue la encargada de inaugurar en Madrid el IV Foro Industrial organizado por elEconomista bajo el título Industria y digitalización. La comisaria explicó la importancia de dar un enfoque integrado a la política industrial europea, marcada por la digitalización y la inversión. En este contexto, la representante europea explicó que "hay un futuro brillante para la industria europea, tenemos la tecnología, tenemos la gente formada, tenemos el gran mercado único. Solo necesitamos unir estas cosas. La Administración Pública no se tiene que encargar de crear empleo en la Industria, sino que está aquí para escuchar y ayudar al sector", apuntó en el foro la encargada hasta ahora de los proyectos europeos relacionados con temas de empleo; crecimiento; inversión y competitividad, entre otros.
Adams Formación ha puesto en marcha, por undécimo año consecutivo, su programa de becas para el curso 2019-2020 con el que apoyará a 390 personas para que preparen su acceso al empleo público.
2019 ha sido ya declarado por muchos como el año del boom del empleo público, en junio se lanzó la mayor oferta en la Administración General del Estado en, al menos, 15 años, con la convocatoria de diferentes oposiciones para cubrir 8.102 plazas, a las que se inscribieron más de 126.000 personas. El primer ejercicio de los distintos procesos convocados se realizará simultáneamente el próximo 19 de octubre.
Los datos de la última EPA, que recogen la menor creación de empleo en un segundo trimestre de los últimos tres años, y el frenazo en la caída de parados en los últimos siete ejercicios, hacen sonar las alarmas, además, en plena guerra comercial. Pero el Gobierno está intentado tapar la ralentización en la creación de empleo privado con empleo público. Tal y como muestra el informe de Freemarket Economía Española: una era de expectativas inciertas y limitadas, "en los últimos años, el sector privado tiene un ritmo de creación de empleo inferior al del sector público". Y esta afirmación se sustenta en que en los dos últimos años, el porcentaje de puestos de trabajo del sector público ha avanzado un 8%, casi el doble que el crecimiento del sector privado, donde apenas alcanza el 5%.
De las cifras de paro de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre que hemos conocido hoy se pueden sacar datos positivos (crece la población activa, baja el paro y se sigue creando empleo) y negativos en la misma medida (no mejora la calidad del trabajo generado, la tasa de paro no baja del 14% y hay síntomas de ralentización). ¿Qué pasa con el desempleo en España? Conozca las cifras más destacadas de este complejo dato del INE.
