Empleo Público

El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de la Oficina de Recursos Humanos, ha convocado, el pasado mes de noviembre, 47 plazas de empleo público de grupos A1 y C1 a través de 2 procesos.

Correos ha abierto este lunes el plazo para inscribirse en las bolsas de empleo público de la entidad 2021 y que pueden generar, de forma rotatoria y según el sindicato CSIF, hasta 128.153 puestos de trabajo en toda España.

Zaragoza y Huesca se suman este domingo a las caravanas de coches contra la precariedad laboral en el sector público que recorrerá 27 ciudades españolas.

La crisis del covid-19 está teniendo un impacto sobre el mercado laboral menor que en pasadas recesiones. Sin embargo, el 'golpe' se está distribuyendo de forma desigual a muchos niveles: los jóvenes y los perfiles menos cualificados están sufriendo un mayor desempleo que los adultos, por ejemplo. Otro dato que arroja la EPA interesante es la divergencia entre el empleo público y el privado, mientras que el segundo pierde cientos de miles de ocupados, el primero ha crecido con fuerza durante la crisis, producto de las necesidades sanitarias que ha generado la crisis del covid-19.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este jueves, a través de un vídeo, que incrementará el número de profesores de carrera el próximo curso 2021/22 con 3.700 nuevas plazas, "la cifra más alta de la historia de la Comunidad de Madrid".

El Gobierno de Zaragoza ha aprobado este lunes, 21 de diciembre, la Oferta de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento de Zaragoza correspondiente al año 2020 que contempla 229 plazas.

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado este viernes la Oferta Pública de Empleo de 2020, con un total de 639 plazas. En concreto, 502 al turno libre, 64 a promoción interna, 32 al turno de discapacidad general, 13 al de discapacidad intelectual, seis al turno de personas transexuales, 13 al de violencia de género y tres al turno de víctimas del terrorismo.

La Junta de Castilla y León ha aprobado una Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2020 que alcanza las 4.122 plazas, lo que supone un 12 por ciento más que en el ejercicio anterior y adicionalmente contempla una tasa del 5 por ciento para ámbitos o sectores que requieren un esfuerzo de efectivos como inspectores de consumo y además presta especial atención a la promoción interna.

La Oferta de Empleo Público para 2020 (OEP) incluye 323 nuevas plazas y cerca de 300 de promoción interna en la Seguridad Social con el objetivo de adaptar los medios técnicos y humanos del organismo a las nuevas necesidades de la sociedad tras perder un número importante de efectivos en los últimos años.

La pandemia del coronavirus ha incrementado la demanda de profesionales del sector público, en especial en el campo sanitario y de servicios sociales, aunque también ha disparado su tasa de temporalidad, situándose en el segundo trimestre en el 26,9%, cinco puntos por encima de la del sector privado, según un informe de Asempleo publicado este jueves.

El Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público (OEP) para 2020, que será de 28.055 plazas, según ha informado la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes.

Finalmente el Gobierno subirá el sueldo de los empleados públicos un 0,9% en línea con la previsión de inflación el próximo ejercicio y con la revalorización prevista para las pensiones públicas. Así se lo trasladará esta tarde a los sindicatos, que han sido convocados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública a una reunión para abordar el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, con la oferta de empleo público de 2021 y el incremento retributivo de los funcionarios.

El Gobierno ha fijado la oferta de empleo público de este año para la Administración General del Estado (AGE) en 18.266 plazas (9.270 plazas de nuevo ingreso y 8.996 de promoción interna), pero sin el apoyo de los sindicatos al considerar dicha oferta "insuficiente" por no cubrir las necesidades estructurales y ser inferior a la del año pasado (19.688 plazas), poniendo en riesgo la "viabilidad" del Estado, según fuentes sindicales.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha mejorado su propuesta de oferta de empleo público de 2020 para la Administración General del Estado (AGE) incrementando su planteamiento inicial en 1.923 plaza. En total, fija 15.236 plazas pero los sindicatos apuntan a que que sigue siendo insuficiente porque siguen siendo menos que el año pasado.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha presentado este miércoles un proyecto de oferta de empleo público en la Administración General del Estado (AGE) que reduce en un 37,6% el número de plazas en relación a la oferta acordada en 2019, a incluir en los Presupuestos Generales del Estado, según ha informadola Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que denuncia que se pone en peligro la "viabilidad" de la AGE y podría suponer el "colapso" del SEPE o la Seguridad Social.

La decisión de la Administración central de permitir el teletrabajo de sus funcionarios para el cuidado de familiares y para mejorar la conciliación personal abre la puerta a que el resto de empleados públicas de las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos accedan también al trabajo desde sus domicilios. Varios Ayuntamientos han anunciado ya que prorrogan el teletrabajo y ha acelerado los planes laborales para implantar este tipo de medidas.

El sector público es el único que ha logrado sortear el impacto de la crisis económica generada por la pandemia. A mes de abril de 2020 se contabilizaban en la Seguridad Social un total de 2.579.237 afiliados en entes de las administraciones públicas. Esto supone, a pesar del paso de la crisis sanitaria, un 1,8% más que los empleados contratados por el Estado registrados en el mismo mes de 2019 (2.533.671 funcionarios). Un hecho que se podría explicar por las fuertes necesidades en términos de recursos humanos que han precisado las administraciones públicas en los últimos dos meses, principalmente en el ámbito sanitario, que registra un incremento de afiliación en los últimos doce meses de casi 80.000 ocupados más.

El mundo empresarial atraviesa momentos difíciles, por lo que no es raro tener que comunicar a los trabajadores decisiones corporativas que van a ser mal recibidas. Hay que saber hacerlo de la manera menos lesiva para todos.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, hizo un llamamiento, en una comparecencia en Comisión en el Congreso de los Diputados a finales de febrero, tanto a las administraciones públicas como a los grupos parlamentarios para avanzar en la modernización de la Administración y convertirla en el mejor instrumento del buen gobierno. Para conseguirlo, anunció la elaboración de una nueva ley que desarrollará el Estatuto Básico del Empleado Público y cuyo objetivo será hacer posible un nuevo modelo de gobernanza, con la mirada puesta en la complejidad de las transformaciones y los desafíos a los que el país deberá hacer frente.

Los empleados públicos podrán cambiar voluntariamente de puesto de trabajo para reforzar aquellas áreas que, durante la actual crisis sanitaria, económica y social, estén necesitadas de personal, según ha apuntado este martes la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y para la Transformación Digital, Nadia Calviño.

Las nóminas de febrero del personal de la Administración General del Estado han incorporado ya el incremento salarial del 2%, con efectos desde el 1 de enero, correspondiente a la subida en las retribuciones de 2020 aprobada por el Consejo de Ministros a principios de año.

El secretario general del Sector Autonómico de Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón, Francisco González, ha pedido al Gobierno aragonés que planifique el empleo público de la Dirección General de Aragón (DGA) y sea "valiente" ante la alta temporalidad. Además, ha incidido en que hay que solicitar al Ejecutivo central que elimine la tasa de reposición.

Un total de 166.350 candidatos afrontan este domingo el examen para intentar conseguir uno de los 4.005 puestos de personal laboral fijo que Correos ofrece en su mayor oferta de empleo público de la última década, según informó la sociedad postal.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a través de una carta firmada por su director de Gabinete, Iván Redondo, ha trasladado a CSIF que la subida salarial de los funcionarios para 2020 se va a producir "a la mayor brevedad posible" y con efectos desde el 1 de enero.

El Gobierno de Aragón ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2019 que sacará a oposición un total de 2.806 plazas para trabajar en la comunidad, tanto en la Administración General como en los ámbitos de Sanidad y Educación.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) publica periódicamente una radiografía completa de cómo están, de media, los salarios en el mercado laboral español. El informe desvela un sinfín de datos curiosos. Por ejemplo, ¿sabes cuál es el salario medio en España? ¿O cuánto cobra de media un empleado del sector público?

El Ministerio de Hacienda ha convocado los procesos selectivos de un total de 530 plazas para ingreso por los sistemas de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, con la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública. Además, los ministerios de Trabajo, Economía y Fomento y la CNMC han lanzado distintas convocatorias.

Madrid va a convocar una Oferta de Empleo Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el objetivo de "dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal".

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo del Servicio Aragonés de Salud para el año 2019, con un total de 1.221 plazas, de las cuales 1.032 son de turno libre y 120 están destinadas a la promoción interna, a las cuales hay que sumar las plazas destinadas a personas con discapacidad, enfermedad mental, víctimas del terrorismo o de violencia de género, entre otras, con un total de 69 plazas.

La diferencia entre ser empleado público o asalariado en el sector privado está en 882 euros al mes o lo que es lo mismo 10.584 euros brutos más al año de salario. Esta es una de las tantas brechas que existen en el mercado laboral español (caracterizado por una dualidad casi crónica), como la diferencia salarial entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores o temporales e indefinidos.