Hace ahora dos meses y pico les dije, desde estas mismas páginas, que no vendieran y, que si podían, compraran. Porque en dos o tres meses decía - las cosas se verían muy distintas en los mercados. En realidad tampoco era una predicción tan difícil: se trataba simplemente de tener fe en las reglas que han regido el funcionamiento de los mercados durante siglos.
El 8 por ciento de los alumnos de Escuelas Católicas no tienen los medios tecnológicos suficientes para poder seguir el proceso educativo online debido a la suspensión de las clases presenciales por el coronavirus.
De cara a la nueva normalidad el Poder Judicial de la Ciudad de México digitalizó a partir del 1 de junio procesos como la integración de expedientes y recepción de demandas.
Bajo el lema "Perú, el impulso es digital", se inaugurará la tercera edición del CADE Digital 2020 el cual se realizará 100% en línea desde el 1 al 4 de junio, según informó IPAE.
Marc Prensky definió en el año 2001 el término "nativo digital", haciendo referencia a "aquella persona que nace y se desarrolla dentro de un contexto que lo familiariza con la cultura de las nuevas tecnologías". También se les conoce como la Generación Z, al ser los primeros que han crecido en un entorno tecnológico y digital normalizado.
La Universidad Internacional de Valencia y Cibersalud, asociación internacional de profesionales referente en atención online a la salud mental, han puesto en marcha una iniciativa con la que analizarán, a través de un ciclo de 4 podcast, los desafíos a los que se enfrentan los profesionales sanitarios ante la irrupción de la telemedicina en la atención al paciente. El ciclo de 4 podcasts tratarán algunas de las claves que marcan el presente y futuro de la telemedicina en la atención del paciente y la irrupción de la tecnología en el ámbito sanitario. Cómo realizar terapia psicológica online, legalidad y seguridad en el ámbito de la telemedicina, la transformación digital aplicada al ámbito sanitario o plataformas y tecnologías al servicio de la salud serán las cuatro temáticas principales sobre las que se centrarán los distintos episodios de este ciclo de podcasts desarrollado por VIU y Cibersalud.
Mientras empresas se retraen para adaptarse a la "nueva normalidad" por la pandemia de COVID-19 que ha afectado más que la salud de las personas, The Keenfolks aprovecha el momento para consolidar su negocio en México y América Latina con la apertura de su oficina en la Ciudad de México.
Cuando empieces a buscar tu Plan de Pensiones ideal, si no te lo ha ofrecido antes tu banco, verás que lo que ofrecen es de color de rosa, o sea, solo ventajas.Y sí, en parte, es verdad. Por ejemplo hablemos de sus famosas ventajas fiscales. Durante un año puedes aportar, por norma general, hasta un máximo de 8.000 o el 30% de tus rendimientos netos y desgravar tal cantidad del IRPF. Eso está realmente bien. Quizá un detractor de los Planes de Pensiones pudiera rebatir tal argumento diciendo que simplemente estás postergando el pago de impuestos y, razonando, que cuando te jubiles tendrás que pagar tales impuestos igualmente. También es verdad. Pero atención: lo más probable es que en ese momento tu tipo marginal de cara al IRPF sea inferior, ya que posiblemente tendrás menos ingresos, y por tanto previsiblemente pagarás un porcentaje menor de impuestos de los que hubieras pagado cuando estabas en activo. No hay duda de que eso es una ventaja fiscal.
De acuerdo con la plataforma de educación en línea Platzi, en México creció 44% el número de empresas que se le han acercado para que sus trabajadores tomen cursos en línea con el fin de afrontar la nueva realidad laboral y económica tras el coronavirus.
Se acabó el proceso tradicional de la educación. Aquel camino que se iniciaba en el colegio, continuaba en la universidad y finalizaba cursando un máster o un doctorado como paso previo al mercado laboral ha terminado. Las empresas requieren empleados capacitados tecnológicamente para afrontar los nuevos retos de un mundo en constante cambio, y, asimismo, que ese trabajador permanezca en un estado de formación constante. El mundo cambia; la forma de profesionalizarse, también.
La tecnología domina nuestras vidas. Hagamos lo que hagamos, y miremos donde miremos, nuestra realidad cotidiana está impregnada de avances tecnológicos que nos dibujan un horizonte cambiante pero repleto de oportunidades.
Grupo Oesía presta servicio a empresas y Administraciones Públicas en más de 20 países en las áreas de transformación digital, ciberseguridad, y tecnologías para la sanidad, Administraciones Públicas, defensa, aeroespacial, telecomunicaciones, banca, logística y otros sectores.
La digitalización ya es una realidad tanto fuera como dentro del mercado laboral. En poco más de una década, las necesidades de las empresas han cambiado, y con ellas el tipo de aptitudes que los profesionales buscan a la hora de reclutar. No es que no haya suficiente talento en España, el problema recae, según los profesionales, en el escaso número de especialistas formados en las nuevas competencias que se reclaman.
Getronics y Wise Security Global han desarrollado las soluciones Blockchain Stamper y AQQUM en un ecosistema destinado a incrementar la automatización de los procesos principales de negocio bajo un esquema de actas digitales notarificadas en blockchain, con validez probatoria y jurídica. En este entorno de plena confianza digital se consigue un modelo de relación totalmente digital y automatizado en todos sus procesos multi-parte. La tecnología blockchain aporta confianza digital entre usuarios y empresas que permite el desarrollo de operaciones con plena garantía.
El Estado de Alarma y el obligado confinamiento domiciliario ha disparado de forma extraordinaria el número de usuarios que acuden a supermercados online en busca de productos de primera necesidad. Una tecnología que se desarrolla desde hace varios años en diferentes países del mundo pero que nunca había sido tan necesaria, por lo que las empresas de este sector están viviendo un notable repunte en su actividad.
Tras dos meses de cuarentena, el consumidor inicia su particular desescalada, dibujando un nuevo perfil que traerá más preocupación por el ahorro. Heredado de la pasada crisis económica, que provocó que la sensibilidad al precio creciera del 52% de los consumidores en 2009 al actual 67%, la vuelta a la normalidad intensificará su preocupación por el control del gasto, según Nielsen.
La emergencia sanitaria que ha causado el COVID-19 ha obligado a implementar soluciones que permitan desarrollar actividades educativas y laborales desde el hogar.
Banco Santander, a través de Santander Universidades y Fundación IE, la fundación de IE University, lanzan 100 Becas Santander IE Tech4Law para estudiantes graduados en Derecho -en los últimos cuatro años- o que estén cursando su último año de carrera.
Una iniciativa de reforma a la Ley Federal de Derecho de Autor, presentada por el diputado de Morena, Sergio Mayer, prendió la alerta de la organización Red en Defensa de los Derechos Digitales (R3D) ya que denuncian, pretende establecer el cobro de un monto adicional al costo de los dispositivos de almacenamiento digital, tales como computadoras, teléfonos móviles, discos duros, memorias USB, entre otros.
La Universidad de Zaragoza presta ordenadores, tarjetas SIM, routers WIFI y módems USB para frenar la brecha digital entre sus estudiantes. Tras solicitar información a los centros y departamentos y realizar una encuesta a los estudiantes se detectaron alrededor de 600 posibles casos con problemas. Después de contactar personalmente por correo electrónico y por teléfono para definir y conocer el alcance de las necesidades reales, el numero de afectados por carencias tecnológicas se ha situado en torno a los 200.
El Consejo General del Notariado ha adoptado por unanimidad un acuerdo que permitiría a los notarios la autorización electrónica de las pólizas para la financiación de empresas y particulares en la plataforma electrónica notarial y a través de videoconferencia. Este acuerdo responde a la petición del Ministerio de Justicia y a las conversaciones mantenidas con el mismo.
El coronavirus (COVID-19) ha puesto a prueba el sistema. En pocos días el país ha trasladado la mayoría de su actividad a la red.
La mayoría de la población constatamos que las autoridades se estaban tomando realmente en serio el asunto del COVID-19 el día en el que se prohibió la asistencia física a los centros educativos.
Siemens afronta un auténtica revolución en su cúpula directiva. El presidente del gigante alemán, Joe Kaeser, ha decidido retirarse a sus 62 años y será sustituido por Roland Busch que asumirá el cargo al finalizar la próxima junta de accionistas el 3 de febrero de 2021.
La importancia de no abandonar la formación durante las próximas semanas ha llevado a la gran mayoría de centros a optar por herramientas digitales para que los estudiantes puedan continuar con su formación. A pesar de que algunos de ellos ya estaban trabajando con estas plataformas desde hace tiempo, la crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha hecho que en tiempo récord los centros más atrasados se vieran obligados a acelerar su digitalización.
Hace apenas unos meses, el informe "Tendencias en el entorno laboral 2020: las habilidades del futuro", realizado por Udemy for Business, el producto de Udemy para aprender destinado a entornos laborales, revelaba que España se encuentra dentro del Top 10 mundial (9º puesto, el 4º en Europa) en el aprendizaje de las habilidades tecnológicas más codiciadas por las empresas. Solo el Reino Unido, Alemania y Polonia se encontraban por delante de España en Europa, lo que refleja el elevado nivel de concienciación de los trabajadores españoles por adquirir y actualizar sus habilidades para mantenerse competitivos en el entorno laboral actual.
La empresa Chedraui comenzó desde el pasado 18 de febrero a aceptar el Cobro Digital (CoDi) como forma de pago en 307 sucursales, luego de trabajar de la mano con Citibanamex.
La empresa Chedraui comenzó desde el pasado 18 de febrero a aceptar el Cobro Digital (CoDi) como forma de pago en 307 sucursales, luego de trabajar de la mano con Citibanamex.
IMMUNE Technology Institute, hub de educación en tecnología y centro de generación de talento STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), estará presente en el Salón Internacional del Estudiante y la Oferta Educativa, AULA 2020 del 4 al 8 de marzo en IFEMA (Madrid). Durante toda semana, profesionales del sector educativo, estudiantes y asistentes podrán poner a prueba sus conocimientos en tecnología y programación en los talleres y competiciones que IMMUNE Technology Institute ha organizado en el Coding Arena (stand 14J12).
La gestión del talento y de las personas es clave para que las organizaciones tengan éxito en su camino hacia la transformación digital. Ya son cada vez más las compañías que sitúan a los empleados como uno de los grandes pilares de su estrategia digital, formándoles, empoderándoles y empatizando con ellos. En resumen: no dejándolos atrás en el camino hacia la meta. Y esto también implica cambios de liderazgo que se amolden a los nuevos conceptos de trabajo. La era digital no ha hecho más que empezar y, en este contexto, se celebró el pasado miércoles la IV edición de los Premios Digital Talent.
