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Se cumplen 46 años desde que la mujer puede operar en la bolsa de Londres, una institución con más de dos siglos

Un 26 de marzo pero de 1973 la Bolsa de Valores de Londres permitía a las mujeres operar en el parqué por primera vez. Eso sí, la institución, como se conoce hoy en día, había nacido en 1801, hace 218 años (sus orígenes se remontan a 1570). Los nombres que hicieron historia hace hoy 46 años, son los de Muriel Wood, Susan Shaw, Hilary Root, Anthea Gaukroger y Audrey Geddes. Fueron parte de las primeras mujeres en pisar el suelo de las instalaciones, a excepción de la Reina.

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La brecha salarial, una asignatura pendiente de las empresas del Ibex 35

La brecha salarial continúa siendo una asignatura pendiente de las empresas del Ibex 35, es decir, las compañías cotizadas más importantes de nuestro país. Según desvelan en sus informes anuales, la práctica totalidad de estas firmas sostiene que las mujeres que integran su plantilla cobran menos que los hombres. Eso sí, sus objetivos pasan por dar pasos para equilibrar los salarios y evitar una desigualdad retributiva en los próximos ejercicios.

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Las españolas cobran de media un 23% menos que los hombres

Las trabajadoras en España perciben salarios entre un 10% y un 37% menores que los hombres, siendo la media del 23% inferior al género masculino, una cifra que revela la desigualdad que aún existe en España, según constata el último estudio de la consultora GAD3. En trabajos donde se requiere menor cualificación es donde mayor brecha salarial se establece. En nuestro país, ni siquiera la salida de la crisis económica ha logrado frenar esa situación, que solo en 2017 ensanchó la banda entre hombres y mujeres hasta en 104 euros/mes, habiendo incrementando la distancia en los últimos tres años en 229 euros, tal y como calculan los técnicos de Hacienda en su informe.

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El Gobierno aprobará el viernes un decreto para la igualdad laboral entre hombres y mujeres

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha confirmado que en el próximo Consejo de Ministros, viernes 1 de marzo, se va a aprobar un real decreto ley de medidas urgentes para "favorecer la igualdad laboral entre hombres y mujeres". Esta será la última reunión del Ejecutivo antes de la disolución de las Cortes y la convocatoria anticipada de las elecciones generales el próximo 28 de abril.

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Saber cuánto cobra tu compañero se queda corto frente la brecha de género: ¿qué otras medidas hacen falta?

El Gobierno quiere seguir dando pasos contra la desigualdad de género antes de que se acabe la legislatura. El Ejecutivo tiene sobre la mesa una propuesta que podría aprobar en uno de sus próximos Consejo de Ministros. Se trata de un decreto por el que quiere obligar a las empresas a informar de una media de los salarios según el sexo. Sin embargo, los últimos informes de los sindicatos CC.OO. y UGT apuntan a que esta norma se quedaría corta en la búsqueda de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, pese a que mejoraría la actual legislación "insuficiente".

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El informe 'Mujeres Jóvenes ante el Empleo' apunta a solucionar la desigualdad laboral en el sistema educativo

El informe 'Mujeres Jóvenes ante el Empleo', elaborado por la Fundación PriceWaterhouse Coopers, apunta a que la desigualdad laboral entre hombres y mujeres hay que solucionarla desde el inicio del sistema educativo. Esto se debe a que muchas veces las apetencias de las niñas y jóvenes no van en consonancia con las necesidades de las empresas.

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Las mujeres poseen solo el 11% de las tierras en Brasil, según Oxfam-Intermon

Sao Paulo, 21 ene (EFE).- Las mujeres poseen solo el 11 % de las tierras en Brasil, según destacó en un informe lanzado hoy la organización Oxfam-Intermon, que denunció además la enorme desigualdad entre ricos y pobres del país en materia de tributación.

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Llegan al Congreso unos Presupuestos "justos y redistributivos" para 2019

Madrid, 14 ene (EFE).- El Gobierno ha presentado hoy al Congreso de los Diputados unos Presupuestos para 2019 "justos y redistributivos", que buscan blindar el Estado del Bienestar y combatir la desigualdad social y de género, sin sacrificar el crecimiento económico ni la reducción del déficit público.

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Llegan al Congreso unos Presupuestos "justos y redistributivos" para 2019

Madrid, 14 ene (EFE).- El Gobierno ha presentado hoy al Congreso de los Diputados unos Presupuestos para 2019 "justos y redistributivos", que buscan blindar el Estado del Bienestar y combatir la desigualdad social y de género, sin sacrificar el crecimiento económico ni la reducción del déficit público.

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El modo en que la desigualdad mina el crecimiento

Hace aproximadamente diez años, la Comisión sobre Crecimiento y Desarrollo (que presidí) publicó un informe que intentaba condensar 20 años de investigación y experiencia en un amplio rango de países en lecciones para las economías en desarrollo. Quizá la lección más importante fue que los patrones de crecimiento que no tienen un carácter exclusivo y alimentan la desigualdad por lo general fracasan.

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