Uno de los temas que más se pasa por alto en el ámbito laboral son los descansos estipulados por ley durante la jornada de trabajo. De hecho, hay empleados que respetan a rajatabla estos descansos, otros que consiguen más tiempo del mínimo establecido, mientras que algunos no ven respetado su derecho al descanso, ni siquiera cuando trabajan en jornada completa.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha rechazado en su sentencia de este jueves que las empresas de transporte deleguen en terceros la responsabilidad de cumplir el tiempo de conducción y los períodos de descanso de los trabajadores.

El Tribunal Supremo ha decretado que los accidentes provocados en el lugar de desplazamiento por motivos de trabajo no son accidentes laborales "en misión" si la causa se produce mientras el trabajador está desarrollando una actividad de carácter personal y privada ajena a la realización de la actividad laboral, según su sentencia de 18 de abril de 2023 en la que unifica doctrina.

El derecho al descanso de un trabajador es algo que casi siempre atribuimos al tiempo que dicho trabajador pasa en su casa o fuera de ella pero lejos de su puesto de trabajo. Sin embargo, nada más lejos de la realidad: los empleados también derecho a disfrutar de ciertos descansos dentro de su jornada laboral. Unos y otros son, de igual forma, suyos por ley.

El insomnio es un trastorno frecuente del sueño que consiste en dificultades para conciliar el sueño, para mantenerse dormido o para lograr un sueño de calidad. Para las personas que padecen este problema, el cansancio suele ser generalizado durante el día, al no haber descansado correctamente por la noche.

El Tribunal Supremo ha avalado que los empleados de un compañía fichen cada vez que dejen su puesto de trabajo para tomar un café o fumar puesto que estas pausas no son tiempo efectivo de trabajo. El Alto Tribunal ratifica así una sentencia de la Audiencia Nacional de diciembre de 2019, según han confirmado a EFE fuentes jurídicas.

Las horas de descanso diarias establecidas para los trabajadores, son totalmente distintas a las horas de descanso semanales. Así lo explica el Tribunal Superior de Justicia (TJUE) sobre el asunto C-447/21. 

Los accidentes acaecidos durante el traslado desde la zona de trabajo hasta el bar donde el trabajador hace una pausa para el café o va a merendar se considera accidente laboral, según lo dictado por el Tribunal Supremo (TS) en la Sala de lo Social, en una sentencia con fecha a 9 de febrero de 2023.

Los trabajadores gozamos de muchos derechos que nos pertenecen por nuestra mera condición de empleados pero de los que sabemos más bien poco o, incluso, pensamos que son leyendas urbanas que no tienen que ver con nuestra actividad. Pero no por ello dejan de existir (ni de ser disfrutables).

Se acerca el que es, para muchos, el día más romántico del año: San Valentín. Cada vez son más las parejas que optan por dejar de lado lo material, regalando tiempo de calidad en su lugar. La señalada fecha es, por tanto, idónea para una escapada a un lugar tan especial como el Alentejo, una región marcada por el slow travel, ideal para desconectar del día a día y disfrutar de la compañía del otro. Ya sea por playas vírgenes, entornos de naturaleza salvaje o llevando a cabo inesperadas actividades que combinan descanso y aventura, los enamorados encontrarán en la región portuguesa una variedad de planes para disfrutar al máximo de su día.

Tomarse un descanso en el trabajo a menudo (aunque depende de la toxicidad del entorno laboral en el que se trabaja) suele considerarse como una pequeña licencia a la que nadie se opone, pero que no deja de ser una muestra de manga ancha por parte de la empresa, una concesión que no tiene por qué ser concedida.

Uno de los objetivos principales de la tecnología es el de facilitar la vida a las personas, ya sea para quitarles trabajo o para solucionar problemas que por ellos mismos no pueden. Motion Pillow es una almohada equipada con una tecnología que según sus fabricantes te puede ayudar a dejar de roncar o por lo menos reducir drásticamente tus ronquidos.

La mayoría de los trabajadores no considera su jornada laboral precisamente un 'caramelito'. Y no solo porque constituye a menudo un periodo de muchas horas sin estar en casa o dedicándose a sí mismo tiempo de calidad u ocio, sino porque todo ese tiempo forma una unidad inquebrantable en la que las horas y los minutos transcurren más lento de lo habitual.

El descanso es un derecho imprescindible de los trabajadores durante su jornada laboral, entre jornadas laborales y entre las semanas en las que desarrolla esas jornadas. Se trata de un aspecto que se presume habitual, pero que aparece regulado de forma muy específica para que no se cometan irregularidades de ningún tipo que afecten a la salud de los trabajadores.

En Asía, la cultura de la siesta es tal que han creado métodos y técnicas para responder al cansancio, después de la comida de mediodía. A nivel escolar, hemos visto, por ejemplo, que en China crearon un pupitre cama plegable como una "estrategia" para mejorar la calidad del sueño de los estudiantes. En Japón, en tanto, quieren hacer lo mismo, pero para los trabajadores con cápsulas verticales para dormir la siesta.

A lo largo del año hay épocas en las que nos sentimos más o menos productivos y algunos de los factores que afectan a esto son la luz y el clima. En el caso de la rutina de estudio, la ciencia constata que durante el día y en otoño son los momentos más óptimos para estudiar. La razón principal es que los niveles de ciertas sustancias químicas como la serotonina, varían con las estaciones, al igual que algunas proteínas cerebrales implicadas en el aprendizaje, y las más beneficiosas alcanzan su punto máximo en otoño.

Aunque para el trabajador nunca serán suficientes, los descansos a los que tiene derecho en su trabajo están regulados por la ley. El objetivo es garantizar su seguridad y su bienestar físico y mental, blindarlos ante su actividad profesional y hacer que su función en la empresa pueda ser llevada a cabo en unas condiciones óptimas.

Cuando en 2016 se fundó `dormitorum´ era prácticamente imposible pensar en el crecimiento que lograría en tiempo récord. El modelo de negocio ha tenido tanto éxito que, en tan solo cinco años, ha pasado de vender colchones a través de una página web rudimentaria y repartirlos en un furgón, a contar con 21 establecimientos físicos entre Tenerife, Gran Canaria y Madrid. El año pasado, consiguió situarse en las cinco primeras posiciones entre las cadenas de colchones que más facturan en España.

Una de las cosas más importantes para un trabajador durante el desarrollo de sus funciones en una empresa es el conocimiento de los derechos de los que puede beneficiarse, tanto en situaciones muy concretas como en el día a día. Y en este último punto es igual de clave y de útil saber cuáles son los descansos a los que tiene derecho en su jornada laboral.

La siesta en España se debería reconocer como patrimonio de la humanidad. Dormir después de comer es un hábito que se practica como una tradición muy arraigada en nuestro país debido a las costumbres y los horarios laborales.

El trabajo debe y tiene que ser un complemento de la vida. En esta etapa, hay que cumplir una serie de reglas contractuales, pero también tenemos derechos que nos permitirán tener una productividad más llevadera.

La empresa Recypur, perteneciente al grupo dedicado a la fabricación de sistemas de descanso Delax, ha puesto en marcha su nueva factoría que permitirá reciclar y recuperar anualmente 4.500 toneladas de espuma de poliuretano procedente de cochones usados.

No hay sentimiento más común para un trabajador que el que le acecha cada jornada de trabajo cuando, pasadas ya unas horas, siente la necesidad de parar un momento a descansar. Aunque parezca contrario, esto está regulado por la legislacion laboral y no solo eso: también otro tipo de descansos a los que los empleados tienen derecho de forma diaria, entre jornadas laborales e incluso de forma semanal.

Por estos días el termómetro llega a los 40 grados, incluso en algunas zonas de la península supera esta cifra, y pone en alerta a 11 Comunidades Autónomas, 5 de ellas en naranja. Para aquellos que se lo pueden permitir, por dinero y/o por espacio, la opción de comprar una piscina ayudará a enfrentar esos momentos donde nos sintamos agobiados por las altas temperaturas.

Tempur Sealy Internacional ha anunciado los resultados financieros del primer trimestre de 2022. En este periodo, las ventas netas totales de la compañía han aumentado un 18,7%, hasta los 1.239,5 millones de dólares, frente a los 1.043,8 millones del primer trimestre de 2021. En base a moneda constante ventas netas totales han aumentado un 19,8%, con un aumento del 5,5% en el segmento de negocio de Norteamérica y un aumento del 98,6% en el segmento de negocio internacional, impulsado principalmente por la adquisición de Dreams en agosto de 2021.

Aunque lo habitual es pensar en jornadas de trabajo de una duración determinada y pensar que todo el tiempo de dicha jornada ha de dedicarse a la actividad por la que nos pagan, lo cierto es que existen ciertos periodos de descanso a los que el trabajador tiene derecho cuando transcurren unas cuantas horas.

Tempur Sealy Internaciona ha anunciado la apertura de cinco nuevas tiendas en las ciudades de Madrid, Barcelona, San Sebastián, Pamplona y Zaragoza. Con estas nuevas inauguraciones, Tempur Sealy impulsa su estrategia de acercarse al consumidor, alcanzando las dieciséis tiendas propias en España. El objetivo de la compañía es ampliar su canal de distribución, poniendo a disposición de sus clientes la mayor exposición de las marcas del grupo sin necesidad de que tengan que salir a la periferia.

Uno de los grandes mitos que rodean al mercado laboral y las dinámicas de los trabajos en las empresas es que los trabajadores no conocen plenamente todos los derechos que tienen. Con independencia de si esta frase es cierta o no, lo que sí es real es el texto que los recoge, el Estatuto de los Trabajadores, que es la biblia de los derechos laborales en España.

Tempur Sealy Internacional ha presentado su nueva almohada ONE by Tempur. Por su diseño único, la nueva almohada es compatible con todas las posiciones de descanso, ya que se adapta a la perfección a la forma de dormir de los usuarios. “El usuario solamente tiene que elegir el lado de la almohada que mejor se adapte a su posición de descanso habitual. Sea cual sea la postura elegida, siempre disfrutará del confort y el soporte del material TEMPUR”, señalan los expertos en descanso de la compañía.

El nivel de agotamiento de la población está muy por encima que el de años atrás. La pandemia ha llevado a tal número de personas a sufrir de cansancio que los expertos lo catalogan de epidemia. De hecho, el agotamiento ha aumentado con la aparición de la variante Ómicron del Covid-19.