Noticias de Contrato de trabajo

  • 16/01/2022, 22:28
  • Sun, 16 Jan 2022 22:28:13 +0100

La empresa no puede fijar en el contrato de trabajo que el periodo de prueba tendrá una duración según convenio, si este marca solo un periodo máximo, o artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, que también marca un periodo máximo, de seis meses.