contrato de relevo

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    Jurisprudencia del Supremo
    • 06/04/2020, 21:56
    • Mon, 06 Apr 2020 21:56:04 +0200

    Los trabajadores con contrato de relevo temporal tienen una compensación por extinción de un contrato de 11 días de salario por año de servicio, en lugar de los 20 días por año que establece el Estatuto de los trabajadores para empleados temporales, sin que resulte "contrario a la normativa europea en materia de igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales", según determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de febrero de 2020.