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  • 28/01/2021, 18:19
  • Thu, 28 Jan 2021 18:19:53 +0100

El silencio administrativo es válido para la puesta en marcha de un expediente de regulación temporal de empleo (Erte) de fuerza mayor por Covid, según reconoce el Tribunal Supremo en una sentencia de 25 de enero de 2021.