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Aragón es comunidad autónoma en la que más crece la contratación indefinida

La contratación indefinida ha crecido un 10% en la comunidad aragonesa en los últimos 12 meses. Un porcentaje con el que se convierte en la autonomía en la que más ha aumentado este tipo de contratos en términos interanuales.

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Las rebajas de enero crearán más de 163.000 contratos, récord histórico

En esta campaña de rebajas de 2020 se generarán 163.300 contratos en los sectores de comercio y logística durante los meses de enero y febrero. Es la cifra de incorporaciones más elevada de la historia y un 2,1% más que la de 2019, cuando se registraron 159.938. Aunque se trata del aumento más discreto de los últimos años, la campaña de 2020 será la séptima ininterrumpida en registrar incrementos, según los cálculos de Randstad.

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Más del 90% de los contratos firmados en 2019 son temporales

Nueve de cada diez contratos que se firmaron en la comunidad aragonesa en el año 2019 son temporales. Además, ha bajado su duración media, según alerta CCOO Aragón.

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Cómo evitar el descarte de una oferta por su bajo precio

La necesidad de cumplir objetivos, ratios comerciales, cuota de mercado, cubrir tiempos muertos y costes de estructura lleva a las empresas con cierto recorrido en el mercado de las licitaciones públicas a ofertar precios cada vez más bajos. Lo que sumado a la irrupción de otras que quieren penetrar en este sector se convierte, a pesar de los cambios acaecidos en la relación calidad-precio tras la nueva ley, en una 'extreme race' a la que es difícil sobrevivir.

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El Tribunal Supremo acepta las diferencias salariales cuando hay un periodo formativo en la empresa

El Tribunal Supremo, en sentencia de 29 de octubre de 2019, admite la existencia de una doble escala salarial, que supone una diferencia retributiva entre trabajadores nuevos y veteranos, cuando se basa en el itinerario formativo que siguen los noveles al principio, siempre que la situación sea transitoria y desaparezca al concluir el proceso de capacitación.

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El Ayuntamiento de Valladolid, premiado por su impulso a la contratación pública de las pymes

El Ayuntamiento de Valladolid ha obtenido, con su programa de fomento de la participación de Pymes en la contratación pública el máximo galardón en la categoría de los Premios Europeos a la Promoción Empresarial (EEPA) 2019.

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La probabilidad de ascender de los trabajadores temporales baja con respecto a hace un año pero aún duplica a la de los indefinidos

¿Cuando pensamos en trabajo de calidad qué es lo primero que se nos pasa por la cabeza? Contratos duraderos, una buena remuneración salarial y una jornada laboral confortable (buen horario, flexibilidad, etc.). Sin embargo todos estos elementos hacen referencia a una realidad estática y no incorporan consideraciones dinámicas, tan relevantes a la hora de analizar el mercado laboral como sería la posibilidad de ascender profesionalmente.

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Qué significa que el 36% de los jóvenes entre 26 y 35 años cobre por debajo del salario mínimo

La progresiva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no significa el fin de la precariedad salarial entre los jóvenes. Un 36,4% de asalariados entre 26 y 35 años está por debajo del SMI, según la última estadística de Mercado de Trabajo 2018 de la Agencia Tributaria. ¿Qué consecuencias sociales se ocultan tras esta realidad?

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El Banco de España sugiere que es mejor comprar una vivienda que alquilar

El Banco de España arrojó luz sobre una de las cuestiones que más preocupa a las personas que acceden a una vivienda: desde el inicio de la recuperación económica es mejor comprar una vivienda a través de una hipoteca que alquilar un domicilio.

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Umbral de saciedad y voracidad de ofertas

Las principales ingenierías españolas apenas tienen el 10 por ciento de su negocio en España. En otros países tan avanzados como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Alemania o Francia, lo habitual es que entre el 40 por ciento y el 60 por ciento del volumen de negocio proceda del mercado local. Entonces, ¿qué sucede?

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