Con 31 años de actividad en el mercado, Vitaldent es actualmente el primer grupo español del sector de la salud dental. Las cerca de 400 clínicas dentales que tiene Vitaldent proporcionan un diagnóstico integral a sus pacientes cuidando la salud bucodental con tratamientos innovadores y una atención asistencial de alta calidad.
Que la brecha salarial entre los CEO de las grandes compañías y sus empleados es cada vez más amplia no es ningún secreto, pero no por eso las cifras dejan de sorprender. Ejemplo de ello es Estados Unidos, donde el salario base de los consejeros delegados de 100 de las mayores empresas del país es 1,28 millones de dólares superiores al sueldo de un empleado medio.
El Banco Sabadell nombra a Robin Bulloch nuevo consejero delegado de TSB, su filial en Reino Unido. Bulloch pasa así a sustituir a Debbie Crosbie que ha liderado el equipo desde 2019 y ha llevado al banco a beneficios. Ahora, la consejera delegada pasará a ocupar el mismo cargo en Nationwide Building Society.
De las empresas que conforman el S&P500, tan solo 30 están dirigidas por mujeres. Es decir, las mujeres ocupan el 6% de los puestos de CEO de las compañías más importantes de Estados Unidos. Además, suelen percibir salarios inferiores. A pesar de semejante brecha salarial de género, la ex directora general de Pepsi entre 2006 y 2018 , Indra Nooyi, considera "deleznable" pedir un aumento de sueldo.
El principal motivo de cambio de empleo de los directivos es la falta de encaje con la cultura y valores organizacionales (37%), según desprende el estudio Talento Directivo: de la incertidumbre a la nueva normalidad. El 40% del talento sénior está valorando un cambio de empleo, y hasta uno de cada cinco ya se encuentra buscando activamente. La consultora Smart Culture, especializada en cultura, liderazgo y talento, encuestó a 280 directivos y directivas se desprende que este principal motivo de cambio aumentó un 20% frente al año pasado.
El Consejo de Administración de Economist&Jurist (E&J) Group ha acordado el nombramiento de Aurelio Fernández como nuevo CEO de la compañía, que edita la revista E&J y gestiona fondos de documentación digital como Casos Reales o la base de datos Global, entre otras publicaciones y marcas de referencia en el sector Jurídico.
Eduardo Medina, el ex presidente de Vestas en España, se incorporará a partir del 1 de noviembre como consejero delegado del Grupo Res, la mayor empresa independiente de energías renovables.
Teletrabajo arriba, teletrabajo abajo, el mes de septiembre ha supuesto para muchas empresas y empleados el comienzo de una vuelta a la rutina doble: volver al trabajo tras vacaciones y también a la oficina.
El avance de la economía, pese a los titubeantes niveles de inflación globales, está provocando una sensación de optimismo en el plano laboral entre los directivos de las grandes empresas. El informe CEO Outlook 2021, publicado por KPMG, ratifica que el 86% de los directivos proyecta aumentar su plantilla en los próximos años con el talento como activo imprescindible en las empresas. De igual manera, a nivel global estas previsiones son incluso dos puntos porcentuales mayor: los 1.325 CEO mundiales consultados prevén contratar más hasta 2025.
La disparidad en el salario de los CEO y su plantilla de trabajadores, en lugar de reducirse, parece agravarse conforme pasa el tiempo. Desde 1978, los CEO de las principales compañías de Estados Unidos han visto como sus salarios se han incrementado un 1.322%, frente al escaso 18% que lo ha hecho el de un trabajador típico, según una estimación dl Instituto de Política Económica (EPI).
Siguiendo con el enfoque de la exitosa introducción de la serie Delta 400, presentada por primera vez en el año 2017, la alemana Nordex está añadiendo a su cartera un nuevo aerogenerador de 6 MW: la turbina N163/6.X. El inicio de la producción en serie del nuevo modelo está previsto para principios de 2023, aunque la compañía ya ha recibido los primeros pedidos.
En los primeros momentos de la pandemia, cuando todo era incertidumbre y desconcierto, muchos temieron por sus puestos de trabajo. Para no llegar a tal extremo, se aplicaron los ERTE y los CEO de muchas compañías anunciaron una reducción en sus sueldos para poder hacer frente a la crisis que vendría, además de ser una muestra del compromiso con sus empleados. A pesar de ello, el salario del CEO de una compañía del S&P 500 en 2020 fue de media casi 300 veces el de un trabajador, según el último estudio de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés).
Los consejeros delegados con nombres inusuales suelen llevar a cabo las estrategias empresariales menos convencionales. Es decir, las estrategias distintivas de las empresas están vinculadas sistemáticamente a los nombres poco comunes de sus CEO.
El diseño de estructuras, y su buen funcionamiento, son posiblemente las tareas más importantes de un CEO. Un CEO tiene la responsabilidad de que la estructura de poder sea coherente con el contenido de la estrategia y de lograr que la estructura organizativa funcione, es decir, ejecute bien. Una estructura funciona bien cuando convergen al menos cuatro elementos. La capacidad de ejecutar (la intersección de la autoridad, poder e influencia) de sus principales actores está en línea con las responsabilidades asignadas a dichos directivos. Por otro lado, la gestión por resultados, y los incentivos asociados a los mismos, son suficientemente motivadores para realizar el sobreesfuerzo que sea necesario para conseguir los objetivos. La coordinación lateral y la confianza mutua son elevados y ello permite que fluya una buena colaboración entre las áreas. Y por último, cuando el perfil de los directivos y la calidad de su liderazgo es consistente con el contenido de la estrategia.
La compañía nipona Takeda ha nombrado nuevo director general para la región de Iberia al lituano Andrius Varanavicius. Éste toma el relevo de Stefanie Granado en un momento en el que la compañía se sitúa entre las diez primeras biofarmacéuticas internacionales tras la integración de Shire.
Gonzalo Urquijo Fernández de Araoz, ex presidente ejecutivo de Abengoa, ha sido nombrado nuevo consejero delegado de Talgo a decisión del Consejo de Administración de la compañía y asumirá "las funciones propias" del cargo "con efectos desde el día de hoy", según la información trasladada por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Un año después de que la COVID-19 fuera declarada pandemia, los CEOs expresan niveles récord de optimismo respecto a la recuperación económica mundial, según la 24ª Encuesta Anual de CEOs realizada por PwC.
La icónica revista Time ha desvelado a los que considera los 100 líderes emergentes e influyentes para este año 2021, la famosa lista de los "Time 100 Next". El listado está dividido por artistas, "fenómenos", líderes, defensores e innovadores. En un año extraordinariamente atípico, la ciencia y medicina volcada en la pandemia, la política y sus consecuencias, la crisis económica han hecho que las personas que aparecen en esta lista sean la esperanza de un futuro próximo para muchos. "Todos en esta lista están listos para hacer historia Y de hecho, muchos ya lo han hecho", comentaba Dan Macsai director editorial de Time100 una vez publicada. Amanda Gorman, Dua Lipa o John David Washington son algunos de ellos. Aunque no es la primera vez que un español es parte de este listado, este año tenemos doble representación por parte de dos mujeres españoles: la actriz Ana de Armas y la empresaria María Raga, CEO de la aplicación de moda Depop.
Sin duda alguna, en los garajes debe existir una magia especial. Las empresas más potentes de los últimos años nacieron y fueron creadas en un garaje: Steve Jobs y Apple; Jeff Bezos y Amazon: Standford Larry Page y Sergey Brin y Google... y el creador de Technogym, Nerio Alessandri, responsable de prácticamente el mayor imperio del Wellness a día de hoy. Su primer invento, en 1983, fue una máquina para hacer sentadillas, hoy 50 millones de personas entrenan todos los días con productos Technogym en más de 80.000 centros de bienestar y 400.000 hogares privados. Desde Status entrevistamos a Neri Alessandri, CEO de Technogym, que a pesar del momento que estamos viviendo, logró en el primer semestre de 2020 facturar 223 millones de euros, elevando un 50% sus ventas en el segmento 'home'.
Las mujeres tardan entre tres y cinco años más que los hombres en llegar a ser nombradas directoras ejecutivas (CEO) y, de momento, solo uno de cada cuatro directivos es mujer. ¿Por qué?
(Reuters) - El fundador de Amazon.com Inc, Jeff Bezos, dejará el cargo de CEO y se convertirá en presidente ejecutivo, nombrando al director de su lucrativa división de computación en la nube como sucesor en una señal de la transformación de la compañía de minorista web a conglomerado de internet.
La biofarmacéutica Almirall ha anunciado este miércoles el nombramiento de Gianfranco Nazzi como CEO y Consejero Ejecutivo del Consejo de Administración desde el 1 de mayo de 2021.
El Banco Sabadell ha nombrado a Francisco Lira nuevo consejero delegado de su filial mexicana, en sustitución de Francesc Noguera, al frente de la entidad en el país azteca desde su aterrizaje hace siete años y que afrontará una nueva etapa profesional en Madrid. El relevo se hará oficial el próximo 22 de febrero. Lira ocupaba hasta ahora el cargo de subdirector general de Corporate & Investment Banking y Banca de Empresas.
Unicaja y Liberbank intentan salvar la fusión 'in extremis'. En los últimos días las negociaciones de ambas entidades han estado bloqueadas por el reparto de poder en la cúpula y la operación ha estado a punto de fracasar una vez más. El reloj corre y ya no se descarta incluso que un posible acuerdo se posponga a 2021, aunque para ello haya que realizar una nueva due diligence, lo que retrasaría un posible pacto de integración hasta finales del primer trimestre del año.
César González-Bueno tomará las riendas del Sabadell para transformarlo por completo en plena crisis del coronavirus. La entidad catalana va a confiar en este banquero, el más digital de todos, para dar una vuelta radical a su forma de operar después de haber roto las conversaciones de fusión con BBVA e intentar seguir en solitario, al menos, en el corto plazo.
Janssen ha anunciado que su actual CEO, Martín Sellés, se jubilará el próximo 31 de diciembre y que a partir de ese momento tomará el mando de la compañía en España Luis Díaz-Rubio. Éste último se incorporó a la farmacéutica en el año 1997 y ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad en la compañía a nivel mundial en este tiempo. Desde 2015, es Vicepresidente en Janssen de la región de los mercados emergentes.
Food Delivery Brands (antes Grupo Telepizza) ha nombrado a Jacobo Caller Celestino como nuevo consejero delegado, según ha anunciado el grupo, que ha precisado que Pablo Juantegui, quien ha sido CEO del grupo desde 2009, continuará como presidente no ejecutivo.
Los CEO son los encargados de interpretar todo lo que ocurre en el exterior para que la organización funcione y sea sostenible. Ellos toman decisiones corporativas y administrativas, actuando como el punto principal de comunicación entre el directorio y operaciones, además de ser la cara pública de la empresa.
El presidente y el consejero delegado del Sabadell, Josep Oliu y Jaime Guardiola, respectivamente, no formarán previsiblemente parte de la cúpula directiva del nuevo BBVA si finalmente sus negociaciones de fusión por absorción prosperan, aunque no se descarta que el número dos vaya a sentarse en el consejo de administración.
Seis años y casi nueve meses han transcurrido desde que Florentino Pérez reveló a Jordi Évole en Salvados uno de sus secretos mejor guardados: quién sería su heredero al frente de ACS, el mayor grupo internacional de infraestructuras del mundo. "En ACS ya tengo un sucesor. Es Marcelino Fernández Verdes, actual consejero delegado de Hochtief", aseguró el también presidente del Real Madrid. Sin embargo, aquella afirmación no ha llegado a hacerse realidad en todo este tiempo y todo apunta a que nunca se hará.