Laboral
- 26/06/2022, 13:21
La empresa no vulnera el derecho de protección de datos del trabajador por pretender constatar si unos hechos sancionables han tenido lugar también en días anteriores, aunque estos se refieran a más de una semana, plazo que no supera el de un mes que prevé la legislación para la cancelación de lo captado por las cámaras.