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    NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    • 16/07/2020, 20:28
    • Thu, 16 Jul 2020 20:28:44 +0200

    El convenio tendrá una duración de dos años y contiene subidas lineales de 250 euros para este año y 450 euros al próximo, además de un concepto compensatorio por vacaciones variables de 200 euros. También se incluye una paga de beneficios de 1.000 euros si se llegan a los objetivos de rentabilidad marcados por la compañía.