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La disponibilidad de los abuelos no cuenta para adaptar la jornada laboral de la madre

La empresa no puede exigir a una trabajadora con reducción de jornada que acredite que los abuelos o terceros ajenos a la familia no están disponibles para recoger a sus hijos en el colegio ante una solicitud para adaptar el horario.

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¿Tienes el empowerment que hace falta para generar engagement con los trabajadores millennials?

"¿Para que piden tanto nivel de inglés si el trabajo es España y con españoles?". Es una queja extendida entre muchos aspirantes a una oferta laboral tras salir, quizá algo trasquilados, de una dura entrevista en la lengua de Shakespeare. Y la respuesta a su legítima pregunta podría ser: "¡Precisamente por eso!". Y es que de un tiempo a esta parte se diría que toda frase de negocios que se precie y aspire a provocar un impacto en su interlocutor debe contener al menos un anglicismo más o menos de moda en su enunciado.

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¿Preparados para trabajar en modo líquido? Los modelos adaptables son una gran ventaja en entornos cambiantes e inciertos

Nada hay más adaptable que un líquido. Si pones agua en un vaso, se convierte en vaso; si la pones en una garrafa, se amolda a la garrafa, y si la usas para rellenar una cubitera de hielo, el agua adopta la forma de cubito, de estrella, de oso o de la que sea que tenga el molde elegido. Y si después metes ese recipiente en el congelador, el agua abandona el estado líquido y se convierte en sólida hasta nueva orden. Al agua le da exactamente igual; sean cuáles sean las circunstancias, siempre se adapta. Ya nos lo decía Bruce Lee entre mamporro y mamporro: "Be water, my friend" ("Sé agua, amigo mío").

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El paro del Reino Unido baja al 3,8% en el tercer trimestre, pero se frena la creación de empleo

La tasa de paro de Reino Unido se situó en el 3,8% en el tercer trimestre, lo que supone una décima menos que los tres meses anteriores y dos décimas menos que un año antes, lo que equivale a un total de 1,31 millones de desempleados en el país, un descenso anual de 72.000 parados, según los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS).

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Medio año con el registro horario: la Inspección de Trabajo multa a 107 empresas con 113.181 euros

La Inspección de Trabajo ha sancionado a un total de 107 empresas con 113.181 euros por no cumplir con la obligación de registrar la jornada laboral de sus empleados. Este es el balance de los seis primeros meses de la aplicación del real decreto que las obliga a llevar un registro del horario. La normativa entró en vigor el 12 de abril, pero las compañías tuvieron un mes adicional para adaptarse, es decir, hasta el pasado 12 de mayo.

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China necesita estímulos económicos

Puede que el crecimiento del PIB de China sea sólido en términos globales, pero la tasa anualizada de un 6 por ciento en el tercer trimestre de 2019 es la menor registrada en el país desde 1992.

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Los empleados públicos ganan un 50% más de media que los trabajadores del sector privado

La diferencia entre ser empleado público o asalariado en el sector privado está en 882 euros al mes o lo que es lo mismo 10.584 euros brutos más al año de salario. Esta es una de las tantas brechas que existen en el mercado laboral español (caracterizado por una dualidad casi crónica), como la diferencia salarial entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores o temporales e indefinidos.

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Sin privilegios para los interinos

La Audiencia Nacional rechaza la pretensión de la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) de que estos trabajadores temporales puedan quedarse con la titularidad del puesto que ocupan, si acumulan una amplia antigüedad, sin presentarse a una oposición.

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Obtención de permisos de acuerdo a normas uniformes

Vedomosti (Rusia)

Los empresas esperan simplificar el trabajo

Los empleados deberán obtener permisos al realizar diversos tipos de actividades de acuerdo con normas uniformes, según cree el Ministerio de Desarrollo Económico. Ahora, se emiten permisos para más de 500 actividades, pero los procedimientos están regulados a menudo por actos departamentales, según comenta el vicepresidente de la Unión rusa de Industriales y Empresarios, pero todos ellos aumentan la carga administrativa de negocios y esta situación es algo que no agrada a Ilya Borzik, secretario ejecutivo del comité de control y supervisión de Business Russia

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El 'dopaje' de los interinos en la educación maquilla la realidad del empleo en España

El comportamiento del mercado laboral español el mes pasado muestra un comportamiento aparentemente anómalo. Por un lado, el cómputo del número de parados muestra un avance récord de casi 100.000 personas con respecto a septiembre, el mayor aumento desde un año de recesión económica como fue 2012. Sin embargo, la creación de empleo mostró también un avance notable, con 106.541 afiliados más.

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