La consultora de estrategia y transformación de organizaciones del Grupo Adecco, Adecco Learning & Consulting presentó ayer la primera edición de su Informe en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres, en el que se muestran las diferencias salariales entre hombres y mujeres, a nivel general y con independencia del puesto, concluyendo en que los hombres ganan un 11,82% más de media al año que las mujeres. El salario medio en mujeres es de 31.259 euros al año y el de los hombres de 36.832 euros al año.

El salario medio ordinario bruto en la Unión Europea en 2021 fue de 2.194 euros mensuales, mientras que en España fue de 1.751 euros mensuales. Estos 443 euros mensuales de diferencia (o 5.316 por año) suponen una brecha del 20,2 %, según revelan los datos publicados por The Adecco Group Institute, en su tercera parte del VIII Monitor Adecco sobre Salarios.

El 27% de las empresas españolas no permite el teletrabajo frente a un 47% que aplica esta organización para parte de sus puestos, según una encuesta de Adecco Learning & Consulting. Los datos contrastan con la información elaborada por la Encuesta de Población Activa (EPA) que en el primer trimestre de este año calcula que de 16,93 millones de asalariados, 15 millones, el 88,8%, no teletrabaja ningún día.

El salario medio en España es de 1.751 euros mensuales, según el VIII Monitor Adecco sobre Salarios. Esta cifra es un 6,6 % más elevada que la media de 2021. Pero aunque pudiera parecer una buena noticia, lo cierto es que la inflación se ha llevado por delante la mitad de esa subida, por lo que el aumento real solamente ha sido del 3,4 %. Y si se compara el poder adquisitivo de 2022 con el del año 2008, el resultado indica que el español medio ha perdido un 3,1 % de poder de compra.

Las ofertas de empleo que incluyen teletrabajo se han multiplicado por más de tres con la pandemia, al registrar un crecimiento del 214% entre mayo de 2020 y abril de 2021, según un informe de Adecco en el que se analizan las ofertas de empleo online que hacen referencia al trabajo a distancia publicadas durante este periodo en seis países de Europa occidental: Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, España e Italia.

El Grupo Adecco ha lanzado casi un centenar de nuevas vacantes para unirse a su organización, debido a la mejora del mercado laboral y por lo tanto de su propia actividad.

La era de la Inteligencia Artificial (IA) está agigantando la brecha digital, dando a los países de altos ingresos una ventaja aún mayor en la carrera por el talento, según el Índice de Competitividad del Talento Global 2020 (GTCI, por sus siglas en inglés).

The Adecco Group publica hoy el Índice de Competitividad del Talento Global 2020 (GTCI, por sus siglas en inglés), estudio que busca la mejora continua de la vinculación del talento con el desarrollo económico y convertirse en un instrumento para estimular el diálogo entre diversos actores de la sociedad.