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Las empresas aragonesas podrían ahorrar 11,4 millones de impacto económico por costes laborales con las medidas adoptadas por el Gobierno

En la comunidad aragonesa, alrededor de 8.526 personas podrían verse afectadas por el COVID-19 entre potenciales infectados y personas aisladas. Una situación que conllevará una serie de costes para las empresas y que se podría reducir en torno a los 11,4 millones de euros con las medidas laborales adoptadas por el Gobierno central.

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Las medidas de Sánchez contra el coronavirus ahorrarán 405 millones a las empresas por bajas laborales

Si bien las medidas anunciadas por el Gobierno de Pedro Sánchez en el día de ayer no han dejado con buen sabor de boca a los representantes de las patronales empresariales, especialmente de los autónomos, la maniobra del Ejecutivo de coalición puede suponer un ahorro superior a los 405 millones de euros para las compañías afectadas en términos de costes laborales asociados a posibles bajas por enfermedad de sus empleados afectados por el coronavirus. De hecho, según cálculos elaborados por Randstad, de no haberse adoptados las medidas expuestas ayer tras el Consejo de Ministros extraordinario, se podrían haber perdido en nuestro país casi 15.000 puestos de trabajo.

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El 91,4% de las aragonesas con formación superior está trabajando

Más de 130.000 mujeres con formación superior están trabajando en la comunidad aragonesa, alcanzándose la cifra más alta de la historia tras crecer un 1,3% en comparación con 2018. Sin embargo, todavía se está 3,8 puntos por debajo de la media española.

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Cae un 14,1% la contratación indefinida a mayores de 45 años

La contratación indefinida a mayores de 45 años en la comunidad aragonesa se sitúo en 9.400 contratos en el año 2019, lo que supone una caída del 14,1%.

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Casi el 40% de los contratos indefinidos antes fue temporal: la tasa más alta desde 2011

El 38,7% de los contratos indefinidos que se firmaron en 2019 en España procedía de un contrato con duración determinada (temporal), según se desprende de un estudio realizado por Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) entre 2007 y 2019. Se trata de la tasa más alta desde 2011 (41,5%), y encadena cinco años de crecimiento consecutivos.

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¿Preferirías trabajar menos horas aunque cobrases menos? Sólo el 4% de los ocupados elegiría esa opción

En España, 819.100 trabajadores están dispuestos a reducir su jornada laboral a pesar de la correspondiente disminución de sus ingresos. Esta cifra es un 5,5% más elevada que en 2018, cuando 776.600 ocupados deseaban trabajar menos horas.

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Así son los nuevos perfiles que triunfan en los sectores financieros

Hace tiempo que las oficinas bancarias de cristales blindados y espacios diáfanos comenzaron a transformarse por lugares con WiFi, café y un trato cercano con el cliente. Adaptándose a los nuevos tiempos, el sector financiero ha evolucionado por completo y con ello, también los perfiles que se demandan entre sus trabajadores. Así lo refleja un informe de Randstad Professional donde se destaca, entre otros aspectos, las nuevas carreras que tienen cabida en la banca o los puestos de trabajo que han aparecido durante los últimos años.

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Uno de cada tres españoles cambió de empleo en los últimos seis meses: es un perfil joven y con estudios superiores

El 29,4% de los trabajadores españoles cambió de empleo en los últimos seis meses, 7,4 puntos más que en 2018, según se desprende del estudio Randstad Workmonitor realizado por la empresa de recursos humanos. Pero... ¿cómo es el perfil de este trabajador cambiante? Cada vez más joven y con estudios superiores. ¿Las causas?

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El empleo en rebajas en Aragón alcanza nuevo récord tras siete años de crecimiento

Esta campaña de rebajas generará en la comunidad aragonesa más de 4.700 contratos, lo que supone un aumento del 5,2% en relación a la anterior. Esta cifra es la más alta de la historia, alcanzando un nuevo récord tras siete años de crecimiento.

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¿Dónde prefieren trabajar los españoles que emigran? Alemania, Francia y Estados Unidos, sus destinos favoritos

Los trabajadores españoles que buscan emigrar prefieren hacerlo principalmente a Alemania, Francia y Estados Unidos, seguido de Italia, Reino Unido, Portugal y Bélgica, según un estudio de Randstad realizado a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países. ¿Quién viaja más y por qué lo hace?

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