elEconomistaAmerica Perú

LinkedIn: estos son tres peruanos más influyentes de esta red

Los peruanos Inés Temple, presidenta y CEO de LHH; Alfredo Alfaro, gerente general de First People; y Luciana Olivares Cortés, CEO de Boost, forman parte del ranking de usuarios más influyentes de América Latina en la red social LinkedIn.

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Las diez personas más influyentes de LinkedIn en España

LinkedIn, la red social de carácter profesional más grande del mundo, ha publicado por primera vez en España la lista Top Voices 2019, que integra a los diez usuarios españoles que destacan en la plataforma por generar conversaciones interesantes y de calidad a través de artículos, publicaciones y vídeos.

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Dirigir desde Twitter: los perfiles de los CEOs son uno de los canales de comunicación más efectivos de las compañías

"Donald Trump necesita tuitear como nosotros comer". Así resumía la asesora de la Casa Blanca Kellyanne Conway a unos reporteros de The New York Times la estrecha relación del presidente estadounidense con Twitter. El rotativo neoyorquino publicaba hace unas semanas una serie de reportajes en los que indagaba en el uso que Trump ha hecho de las redes sociales desde el inicio de su mandato, hace ahora casi tres años. Para su análisis, los periodistas examinaron más de 11.300 tuits que el controvertido magnate-político ha posteado en ese tiempo. Entre las conclusiones más jugosas de este minucioso trabajo, destacan que más de la mitad de los tuits de la persona más poderosa del planeta son ataques directos contra otras personas u organizaciones de ese mismo planeta; o que 2.026 de esos micromensajes consisten en halagos que Donald Trump le dedica a... Donald Trump.

elEconomistaAmerica Colombia

La nueva era digital: transformación digital y marketing online

Siempre escuchamos hablar de la transformación digital, pero ¿sabemos a qué se refiere específicamente? En la práctica, es la reinvención de una organización a través del uso de la tecnología digital para mejorar la forma en que la organización realiza y sirve sus componentes. El término "digital" se refiere al uso de tecnología que genera, almacena y procesa datos.

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Claves para conseguir destacar una página de empresa en LinkedIn

Cada vez son más las compañías que utilizan las redes sociales como medios de comunicación, y es que éstas son importantes a la hora de generar interacción entre la empresa y la audiencia, ofreciendo información de la organización y tratando de construir una buena percepción externa.

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LinkedIn promueve la construcción de comunidades offline con el lanzamiento de LinkedIn Eventos

La red social profesional LinkedIn ha anunciado el lanzamiento global de su nueva herramienta LinkedIn Eventos, la cual permitirá a los usuarios crear, compartir y descubrir eventos de carácter profesional que se celebren cerca de los que utilicen esta plataforma.

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Cinco claves para encontrar trabajo a través de LinkedIn

Solo el 22% de los españoles pertenecientes a la generación C -grupo cuyos intereses giran en torno a la Conexión, la Comunidad, la Creación y la selección de Contenidos- afirma usar las redes sociales para optar a un nuevo empleo. Y es que más del 40% de los miembros de este grupo conectado afirmó a LinkedIn que prefieren ir al cine que buscar trabajo, una tarea que les resulta demasiado tediosa.

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LinkedIn emula a Facebook: lanza cuatro reacciones para ir más allá del 'Me gusta'

La red social profesional LinkedIn ha añadido a su plataforma las reacciones, con las que permiten a sus usuarios manifestar diferentes sentimientos ante las publicaciones de la plataforma más allá del 'Me gusta', con un total de cuatro nuevas opciones.

Evasión

Autopistas activa un dispositivo en las AP-6, AP-51 y AP-61 ante nevadas

Madrid, 21 ene (EFE).- Autopistas, del grupo Abertis, ha activado un dispositivo de seguridad vial en las autopistas AP-6, AP-61 y AP-51 para hacer frente a las nevadas previstas para los próximos días, ha informado este lunes la entidad.

elEconomistaAmerica Chile

El verano puede sí puede ser una buena época para buscar trabajo

Históricamente se ha pensado que el verano no es una buena época para buscar trabajo. Este paradigma se crea porque aquellos que buscan trabajo suelen encontrar un menor número de ofertas y porque algunos de los procesos de búsqueda -que si se inician en este tiempo- no cierran hasta después de marzo,

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