Noticias de Estatuto de los Trabajadores

economía
  • 31/01/2023, 10:24
  • Tue, 31 Jan 2023 10:24:42 +0100

Si un trabajador no se encuentra bien en su empresa siempre tiene la opción de dejar su puesto de trabajo para buscar un nuevo y evitarse un ambiente laboral incómodo. Esta alternativa cuenta con un gran hándicap: al marcharse de forma voluntaria no tendrá derecho a ningún tipo de compensación económica ni a prestaciones por desempleo.

economía
  • 28/12/2022, 15:49
  • Wed, 28 Dec 2022 15:49:34 +0100

Partiendo de la base de que todo hijo de vecino preferiría estar en su casa antes que trabajar, lo cierto es que muchos trabajadores afrontan situaciones delicadas en sus empresas que les hacen pensar en cuáles son sus posibilidades y opciones de revertir esos episodios que les afectan en la vida laboral y cotidiana.

economía
  • 26/01/2023, 12:36
  • Thu, 26 Jan 2023 12:36:13 +0100

Los trabajadores, por su mera condición de empleados, tienen una serie de derechos que a menudo no les son conocidos del todo y que, sin embargo, pueden serles de mucha ayuda en situaciones concretas. Es el caso de las excedencias, algo que suena a una especie de privilegio pero a la que tienen realmente derecho la mayoría de los trabajadores.

Laboral
  • 26/01/2023, 06:00
  • Thu, 26 Jan 2023 06:00:00 +0100

Los trabajadores no tienen derecho a percibir la cuantía total de las pagas extraordinarias cuando estos se encuentran dados de baja médica por incapacidad temporal (IT), por otro lado, sí les corresponde una cantidad proporcional en función de las horas trabajadas previas a la incapacidad. Así lo retracta el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJ) en la Sala de lo Social Sección Primera, en una sentencia fechada a 2 de diciembre de 2022.

economía
  • 20/01/2023, 15:05
  • Fri, 20 Jan 2023 15:05:10 +0100

Tomarse un descanso en el trabajo a menudo (aunque depende de la toxicidad del entorno laboral en el que se trabaja) suele considerarse como una pequeña licencia a la que nadie se opone, pero que no deja de ser una muestra de manga ancha por parte de la empresa, una concesión que no tiene por qué ser concedida.

Laboral
  • 21/01/2023, 06:00
  • Sat, 21 Jan 2023 06:00:02 +0100

El traslado de una empresa asociada al sector de la construcción, de una localidad a otra, y cuyo recorrido transcurre una totalidad de 300 km o más, se considera una movilidad geográfica justificada, siempre y cuando el contrato de los trabajadores aparezca reflejado el servicio para centros itinerantes. Así lo refleja el Tribunal Supremo en la Sala de lo Social Primera de Madrid en una sentencia registrada a 14 de diciembre de 2022. 

economía
  • 11/01/2023, 10:42
  • Wed, 11 Jan 2023 10:42:30 +0100

Los trabajadores tienen, al firmar un contrato laboral, estipulada una jornada que también regula sus descansos y sus días libres a la semana. Sin embargo, existen determinadas situaciones en las que no solo hay que acudir a ese contrato y en las que se les reconoce el derecho a tener días de libranza complementarios en supuestos concretos.

economía
  • 20/12/2022, 10:10
  • Tue, 20 Dec 2022 10:10:32 +0100

Cuando un trabajador enferme o sufre una lesión que le incapacita en su trabajo tiene derecho a solicitar una incapacidad temporal, la tradicional 'baja' que los empleados se cogen (previa visita al médico) para poder recuperarse reposando en su domicilio. Es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, pero como cualquiera de los que recoge la norma debe realizarse de forma correcta.

economía
  • 15/12/2022, 14:38
  • Thu, 15 Dec 2022 14:38:21 +0100

La normativa laboral contempla diferentes tipos de despidos que se ajustan a las condiciones en las que tienen lugar y que, en función de la denominación, pueden otorgar al trabajador una protección especial. Con todo, cualquiera de los despidos que la empresa decida adoptar ha de hacerse conforme a lo que reza esa normativa que los regula. De lo contrario podemos estar ante un despido improcedente.

economía
  • 02/12/2022, 12:41
  • Fri, 02 Dec 2022 12:41:30 +0100

A veces es complicado llegar a fin de mes y el sueldo se le queda corto al trabajador. Algún gasto imprevisto, una emergencia o simplemente el alto coste de la vida por la inflación, cualquier circunstancia puede poner en aprietos a un empleado. Pero en ciertas situaciones es posible pedir una ayuda a la propia empresa.

Laboral
  • 15/11/2022, 12:48
  • Tue, 15 Nov 2022 12:48:21 +0100

El crédito horario sindical es una de las garantías que el Estatuto de los Trabajadores otorga a los representantes unitarios y sindicales de las personas trabajadoras para que puedan realizar de manera eficaz y regulada sus tareas de representación y defensa de los intereses de dichos trabajadores.

economía
  • 29/11/2022, 15:57
  • Tue, 29 Nov 2022 15:57:04 +0100

La mayoría de los trabajadores no considera su jornada laboral precisamente un 'caramelito'. Y no solo porque constituye a menudo un periodo de muchas horas sin estar en casa o dedicándose a sí mismo tiempo de calidad u ocio, sino porque todo ese tiempo forma una unidad inquebrantable en la que las horas y los minutos transcurren más lento de lo habitual.

Actualidad
  • 29/11/2022, 06:00
  • Tue, 29 Nov 2022 06:00:38 +0100

Alrededor de 4.000 letrados pertenecientes a la administración de justicia inician hoy una huelga que se extenderá a los días 29 y 30 de noviembre y 15 y 16 de diciembre de 2022. La manifestación podría prolongarse y pasar a ser indefinida a partir de dichas fechas.

economía
  • 28/11/2022, 15:53
  • Mon, 28 Nov 2022 15:53:10 +0100

Los trabajadores que firman un contrato con una empresa tienen en todo momento la libertad de cortar esa relación extinguiendo dicho contrato. Una decisión que, sin embargo, tiene contrapartidas en muchos casos: el empleado queda descubierto y sin opción a prestaciones por desempleo, por lo que sus ingresos se interrumpen de forma instantánea.

economía
  • 24/11/2022, 13:26
  • Thu, 24 Nov 2022 13:26:28 +0100

A menudo los trabajadores no son plenamente conscientes de todos los derechos laborales que les concede la normativa española. Al margen de lo que estipule el contrato firmado con la empresa o el convenio colectivo que le afecte, esos derechos le darán ciertas ventajas en varios casos concretos en los que el Estatuto de los Trabajadores sale a su amparo.

Laboral
  • 23/11/2022, 06:00
  • Wed, 23 Nov 2022 06:00:15 +0100

El ponente, el magistrado-juez Contreras de Miguel, razona que según la doctrina establecida en la sentencia de 1 de julio de 2010, el Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el empresario puede en determinadas ocasiones retractarse de su decisión de despido en el periodo de preaviso.

economía
  • 18/11/2022, 10:43
  • Fri, 18 Nov 2022 10:43:59 +0100

El trabajador tiene múltiples derechos reconocidos por la normativa para que pueda llevar a cabo sus funciones en la empresa dentro de una cobertura que garantice su seguridad y bienestar. Pero, en paralelo, también se compromete en la firma del contrato a respetar una serie de límites que son, en la práctica sus obligaciones en el día a día.

economía
  • 15/11/2022, 16:28
  • Tue, 15 Nov 2022 16:28:08 +0100

La posibilidad de hacer un parón para coger una excedencia es un derecho de los trabajadores que aparece explícitamente reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. Es uno de estos derechos que, a base de no ser practicado por demasiados empleados, parece una realidad fuera del alcance de la mano. Sin embargo, la verdad es tozuda: siempre que el ciudadano se encuentre en una circunstancia encajada dentro de los parámetros permitidos por la ley, podrá cogerse una excedencia.

economía
  • 08/11/2022, 11:28
  • Tue, 08 Nov 2022 11:28:24 +0100

Un despido siempre es una circunstancia incómoda para el trabajador, ya que le obliga a situarse en una nueva coordenada dentro del mercado laboral: desempleado y en búsqueda de un nuevo puesto, sin un sueldo mensual y a la espera de encontrar la estabilidad financiera. Aunque existen diferencias en función de la situación en que haya tenido lugar ese despido.

economía
  • 04/11/2022, 16:36
  • Fri, 04 Nov 2022 16:36:49 +0100

En determinadas ocasiones los trabajadores se encuentran en situaciones de alta presión en su empresa. Esta tensión no tiene por qué deberse al nivel de trabajo, también puede relacionarse con aspectos derivados de sus propias condiciones laborales y con cambios en las mismas que les afecten de forma significativamente negativa.

economía
  • 26/10/2022, 13:36
  • Wed, 26 Oct 2022 13:36:37 +0200

El descanso es un derecho imprescindible de los trabajadores durante su jornada laboral, entre jornadas laborales y entre las semanas en las que desarrolla esas jornadas. Se trata de un aspecto que se presume habitual, pero que aparece regulado de forma muy específica para que no se cometan irregularidades de ningún tipo que afecten a la salud de los trabajadores.

economía
  • 19/10/2022, 10:20
  • Wed, 19 Oct 2022 10:20:26 +0200

Uno de los derechos de los trabajadores es el de poder estar de baja en las situaciones de incapacidad temporal sin perder derecho a seguir cobrando determinados porcentajes de su base reguladora. Sin embargo, este derecho está regulado y vigilado de tal forma que los empleados no se escuden en él para aprovecharse de forma flagrante en perjuicio de la empresa.

economía
  • 13/10/2022, 12:21
  • Thu, 13 Oct 2022 12:21:01 +0200

Los meses en los que sufrimos gastos inesperados o de emergencia pueden dar al traste con nuestros objetivos de ahorro e incluso con nuestra sostenibilidad financiera a corto plazo, especialmente si se vive con lo justo. En algunas situaciones estos meses se hacen largos hasta que llega el sueldo del mes siguiente, pero...¿y si fuera posible contar con algo de dinero sin pedirle prestado a un banco?

Laboral
  • 13/10/2022, 06:00
  • Thu, 13 Oct 2022 06:00:01 +0200

Los juzgados de lo Social han incrementado la solicitud de informes de la Inspección de Trabajo para que los jueces puedan conocer la situación en que están las empresas sobre materia de discriminación en los litigios, "lo que va a tener reflejo en las indemnizaciones que se impongan", según ha explicado Paloma Urgorri, inspectora de Trabajo, en el transcurso de su intervención en la jornada sobre El nuevo derecho antidiscriminatorio y su impacto en las relaciones laborales, organizada por Labormatters Abogados, en colaboración con CEOE.

economía
  • 11/10/2022, 10:20
  • Tue, 11 Oct 2022 10:20:13 +0200

Todos los trabajadores tienen un horario marcado, aunque en el día existen ciertas licencias por las que esos mismos empleados pueden demorarse unos minutos en su entrada al puesto de trabajo y después cumplen la jornada laboral completa desde ese momento. Se trata de una situación relativamente común y habitualmente tolerada por las empresas, pero en casos muy extremos puede suponer el despido de ese trabajador.

economía
  • 29/09/2022, 10:20
  • Thu, 29 Sep 2022 10:20:50 +0200

Cuando una persona se encuentra mal en empresa es frecuente que sueñe con dejar su puesto para ahorrarse sufrimiento. El problema es que, al hacerlo de forma voluntaria pierde el derecho a cobrar una prestación por desempleo. Pero...¿y si pudiera marcharse con derecho a percibir el paro e incluso a indemnizaciones?

economía
  • 22/09/2022, 11:57
  • Thu, 22 Sep 2022 11:57:47 +0200

Aunque para el trabajador nunca serán suficientes, los descansos a los que tiene derecho en su trabajo están regulados por la ley. El objetivo es garantizar su seguridad y su bienestar físico y mental, blindarlos ante su actividad profesional y hacer que su función en la empresa pueda ser llevada a cabo en unas condiciones óptimas.

economía
  • 21/09/2022, 15:11
  • Wed, 21 Sep 2022 15:11:16 +0200

Aunque parezca un privilegio destinado solo a personas que gozan de relaciones laborales muy sanas, lo cierto es que una excedencia es un derecho reconocido para todos los ciudadanos que cumplan con las condiciones necesarias y reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.

economía
  • 15/09/2022, 13:12
  • Thu, 15 Sep 2022 13:12:58 +0200

Al igual que una de sus responsabilidades como trabajador (en paralelo al deber de la empresa) es cotizar a la Seguridad Social para tener derecho en un futuro a cobertura económica en caso de incapacidad temporal, uno de los derechos de los empleados es a cogerse la baja cuando están enfermos sin miedo a represalias por parte de la empresa en la que trabaja.

economía
  • 08/09/2022, 11:45
  • Thu, 08 Sep 2022 11:45:32 +0200

Los trabajadores adquieren ciertos compromisos con su empresa cuando firman un contrato de trabajo. Además, por su condición de empleados, al igual que tienen una amplia galería de derechos, también tienen una serie de obligciones que, de incumplirse, pueden llevarles a situaciones delicadas e incluso a un despido fulminante por parte de sus superiores.