Estatuto de los Trabajadores

Noticias de Estatuto de los Trabajadores

economía
  • 20/01/2022, 15:48
  • Thu, 20 Jan 2022 15:48:56 +0100

Cuando un trabajador se encuentra en una situación complicada en su empresa en muchas ocasiones se le puede pasar por la cabeza tirar la toalla y dejar el trabajo de forma unilateral. Y, aunque no sea del todo conocido, en algunas circunstancias muy concretas al hacerlo puede tener derecho a cobrar indemnizaciones e incluso a cobrar el paro que haya generado.

economía
  • 19/01/2022, 16:22
  • Wed, 19 Jan 2022 16:22:10 +0100

En ocasiones un mes complicado en materia de gastos (con imprevistos que nos obligan a pagar más de la cuenta o demasiada carga de gastos) puede dificultarnos llegar a final de mes o recurrir a ahorros acumulados con esfuerzo durante cierto tiempo.

economía
  • 13/12/2021, 14:46
  • Mon, 13 Dec 2021 14:46:22 +0100

La duración de la jornada es uno de los aspectos clave de cualquier puesto de trabajo. Lo habitual es pensar en una cantidad de ocho horas al día para una jornada completa (al margen de las horas extra), pero lo cierto es que la normativa no es tan encorsetada y admite ciertas particularidades que pueden afectar de forma directa o a través de un convenio colectivo a esa jornada laboral de los trabajadores.

economía
  • 09/12/2021, 13:50
  • Thu, 09 Dec 2021 13:50:48 +0100

Cuando la empresa decide despedir a un trabajador, este tiene derecho a recurrir la decisión y especialmente cuando cree que dicho despido no tiene base legal. En esos casos, y siempre que un Juzgado de lo Social lo decrete, será víctima de un despido improcedente, por lo que resulta muy útil conocer los derechos que ostenta en esas situaciones.

Economía
  • 03/12/2021, 13:08
  • Fri, 03 Dec 2021 13:08:36 +0100

Las empresas estarán obligadas a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo (Estatal más autonómicos) cualquier vacante laboral que tengan disponible, aunque no implica que las posibles ofertas tengan que tramitarse necesariamente a través del Sepe, al igual que sucede en Alemania.

economía
  • 02/12/2021, 16:03
  • Thu, 02 Dec 2021 16:03:52 +0100

La Seguridad Social extiende su acción protectora a aquellos trabajadores que enfermen abonándoles la prestación de incapacidad temporal mientras están de baja. Ausentarse del puesto de trabajo por razones médicas es una causa totalmente justificada y sufrir un despido por esa circunstancia es motivo sobrado para que sea tumbado en los juzgados.

economía
  • 25/11/2021, 12:17
  • Thu, 25 Nov 2021 12:17:45 +0100

En la relación laboral que mantiene con su empresa cuando firma un contrato de trabajo, el trabajador tiene una serie de derechos a los que se suman también ciertas responsabilidad obligaciones que, de incumplirse, pueden conllevar incluso un despido y la finalización de la relación y la extinción de contrato correspondiente.

economía
  • 23/11/2021, 12:27
  • Tue, 23 Nov 2021 12:27:44 +0100

La posibilidad de dejar el trabajo de forma voluntaria y hacerlo con derecho a indemnizaciones y al pertinente periodo de paro es muy limitada, pero aparece reconocida al trabajador en la ley. Así, en un corto apartado de supuestos amparados por la normativa, los trabajadores pueden poner punto y final a su relación laboral que evitan que, en caso de una marcha voluntaria, se queden sin esa cobertura.

economía
  • 19/11/2021, 15:54
  • Fri, 19 Nov 2021 15:54:53 +0100

Una gran parte de los trabajadores que forman parte del mercado laboral español se han encontrado a lo largo de su carrera profesional con un contrato de obra y servicio. Esta modalidad del contrato temporal que vincula a dicho trabajador con la realización de una obra y servicio tras la cual finaliza su relación laboral con la empresa, tiene una serie de particularidades a tener en cuenta.

economía
  • 18/11/2021, 16:05
  • Thu, 18 Nov 2021 16:05:52 +0100

El periodo de prueba es una condición previa a la contratación efectiva del trabajador que, en ocasiones, las empresas pueden incluir en los contratos de los nuevos asalariados. Esta práctica, muy común en el mercado laboral, debe hacerse siempre de acuerdo a lo que dice la legislación.

economía
  • 17/11/2021, 13:46
  • Wed, 17 Nov 2021 13:46:21 +0100

Con carácter general, y al margen de las vacaciones, los trabajadores solo tienen días libres en su trabajo cuando así lo reza su convenio colectivo, en festivos y, por ejemplo, cuando trabajan esos festivos y la empresa le paga en días de permiso.

economía
  • 28/10/2021, 16:00
  • Thu, 28 Oct 2021 16:00:16 +0200

Una jornada de trabajo, especialmente si es a tiempo completo, puede ser a veces complicada de aguantar. Madrugar, el viaje a la oficina, una mala noche o simplemento el cansancio acumulado provocan más de un problema a los trabajadores. Pero en muchos casos estos empleados disponen de un suspiro, un descanso regulado por ley, para poder descansar durante su jornada.

economía
  • 27/10/2021, 15:40
  • Wed, 27 Oct 2021 15:40:15 +0200

¿Cuántas veces ha gastado más dinero del que pensaba a principios de mes? Algún gasto imprevisto puede hacer que la nómina se nos quede corta antes de tiempo, y en esos casos lo normal es desear que llegue rápido el momento de cobro del siguiente sueldo. Lo que no todo el mundo sabe es que los trabajadores pueden pedir un anticipo de la próxima nómina antes de que llegue esta fecha.

Laboral
  • 22/10/2021, 07:00
  • Fri, 22 Oct 2021 07:00:00 +0200

La Comisión Europea (CE) exigirá que la reforma laboral que prepara el Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, mantenga la flexibilidad del mercado laboral español. Fuentes comunitarias consultadas por elEconomista aseguran que aún no han recibido los pormenores de los cambios que prepara el Gobierno de España en materia de negociación colectiva. Sin embargo, subrayan que Bruselas analizará "pormenorizadamente" las reformas y exigirá "mantener la flexibilidad del mercado laboral español" para evitar "pasos atrás" que supongan una mayor rigidez de contratación para las empresas.

economía
  • 14/10/2021, 13:54
  • Thu, 14 Oct 2021 13:54:22 +0200

Los trabajadores están cubiertos ante situaciones de baja (la prestacion por incapacidad temporal, reconocida por la Seguridad Social), pero no están exentos de que, durante el periodo de dicha baja, puedan sufrir un despido por parte de su empresa.

Laboral
  • 13/10/2021, 19:02
  • Wed, 13 Oct 2021 19:02:54 +0200

El Ministerio de Trabajo presentó el miércoles a los agentes sociales un nuevo documento de negociación para la modernización del Estatuto de los Trabajadores (ET), según comunicó la UGT. Entre las novedades propuestas respecto al anterior borrador -que data del 14 de julio- el Gobierno quiere limitar por ley que una empresa pueda tener más del 15% de su plantilla contratada de forma temporal. Además, según la información proporcionada por el sindicato, las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) ya no podrán contratar de forma temporal a trabajadores para ser cedidos a sus clientes y deberán mantener una relación indefinida con los empleados que cedan.

economía
  • 09/10/2021, 08:00
  • Sat, 09 Oct 2021 08:00:13 +0200

Un despido es siempre un momento complicado, pero puede llevarse de otra manera si el trabajador al menos conoce a lo que tiene derecho y si la empresa actúa correctamente con él y todo lo referente a este trámite que corta con la relación laboral. Especialmente cuando se trata de un despido improcedente, por el que hay que pelear en los tribunales.

economía
  • 05/10/2021, 13:15
  • Tue, 05 Oct 2021 13:15:11 +0200

La maternidad o paternidad puede hacer pensar al trabajador en una excedencia para disfrutar o cuidar de su hijo o hija recién nacido. Se trata de un derecho reconocido por la ley pero que debe darse siempre bajo unas circunstancias concretas para que pueda realizarse.

economía
  • 01/10/2021, 11:29
  • Fri, 01 Oct 2021 11:29:18 +0200

La salida de una empresa siempre es delicada e incluso puede ser ciertamente traumática para un trabajador, especialmente si la firma para la que trabajaba le despide por causas disciplinarias, un tipo de despido que obedece a determinadas características y que solo se puede hacer en situaciones muy concretas.

economía
  • 29/09/2021, 15:43
  • Wed, 29 Sep 2021 15:43:04 +0200

El derecho a una indemnización suele estar vinculado a los casos de despidos en los que un trabajador se queda sin trabajo por voluntad de la empresa, pero existen determinadas situaciones en las que el propio trabajador puede marcharse voluntariamente sin perder el derecho a cobrar esa indemnización.

economía
  • 24/09/2021, 15:49
  • Fri, 24 Sep 2021 15:49:04 +0200

La jornada laboral de los trabajadores es, con carácter general, de 40 horas semanales. Es el periodo de referencia para una jornada completa (al margen de las horas extraordinarias) y que sirve para determinar también las jornadas a tiempo parcial, pero en ocasiones no aplica para aquellos trabajadores que desempeñan ciertas profesiones.

economía
  • 21/09/2021, 15:54
  • Tue, 21 Sep 2021 15:54:01 +0200

La jornada laboral es uno de los aspectos que regula el Estatuto de los Trabajadores, de forma que se garantice el derecho del ciudadano a descansar después de desempeñar su empleo. La normativa afecta a todos los trabajadores, aunque existen diferencias en función de la profesión que realizan.

economía
  • 15/09/2021, 12:04
  • Wed, 15 Sep 2021 12:04:24 +0200

La huelga es un derecho reconocido a los trabajadores tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores y se entiende como la cesación en el trabajo de forma consensuada y colectiva por dichos trabajadores. Este derecho, no obstante, ha de ejecutarse conforme a las normativas que lo regulan.

economía
  • 08/09/2021, 09:37
  • Wed, 08 Sep 2021 09:37:03 +0200

Cuando nos encontramos en un trabajo que nos ocupa mucho tiempo a lo largo del día y llega la hora de hacer un trámite, siempre surgen las dudas: ¿tengo derecho a ausentarme? ¿la empresa me pagará durante el tiempo que no esté trabajando?

economía
  • 07/09/2021, 14:05
  • Tue, 07 Sep 2021 14:05:15 +0200

Casi todas las personas conocen a alguien que se ha cogido una excedencia. Se trata de una opción a la que los trabajadores tienen derecho y que aparece recogida en el Estatuto de los Trabajadores como una de las formas de suspensión de contrato reconocidas por la normativa bajo ciertas condiciones.

economía
  • 06/09/2021, 12:29
  • Mon, 06 Sep 2021 12:29:40 +0200

El momento en el que una empresa nos despide es uno de los más delicados de nuestra vida laboral. Pero, si este despido es improcedente, la situación puede ser aún más desagradable. Por tal razón, es indispensable conocer las indemnizaciones a las que se tiene derecho.

economía
  • 01/09/2021, 14:40
  • Wed, 01 Sep 2021 14:40:10 +0200

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha centrado parte del debate político después de meses de espera para su próxima subida que, según el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, podría tener lugar entre septiembre y octubre. Según el Ejecutivo, la subida debería ser de 15 euros para 2021, pero...¿qué se tiene en cuenta para aumentar el SMI?

economía
  • 31/08/2021, 15:55
  • Tue, 31 Aug 2021 15:55:06 +0200

Las horas extra son un concepto más de todo el vocabulario vinculado al trabajo y que, por lo tanto, forma parte de nuestra vida laboral. La imagen que tenemos de ellas es de una posibilidad de ampliar (con más carga de trabajo, claro) nuestro salario de forma voluntaria, pero existen casos en los que esto puede ocurrir de forma obligatoria.

economía
  • 23/07/2021, 11:48
  • Fri, 23 Jul 2021 11:48:36 +0200

UGT ha publicado este viernes un comunicado en el que advierte sobre "los costes ilegales" que suponen las aplicaciones de pago anticipado de salarios y señala que estas empresas "están obteniendo un lucro ilegal al facilitar el abono adelantado de los salarios".

Jurisprudencia del Tribunal Supremo
  • 28/06/2021, 07:00
  • Mon, 28 Jun 2021 07:00:00 +0200

la Comisión de Seguimiento de un Plan de Igualdad de empresa no está legitimada ni tiene representatividad para negociar un nuevo Plan, al no responder a las exigencias del Estatuto de los Trabajadores (ET), según establece el Tribunal Supremo (TS), en sentencia de 25 de mayo de 2021.