Los empleados y empleadas de hogar tienen desde hace unos meses una nueva herramienta: el portal Import@ss de la Seguridad Social, en el que pueden acceder a toda la información relacionada con su contratación y muchos más detalles.
Las personas que deseen contratar los servicios de una empleada o empleado de hogar han de cumplir con una serie de obligaciones en la Seguridad Social pero, dependiendo de su situación particular, pueden acogerse a diferentes bonificaciones de las cuotas a pagar por estos trabajadores.
Las últimas novedades de la Seguridad Social han ido destinadas, entre otras cosas, a ayudar a empleados y empleadas de hogar y a las personas que las contratan. La mayor transparencia y registro de condiciones a los que ha obligado el Gobierno hacen necesarias herramientas de control.
Los empleados y empleadores de hogar tienen un lugar muy importante el Import@ss, el nuevo portal de la Seguridad Social para todo tipo de trámites que dedica incluso un área especializada para este colectivo, al que, como con los demás, se le trata de facilitar diferentes procedimientos como, por ejemplo, dar de alta a trabajadores y trabajadoras del hogar en la Seguridad Social.
Los empleados y empleadas de hogar, así como sus empleadores, no están exentos de hacer toda una serie de trámites en la Seguridad Social que con anterioridad se hacían en la página web del organismo. Sin embargo, las cosas han cambiado y por eso van a recibir un importante aviso vía SMS en sus teléfonos móviles.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha regularizado hasta el momento la situación laboral de casi 30.000 personas empleadas de hogar, 15.000 más que a principios de marzo, durante la primera fase de la campaña inspectora y de sensibilización de las personas empleadoras que concluyó el 31 de marzo y cuyo balance definitivo se ultima durante esta semana.
En los últimos años con una más que incipiente defensa de la regularización de los empleados del hogar, la Seguridad Social (SS) tiene para este colectivo un Sistema Especial. Es ahí donde deben estar registradas todas las personas que se dedican a las labores del cuidado de la casa y es responsabilidad del empleador, incluir al trabajador en este régimen para su correcta cotización.
A la espera de que se negocie un nuevo Salario Mínimo Interprofesional durante 2021 (actualmente se encuentra congelado en 950 euros), los ciudadanos que empleen a cuidadoras/es del hogar han de actualizar sus retribuciones para que se ajusten, como mínimo, a este SMI.
Un 14% de las 15.000 empleadas del hogar que ya han visto regularizada su situación laboral a raíz de la Inspección de Trabajo para actualizar las condiciones de este colectivo han sufrido una reducción de la jornada laboral.
La futura reforma del régimen de cotización de los autónomos contempla un importante cambio para estos trabajadores con ingresos anuales inferiores al Salario Mínimo.
La Inspección de Trabajo ha remitido 45.000 cartas a personas que tienen empleados del hogar para que, en caso necesario, regularicen sus salarios y cotizaciones, algo que ha sido bien acogido por representantes de estos colectivos que, no obstante, lo consideran insuficiente y que llega con retraso.
El Gobierno no prorrogará el subsidio extraordinario para empleadas del hogar aprobado durante la primera ola de la covid-19 pero está trabajando en una prestación "estructural" para este colectivo.
El pleno del Congreso aprobó en la víspera el proyecto de Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar. ¿En qué consiste esta iniciativa legislativa?
Cerca de 150.000 ciudadanos aún no cobran el Erte que solicitaron hace ya casi medio año, registrarse para acceder al desempleo o a la jubilación, a la que hay derecho después de una vida entera de esfuerzos, se ha convertido en un acto de fe y, para colmo de males, el 80% de las solicitudes de la renta mínima acaba en el cesto de la basura. ¿Dónde está el escudo social del que presumía Pablo Iglesias? No existe por ninguna parte.
UGT ha traslado al Gobierno su preocupación por la falta de impagos en el subsidio extraordinario de las empleadas de hogar. El sindicato va más allá, y se queja de que ni siquiera estén contestando a las solicitudes: "El próximo día 5 [por ayer] se cumplirán tres meses desde el inicio del plazo de solicitud. Nos consta que las trabajadoras y trabajadores del servicio del hogar familiar no están recibiendo contestación acerca de sus solicitudes y por tanto no estén percibiendo las cantidades debidas", según una misiva remitida por UGT al Servicio Público de Empleo (Sepe) dependiente del Ministerio de Trabajo. Las empleadas de hogar mostraron hace dos meses su preocupación por el cobro del subsidio.
El nuevo ingreso mínimo vital recibió esta semana la aprobación del Congreso y todo está listo para que su primer desembolso llegue a partir del próximo día 21. Sale así adelante un nuevo subsidio estatal sin que se resuelvan sus numerosos puntos negros, muchos evidentes desde antes de la discusión parlamentaria.
La búsqueda de temporeros es una carrera de obstáculos para el sector agrícola. El colapso del Sepe, y las excesivas limitaciones a la movilidad de los parados que quisieran reciclarse en el campo, dificultaron la cobertura de los 100.000 empleos necesarios.
En los tres meses que se van a cumplir desde el decreto de estado de alarma el mercado laboral ya encaja el devastador impacto de la crisis sanitaria, en casi la totalidad de los sectores productivos. Uno de ellos es el colectivo de las empleadas del hogar que han visto como la ocupación ha caído en estas semanas un 6% pasando de contabilizar el 397.000 inscritas en la Seguridad Social a registrar a finales de mayo a 374.000 personas. Este hecho, junto con el desplome del empleo en los sectores de menor cualificación y peor remunerados en nuestro país tras el parón productivo impuesto por el confinamiento está generando preocupación sobre un factor colateral ajeno a la evolución nefasta del mercado laboral: la aprobación del ingreso mínimo puede generar nuevas bolsas de economía sumergida asociadas a los empleos más precarios.
El sector de las empleadas del hogar experimenta un fenómeno llamativo. Su afiliación no muestra ninguna mejoría en las últimas semanas; es más continúa cayendo a ritmos del 6%. La limpieza a domicilio fue una de las actividades que más directamente sufrió los efectos del confinamiento.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, reconoció en abril el retraso de un mes de la apertura de solicitud del cobro por parte de 20.000 empleadas del hogar de la prestación por desempleo como ayuda ante despidos o reducciones de jornada por la pandemia. Poco ha cambiado esa situación estas semanas. El colectivo, que hace unas semanas estrenó el acceso histórico al paro para unas 600.000 mujeres, muestra ahora escepticismo sobre cuándo se materializará el ingreso al que hasta el momento solo ha podido acceder un bajo porcentaje de las solicitantes.
El Gobierno ha habilitado el proceso que permitirá a empleadas de hogar y contratados temporales sin derecho a prestación solicitar desde el martes 5 de mayo de los subsidios de desempleo extraordinarios aprobados a finales de marzo por la pandemia, según establecen dos resoluciones publicadas este lunes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El Gobierno calcula que el subsidio extraordinario para empleadas de hogar y cuidados aprobado por el Gobierno ante la crisis del coronavirus afectará al 60% de las trabajadoras de este colectivo que están dadas de alta en la Seguridad Social, al tiempo que estima que esta ayuda económica costará 3.150.000 euros.
Las empleadas del hogar dadas de alta en la Seguridad Social que hayan visto reducidas parcial o totalmente sus horas de trabajo por el coronavirus o que hayan perdido su empleo tendrán acceso a un subsidio por desempleo mensual y de carácter retroactivo, es decir que lo percibirán mensualmente mientras dure el estado de alarma y se podrán acoger a él las trabajadoras afectadas desde que comenzara de la pandemia. En Directo | Última hora de la evolución del coronavirus en el mundo.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha arrojado un poco más de luz sobre la situación en la que quedan los trabajadores de limpieza y del hogar tras la publicación del real decreto-ley publicado la noche del domingo en el Boletín Oficial del Estado sobre la suspensión de toda actividad no esencial desde este lunes hasta el 9 de abril, incluido. Deberán seguir acudiendo a trabajar el personal de limpieza general, no así los empleados que acudan a las casas para cualquier labor que no sea el cuidado de colectivos vulnerables.
El Gobierno, tras el Consejo de Ministros celebrado hoy, considera empresas que realizan servicios esenciales y seguirán prestando sus servicios y no podrán acogerse al permiso retribuido recuperable, las siguientes profesiones, según el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y de la normativa aprobada por la Autoridad Competente y las Autoridades Competentes Delegadas, publicado hoy en el BOE:
La empleadora que recurre la declaración de despido nulo de una empleada de hogar embarazada está obligado a pagar los salarios de trámite durante la tramitación del recurso, tal y como artículo 297.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS).
