Contrataciones

Las medidas puestas en marcha para hacer frente a la tercera ola de la pandemia de la covid-19 ahondaron la caída de la contratación laboral en España, especialmente acusada en el sector servicios con un descenso interanual del 36% en el mes de febrero, lastrado por el sector hostelero.

El Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, está negociando con los agentes sociales y las comunidades autónomas incentivar la contratación prioritaria de ciertos "colectivos con mayores dificultades para la incorporación al mercado de trabajo, por ejemplo, los nuevos perceptores del ingreso mínimo vital", según consta en el documento de la Nueva Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2014. Como ya adelantó este diario, la estrategia contempla 27 medidas ligadas a las políticas activas de empleo. Fuentes de la negociación confirman a este diario que el Ministerio de Trabajo, que les solicitó las opiniones sobre el documento, no les ha convocado todavía para negociar posibles cambios, a pesar de que existe mucha prisa por parte del departamento que lidera Yolanda Díaz de aprobar la estrategia de los próximos cuatro años.

Leroy Merlin, compañía dedicada al acondicionamiento del hogar en España, ha decidido reforzar los equipos de sus puntos de venta con la incorporación de 5.000 nuevas personas para la campaña 2021, según ha informado la firma en un comunicado. En concreto, estas ofertas de empleo, que están disponibles a través de la web de empleo de la compañía, responden al compromiso de la firma por garantizar una disponibilidad inmediata de productos para el disfrute del hogar, ofreciendo la experiencia cliente y una atención y trato personalizados.

KPMG prevé contratar a 1.200 nuevos profesionales en todas las líneas de servicio a lo largo del año 2021. De ellos, en torno a un 40% serán ingenieros informáticos, de telecomunicaciones, matemáticos, estadísticos o físicos, con el objetivo de dar respuesta a la mayor demanda de servicios tecnológicos, como aquellos vinculados con big data, inteligencia artificial, ciberseguridad y, en general, con la transformación digital de las empresas. Estos perfiles se sumarán a los candidatos de Económicas, ADE y Derecho, que se incorporarán en las áreas de auditoría, consultoría y asesoramiento financiero, fiscal y legal de la firma.

Los malos augurios sobre la próxima campaña navideña en el comercio y la hostelería comienzan a confirmarse. La reducción esperada de las contrataciones con respecto al mismo periodo de 2019 ya se sitúa en el 34,5%. Es cierto que hay registros de navidades aún más duras para el mercado laboral, como las vividas durante la crisis de 2008-2013.

El coronavirus está ya diezmando las previsiones de la campaña de Navidad, comenzando por el número de contratos que se espera se generen en esta época. El sector del transporte y la logística es el que menos verá reducir el número de empleos, 'únicamente' un 17,7% con respecto al año pasado. Teniendo en cuenta todos los sectores, se perderá un tercio de los empleos asociados a las festividades navideñas. 

Renfe asumirá los contratos de servicios de tierra en las estaciones de tren que Ferrovial y Acciona desarrollan desde hace años y que finalizan el próximo 31 de octubre. El operador ferroviario realizará a partir de entonces estos trabajos a través de su filial Logirail, a la que quiere dotar de más actividad.

El Comercio (Perú)

Lenta mejora de las contrataciones

La crisis generada por la pandemia implicó una caída generalizada en diversas expectativas económicas, como las de contratación y empleo. En junio, ManpowerGroup reveló que solo un 7% de empresas preveía un aumento de plazas laborales entre julio y septiembre, mientras que un 26% pronosticó una disminución. Pero la situación actual se anota una mejora: según la última encuesta de la consultora, un 17% de empresas en Perú prevé que aumentarán las contrataciones entre octubre y diciembre, mientras que 18% ve una disminución. Un 56%, en tanto, no pronostica cambios para el cuarto trimestre. Por regiones, el norte del país resalta por tener las mejores expectativas de empleo.

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