Jefferson Wang, responsable global de Redes Cloud First & 5G de Accenture, considera que la era post smartphone está a la vuelta de la esquina. En su opinión, el relevo tecnológico favorecerá a los visores y cascos de realidad virtual en detrimentos de los teléfonos móviles.

"Tras un par de años de absoluta excepcionalidad en las organizaciones y en las vidas de todos, emergemos en un nuevo escenario con retos inéditos. Entre ellos, una guerra sin cuartel por el talento como no habíamos vivido antes, que refrenda más si cabe, al factor humano como activo estratégico y como la clave de la sostenibilidad de la mayoría de las organizaciones y que precisa una concepción del talento diferente, paradigmas de gestión más humanistas y una nueva sensibilidad para dotar de un nuevo propósito, nuevas oportunidades y experiencias al talento de nueva generación. Por un lado, las nuevas tecnologías y el big data están transformando radicalmente el trabajo tal como lo conocemos, a un ritmo que demanda una agilidad para la que muchas empresas no están preparadas. Por otro, fenómenos globales como el great resignation nos recuerdan que lo que hacíamos hasta ahora en gestión de personas ya no garantiza tener el mejor talento (de hecho, hasta puede ser contraproducente y alienar a los mejores trabajadores). Lo que parece claro es que es el momento de invertir en personas de manera decidida, creativa y con una mentalidad mucho más emprendedora para romper moldes y reinventar la gestión del talento. Y hacerlo en un momento de gran incertidumbre económica que, inevitablemente, demandará mirar con lupa los costes. Por eso, toca reconocer a las organizaciones más audaces en sus planteamientos de transformación, a las que cuiden más la experiencia de sus empleados para atraer y retener el talento más inquieto, a las que se atrevan a desafiar las convenciones en términos de talento, organización y cultura". Con estas palabras, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, resume qué es lo que se premiará en la séptima edición de los Premios Digital Talent que organizan Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH.

Santalucia, Banco Santander, Andalucia Emprende, Endesa y Xabi Uribe-Etxebarría a través de su plataforma Sherpa.ai fueron los galardonados de la 6ª edición dde los Premios Dgital Talent organizados de manera conjunta por Accenture y elEconomista en colaboración con el Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Estos galardones tienen el objetivo de reconocer a aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.

Retener y atraer talento es uno de los principales retos de España en un futuro a corto plazo, sobre todo, si se tiene en cuenta el peso que está ganando la digitalización en la economía española. En 2020 lo digital contribuía al PIB español un 19% y en 2021 ha ascendido al 22%. "A este ritmo conseguiremos llegar al objetivo de casi un 46% en 2024", auguró la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, durante la sexta edición de los Premios Digital Talent. Artigas fue la encargada de de inaugurar la ceremonia.

La etapa de la banca de acopiar dotaciones frente a potenciales deterioros no ha quedado atrás. Al menos así lo cree el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, a tenor de que "existen segmentos en empresas y familias cuya situación financiera es frágil" y que, en escenarios de menos crecimiento económico, podrían ocasionar "un deterioro de la calidad crediticia" que "podría requerir dotaciones adicionales para algunas entidades en los próximos años".

Las posibilidades que abre la tecnología a la banca van mucho más allá de aquilatar los costes o adaptarse a los crecientes hábitos digitales de sus clientes. Según el presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Domingo Mirón, “solo el 8% del procesamiento tecnológico de Europa en banca está orientado a la cloud” y el sector “podría generar un margen recurrente del 10% en los próximos años si de verdad se utiliza, no como algo puramente tecnológico, sino para generar un impacto positivo en el procesamiento de negocio”.

La sexta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.

Accenture ha anunciado la apertura de un nuevo edificio en Castellana 85 en Madrid. Este espacio de oficinas -C85-, que anticipa el futuro del trabajo, cuenta con más de 9.000 m2 distribuidos en 5 plantas y una terraza de 1.200 m2. De este modo, alberga más de 500 puestos de trabajo, 40 salas de reuniones y 47 focus rooms.

"Llevamos año y medio hablando del futuro del trabajo después de la Covid y preparándonos para un escenario nuevo con formas de trabajar distintas, más digitales y a la vez más humanas, con nuevos paradigmas de gestión. Pues bien, ese futuro ya está aquí, ya hemos vuelto (o estamos en proceso de volver) a la oficina y muchas organizaciones estrenan modelos de trabajo híbrido, que habrán requerido una importante inversión en tecnología y datos, una restructuración organizativa no menor y una transformación cultural integral". Con estas palabras, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, resume qué es lo que se premiará en la sexta edición de los Premios Digital Talent que organizan Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH.

La sexta edición de los Premios Digital Talent, organizada conjuntamente por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH, abre el plazo de recepción de candidaturas, que permanecerá abierto hasta el 31 de octubre de 2021. El galardón empresarial pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en negocio a través de la gestión de las personas.

Repsol se une a Accenture para comercializar ARiA, la plataforma cloud de datos y analítica de la compañía. Esta plataforma, que nació como un desarrollo para uso propio, servirá ahora para ayudar a otras empresas a acelerar el uso del big data y desplegar la inteligencia artificial a escala. ARiA está diseñada para facilitar la democratización de los datos en la organización, logrando extraer todo su valor y agilizar la toma de decisiones.

La suma de los empleos de 30 grandes tecnológicas alcanza los casi siete millones de empleados, más que todos los habitantes de la Comunidad de Madrid y una cifra próxima al conjunto de los efectivos humanos de los ejércitos de EEUU (3,2 millones), China (2,3 millones) y Rusia (1,8 millones), por ejemplo.

SWIFT y Accenture han publicado un informe sobre las divisas digitales emitidas por los bancos centrales (CBDC en sus siglas en inglés, central bank digital currencies) en los pagos internacionales como parte de un proceso de innovación más amplio de los activos digitales, con el objetivo de ayudar a la comunidad financiera a prepararse ante la posibilidad de realizar pagos en nuevas formas de divisa a nivel internacional.

La pandemia del coronavirus ha provocado un cambio brusco en la manera en que trabajamos y nos relacionamos, cambio que ha hecho imprescindible el uso de las nuevas tecnologías para todo tipo de tareas de la vida diaria. Por ello, la Fundación 'la Caixa' y la Fundación Accenture han unido esfuerzos para proporcionar formación digital a un total de 10.000 personas en riesgo de exclusión de toda España y mejorar así sus posibilidades de encontrar un empleo y de relacionarse con su entorno.

La compañía de servicios cloud Enimbos, actualmente integrante del grupo Accenture, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU por el que ofrecerá becas anuales a los estudiantes del programa Cloud Computing que se imparte en la Institución educativa en colaboración con Amazon Web Services (AWS).

El fabricante de camiones CNH Industrial, la multinacional Accenture y la compañía tecnológica Microsoft colaborarán para el desarrollo de vehículos industriales conectados e "inteligentes".

La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.

El presidente de Accenture España, Portugal e Israel, Domingo Mirón, ha destacado hoy en el III Foro Banca: Presente y futuro del sistema financiero, organizado por elEconomista, el papel de la banca en el plan de reconstrucción de la economía ligado a los fondos que recibirá España de la UE y ha señalado su misión será doble.

La multinacional Accenture ha anunciado la adquisición de Enimbos, compañía española de servicios de cloud especializada en servicios de migración a la nube, con la que el grupo prevé ampliar sus capacidades en Amazon Web Services (AWS) así como en su estrategia multi-cloud en España y Portugal.

En su mayor movimiento de marca en una década, Accenture lanzó una amplia campaña de marca y un nuevo propósito de compañía, diseñado para inspirar a las organizaciones a abrazar el cambio para crear más valor en beneficio de todos.

Accenture ha anunciado un acuerdo para adquirir la empresa de ventas y generación de demanda basada en tecnología para el entorno empresarial ('B2B') N3 con el objetivo de ayudar al crecimiento de las ventas de sus clientes en un entorno cada vez más virtual, según ha informado la compañía de servicios profesionales en un comunicado. El importe de la operación no ha trascendido.

Accenture, junto a elEconomista y en colaboración con ORH, han convocado la quinta edición de los Premios Digital Talent, un galardón que tiene como objetivo identificar, valorar y premiar a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas. Los Premios Digital Talent se entregarán en una gala, prevista para febrero de 2021, a la que asistirán, además de los participantes y ganadores, los miembros del jurado y representantes de las áreas de Personas y Digital del entorno empresarial español. Las candidaturas a este premio podrán presentarse hasta el próximo 31 de octubre de 2020, a través de la página web www.accenture.es/DigitalTalent. Podrán optar a este galardón todas las empresas que hayan realizado un proyecto relacionado con la transformación digital en clave de personas.

Después de la peor temporada de verano de nuestra historia para el turismo, llega el momento de reflexionar sobre qué será lo siguiente. Nuestro sector ha sufrido un duro golpe, debido fundamentalmente al escaso volumen de turistas extranjeros que han visitado nuestro país -concretamente, un 75% menos que el año pasado, según fuentes del INE-, dadas las restricciones impuestas por algunos de los principales exportadores de viajeros a España, como Reino Unido o Alemania. Pero también, a la desconfianza que el virus ha provocado entre los viajeros. Según un estudio realizado por Accenture entre más de 3.000 personas en todo el mundo, sólo un 18% de las personas se sentían cómodas para viajar en los próximos meses. Siendo coger un vuelo o viajar en un crucero hacerles sentir menos cómodos que alojarse en un hotel o alquilar un coche.

Accenture ha anunciado la creación de Accenture Cloud First con una inversión de 3.000 millones de dólares (2.540 millones de euros), en los próximos tres años, para ayudar a los clientes de todos los sectores a convertirse rápidamente en empresas en la nube ("cloud first") y acelerar así su transformación digital y obtener un mayor valor a velocidad y escala. Karthik Narain dirigirá Accenture Cloud First y se unirá al comité ejecutivo de la compañía a partir del 1 de octubre.

La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizada conjuntamente por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH, abre el plazo de recepción de candidaturas, que permanecerá abierto hasta el 31 de octubre de 2020. El galardón empresarial pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en negocio a través de la gestión de las personas.

A partir del 12 de junio estará disponible en Colombia People + Work Connect. La plataforma de empresa-a-empresa -impulsada por analítica de Accenture- que permite a las compañías que están mejor posicionadas compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de sus fuerzas de trabajo despedidas o suspendidas para conectarse sin costo con otras organizaciones que buscan trabajadores. La plataforma tiene alcance global, es online y gratuita.

Accenture ha adquirido la empresa especializada en ciberseguridad empresarial para entornos de Tecnología de la Información (TI) y Tecnologías Operacionales (TO) Revolutionary Security, una operación que le permitirá proporcionar mejores soluciones integrales a sus clientes, sobre todo en lo que respecta a los retos más complejos de ciberseguridad en estos entornos.

Domingo Mirón, madrileño de 54 años, ha tomado posesión de la presidencia de Accenture en España, Portugal e Israel. En su nuevo rol, Mirón será responsable del negocio y las operaciones de Accenture en los referidos países. Hasta este momento era Group Chief Executive del área de Servicios Financieros a nivel mundial , que incluye los sectores de banca, mercado de capitales y seguros.