La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, ha ampliado el plazo de admisión de candidaturas hasta el próximo 15 de noviembre. El galardón empresarial tiene como objetivo identificar, valorar y reconocer a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas.
El presidente de Accenture España, Portugal e Israel, Domingo Mirón, ha destacado hoy en el III Foro Banca: Presente y futuro del sistema financiero, organizado por elEconomista, el papel de la banca en el plan de reconstrucción de la economía ligado a los fondos que recibirá España de la UE y ha señalado su misión será doble.
La multinacional Accenture ha anunciado la adquisición de Enimbos, compañía española de servicios de cloud especializada en servicios de migración a la nube, con la que el grupo prevé ampliar sus capacidades en Amazon Web Services (AWS) así como en su estrategia multi-cloud en España y Portugal.
En su mayor movimiento de marca en una década, Accenture lanzó una amplia campaña de marca y un nuevo propósito de compañía, diseñado para inspirar a las organizaciones a abrazar el cambio para crear más valor en beneficio de todos.
Accenture ha anunciado un acuerdo para adquirir la empresa de ventas y generación de demanda basada en tecnología para el entorno empresarial ('B2B') N3 con el objetivo de ayudar al crecimiento de las ventas de sus clientes en un entorno cada vez más virtual, según ha informado la compañía de servicios profesionales en un comunicado. El importe de la operación no ha trascendido.
Accenture, junto a elEconomista y en colaboración con ORH, han convocado la quinta edición de los Premios Digital Talent, un galardón que tiene como objetivo identificar, valorar y premiar a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas. Los Premios Digital Talent se entregarán en una gala, prevista para febrero de 2021, a la que asistirán, además de los participantes y ganadores, los miembros del jurado y representantes de las áreas de Personas y Digital del entorno empresarial español. Las candidaturas a este premio podrán presentarse hasta el próximo 31 de octubre de 2020, a través de la página web www.accenture.es/DigitalTalent. Podrán optar a este galardón todas las empresas que hayan realizado un proyecto relacionado con la transformación digital en clave de personas.
Después de la peor temporada de verano de nuestra historia para el turismo, llega el momento de reflexionar sobre qué será lo siguiente. Nuestro sector ha sufrido un duro golpe, debido fundamentalmente al escaso volumen de turistas extranjeros que han visitado nuestro país -concretamente, un 75% menos que el año pasado, según fuentes del INE-, dadas las restricciones impuestas por algunos de los principales exportadores de viajeros a España, como Reino Unido o Alemania. Pero también, a la desconfianza que el virus ha provocado entre los viajeros. Según un estudio realizado por Accenture entre más de 3.000 personas en todo el mundo, sólo un 18% de las personas se sentían cómodas para viajar en los próximos meses. Siendo coger un vuelo o viajar en un crucero hacerles sentir menos cómodos que alojarse en un hotel o alquilar un coche.
Accenture ha anunciado la creación de Accenture Cloud First con una inversión de 3.000 millones de dólares (2.540 millones de euros), en los próximos tres años, para ayudar a los clientes de todos los sectores a convertirse rápidamente en empresas en la nube ("cloud first") y acelerar así su transformación digital y obtener un mayor valor a velocidad y escala. Karthik Narain dirigirá Accenture Cloud First y se unirá al comité ejecutivo de la compañía a partir del 1 de octubre.
La quinta edición de los Premios Digital Talent, organizada conjuntamente por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH, abre el plazo de recepción de candidaturas, que permanecerá abierto hasta el 31 de octubre de 2020. El galardón empresarial pretende identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en negocio a través de la gestión de las personas.
A partir del 12 de junio estará disponible en Colombia People + Work Connect. La plataforma de empresa-a-empresa -impulsada por analítica de Accenture- que permite a las compañías que están mejor posicionadas compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de sus fuerzas de trabajo despedidas o suspendidas para conectarse sin costo con otras organizaciones que buscan trabajadores. La plataforma tiene alcance global, es online y gratuita.
Accenture ha adquirido la empresa especializada en ciberseguridad empresarial para entornos de Tecnología de la Información (TI) y Tecnologías Operacionales (TO) Revolutionary Security, una operación que le permitirá proporcionar mejores soluciones integrales a sus clientes, sobre todo en lo que respecta a los retos más complejos de ciberseguridad en estos entornos.
Domingo Mirón, madrileño de 54 años, ha tomado posesión de la presidencia de Accenture en España, Portugal e Israel. En su nuevo rol, Mirón será responsable del negocio y las operaciones de Accenture en los referidos países. Hasta este momento era Group Chief Executive del área de Servicios Financieros a nivel mundial , que incluye los sectores de banca, mercado de capitales y seguros.
La gestión del talento y de las personas es clave para que las organizaciones tengan éxito en su camino hacia la transformación digital. Ya son cada vez más las compañías que sitúan a los empleados como uno de los grandes pilares de su estrategia digital, formándoles, empoderándoles y empatizando con ellos. En resumen: no dejándolos atrás en el camino hacia la meta. Y esto también implica cambios de liderazgo que se amolden a los nuevos conceptos de trabajo. La era digital no ha hecho más que empezar y, en este contexto, se celebró el pasado miércoles la IV edición de los Premios Digital Talent.
Antes de que el temor al efecto 2000 se apoderara de la sociedad y los medios de comunicación, en la cúpula del BBVA ya se hablaba de "tecnología e innovación", las dos palabras mágicas que han impulsado la transformación digital de las empresas en la última década. Un proceso en el que ya se ha avanzado mucho, pero que está lejos de concluir, puesto que la sociedad está inmersa en una "cultura digital transformadora" que obliga a las compañías a reinventarse cada vez más rápido y a poner al cliente y sus empleados en el epicentro de las organizaciones para no perder el tren. "Hay que estar siempre con los ojos muy abiertos y preparados para lo que estamos viviendo, que es el cambio permanente", alertó María Benjumea, consejera delegada y fundadora de Spain Startup, durante la ceremonia de entrega de los premios Digital Talent organizados por Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH.
Repsol, Calidad Pascual, Adevinta, Merck y Arancha Martínez, fundadora de la ONG itwillbe, fueron los ganadores de la IV edición de los Premios Digital Talent. El jurado reconoció los planes e iniciativas de estas organizaciones en materia digital y su impacto en las personas.
Accenture acordó la adquisición de los servicios de seguridad cibernética de Symantec, una división de Broadcom, para su filial de Accenture Security.
Accenture ha reclamado a las empresas una mayor transparencia en el uso de los datos empresariales y comerciales, para no conformarse únicamente con el cumplimiento de la regulación. Según ha propuesto Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture España, las compañías líderes deben compartir con los clientes y usuarios los métodos de obtención de la información comercial y los fines que se pretenden alcanzar a través de su empleo. En una sociedad en la que el dato se ha convertido en la materia prima más valiosa de la economía digital, el primer ejecutivo de la filial española del gigante tecnológico ha realizado un llamamiento para impulsar la ética en los uso empresarial de los datos.
Con el auge que están registrando la automatización y la robotización en la mayoría de los países surge el gran reto de mantener el nivel de empleo a nivel global, y aunque los actores involucrados en esta problemática -gobierno, empresas, instituciones educativas y sociedad- tienen presenten el cambio, poco se ha hecho para asegurar una adaptación ágil y con el menor daño posible.
Accenture, conjuntamente con elEconomista, ha convocado la cuarta edición de los Premios Digital Talent, un galardón que tiene como objetivo identificar, valorar y galardonar a aquellas empresas que lideran la transformación digital con iniciativas relacionadas con sus personas. El certamen cuenta, a su vez, con la colaboración de la revista El Observatorio de Recursos Humanos.
La reinvención digital permitirá enriquecer los productos con servicios personalizados, innovadores y eficientes. Con este argumento como punto de encuentro, la multinacional de consultoría y servicios tecnológicos Accenture y la ingeniería española Idneo han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de integrar los servicios en los productos. De esa forma, ambos grupos prevén aportar valor a sus clientes a través de las capacidades conjuntas de cada compañía.
La tercera edición de los premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture Strategy y elEconomista, en colaboración con ORH, se encuentra en la fase final de valoración de finalistas.
Cinco de las siete jornadas celebradas en lo que va de año, el Ibex 35 ha cerrado en positivo. El selectivo ha cerrado el día con una subida del 0,38% en 8.856,8 puntos, en una sesión que ha ido de menos a más, tocando mínimos en 8.785 puntos y máximos en 8.857 puntos. La bolsa española se ha mantenido en verde casi toda la sesión frente a los descensos del resto de Europa gracias al empuje de Telefónica. Wall Street ha permitido un cierre positivo en el Viejo Continente. A última hora se ha unido a las subidas Santander. El volumen de negociación apenas supera hoy los 900 millones de euros
Telefónica ha realizado una simbólica declaración de guerra comercial a compañías como IBM, Indra o Accenture, todas ellas referentes en el ámbito de los servicios en tecnologías de información. En este empeño, el grupo de telecomunicaciones ha presentado en sociedad la enseña Telefónica Empresas, que heredará la actividad en el segmento empresarial que hasta ahora se realizaba con la marca Movistar.
EAE Business School lanza el Máster en Big Data & Analytics que da las claves para formarse en uno de los perfiles más demandados en el mercado laboral, tal y como constata el informe Epyce. El objetivo del máster es comprender en profundidad las principales cuestiones tecnológicas y de negocio dentro del área de Business Intelligence, entender el marco conceptual las tecnologías aplicadas de big data y gamificación.
ThePowerMBA es un programa de negocios único que ha creado un método de aprendizaje innovador basado en el microlearning, conocido como el microaprendizaje que divide el contenido en lecciones cortas que pueden estudiarse en cualquier dispositivo a través de una plataforma muy intuitiva. Rafael Gozalo, cofundador y co CEO de ThePowerMBA, explica con mayor detalle en qué consiste.
Los españoles han tardado más que otros ciudadanos europeos en convencerse de las virtudes de las compras online, pero una vez que lo han descubierto y comprobado sus ventajas, su entusiasmo supera al de sus vecinos.
En la sociedad actual, la abundancia de dispositivos inteligentes y aplicaciones hace posible que la comunicación instantánea esté a nuestro alcance en todo momento, transformando la manera en la que interactuamos.
Madrid, 16 dic (EFE).- El mes de diciembre concentrará el 50 % de todas las ventas de juguetes que se realizarán al año en España y es, precisamente, en Navidad cuando se producirá el 70 % de la facturación total del sector, según los datos de la consultora NPD.
La agenda de la próxima semana tendrá como protagonista indiscutible a la Reserva Federal, que reunirá al Comité Federal de Mercado Abierto para abordar una posible subida de los tipos de interés al rango del 2,25-2,50%, que en torno a un 65% de los analistas encuestados por Bloomberg da por descontado. Por otro lado, en Europa se publicará el dato de IPC de noviembre en la zona euro, así como la balanza comercial de octubre; y en otros países del mundo, como Canadá, se dará a conocer el PIB de octubre, mientras que en Japón será el IPC de noviembre. Entre las últimas compañías que presentarán resultados esta semana, a punto de acabar 2018, están las estadounidenses Nike, Walgreens Boots, Accenture y FedEx.
El nuevo año promete importantes oportunidades para la formación en los puestos de trabajo. Las nuevas tecnologías digitales como la Inteligencia Artificial y las herramientas de automatización están cambiando la forma en que trabajamos, desarrollamos productos e interactuamos con el cliente. Al tiempo que las compañías experimentan esta compleja transformación digital, tienen como objetivo mantener a sus empleados al día con el actual ecosistema de habilidades en constante evolución.
