La militancia no es suficiente para que haya vulneración del derecho de libertad sindical

La militancia sindical y el ejercicio de la actividad sindical no son suficientes para entender concurrentes indicios de la vulneración del derecho de libertad sindical e indemnidad, siendo preciso añadir otros elementos que pongan indiciariamente en conexión lo uno, esto es, el factor protegido, en este caso la discriminación sindical, con lo otro, el resultado del perjuicio que concretaría la lesión, siendo así que la confluencia del factor sindical y la actuación empresarial "representa únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la lesión aducida, pero no un indicio de vulneración que por si solo desplace al demandado la carga de probar la adecuación constitucional de su acto". Lo recoge esta sentencia del TSJ de Castilla-León, de 3 de marzo de 2011.