Economía/Motor.- El Supremo aprueba la doble escala salarial de Nissan y la ve justificada pese a ser discriminatoria

BARCELONA, 4 (EUROPA PRESS)

El Tribunal Supremo ha aprobado la doble escala salarial de Nissan Motor Ibérica y ha considerado que es una medida justificada pese a introducir una factor de discriminación entre los trabajadores.

La resolución del Supremo considera que la doble escala salarial, que se pactó en 2002 entre la dirección de la compañía y los sindicatos UGT y el Sindicato Independiente del Grupo de Empresas Nissan (Sigen), no vulnera de forma inmotivada el derecho a la igualdad entre los trabajadores.

Según publicó hoy el diario 'La Vanguardia', el Tribunal Supremo considera que la doble escala salarial es una medida proporcionada si se atienden a las circunstancias. La medida se pactó cuando la empresa se encontraba en una situación difícil y con el objetivo de salvar la situación en que se encontraban la compañía y los trabajadores.

La resolución del alto Tribunal, que enmienda una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) de 2003 que consideraba la doble escala no justificada, no tendrá un gran impacto en la compañía porque en el nuevo convenio se establece una fórmula por la que se paga menos a los nuevos contratados, pero con una equiparación progresiva en el tiempo.