madrid. España no está, ni mucho menos, en el podio en cuanto a la preocupación de las empresas por la jubilación futura de sus empleados. Según un estudio publicado ayer por la consultora Mercer, sólo un 57 por ciento de las compañías multinacionales o nacionales en España ofrece planes complementarios de jubilación a sus empleados, una cifra que nos deja por debajo de países con un menor desarrollo económico, como Indonesia, Malasia o Filipinas.En la cúspide de esta clasificación hay seis países, en los que todas las empresas han desarrollado mecanismos para completar el ahorro privado de sus empleados. Se trata de Israel, Irlanda, Estados Unidos, Noruega, Suecia y Reino Unido. Por encima de España también hay naciones europeas de primer orden, como Alemania, Holanda, Dinamarca y Suiza. En cambio, estamos por encima de otros como Francia o Italia.De los planes que se hacen en las empresas españolas, el 78 por ciento son de aportación definida, es decir, que el partícipe se lleva la rentabilidad que logren las inversiones del plan. Un 9 por ciento son de prestación definida y un 13, mixtas.