Empresas y finanzas

UPS recorta un 2,3% sus ganancias en 2018, hasta 4.180 millones

  • En el último trimestre tuvo un beneficio neto de 453 millones de dólares
Foto: Bloomberg

La compañía estadounidense de mensajería, paquetería y logística United Parcel Services (UPS) obtuvo un beneficio neto de 4.791 millones de dólares (4.180 millones de euros) en el conjunto de 2018, lo que equivale a un descenso del 2,3% en comparación con el ejercicio precedente, según informó la firma.

La cifra de negocio entre enero y diciembre se situó en 71.861 millones de dólares (62.745 millones de euros), lo que es equivalente a un incremento del 7,9% con respecto al conjunto de 2017. Los ingresos procedentes de los envíos dentro de Estados Unidos avanzaron un 6,9%, hasta 43.593 millones de dólares (38.059 millones de euros), mientras que los envíos internacionales crecieron un 8,2%, hasta 14.442 millones de dólares (12.608 millones de euros). De su lado, la facturación de la división de carga y logística creció un 10,8%, hasta 13.826 millones de dólares (12.070 millones de euros).

Además, los costes totales crecieron un 9,8%, hasta 64.837 millones de dólares (56.599 millones de euros). El gasto en salarios y beneficios laborales avanzó un 7,7%, hasta 37.235 millones de dólares (32.504 millones de euros), mientras que el resto de costes creció un 12,8%, hasta 27.602 millones de dólares (24.095 millones de euros).

"Nuestra cartera diversa, la presencia global y la posición flexible de nuestra red posiciona a UPS en camino de lograr un crecimiento rentable en 2019", ha destacado el presidente y consejero delegado de la compañía, David Abney.

Entre octubre y diciembre, UPS contabilizó un beneficio neto de 453 millones de dólares (395 millones de euros), lo que implica un descenso del 58,7% con respecto al mismo periodo del año anterior, tras un aumento de la facturación del 4,6%, hasta 19.484 millones de dólares (17.008 millones de euros).

La caída del beneficio del cuarto trimestre se explica por un mayor gasto en los planes de pensiones de sus trabajadores, algo que la firma ya había anticipado previamente.

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