ARHOE propone diez fórmulas para racionalizar el horario laboral en España

Entre las fórmulas, que serán presentadas en todo el país a lo largo del año, se encuentran separar los temas de trabajo de los personales, destinando ocho horas al trabajo, ocho al descanso y ocho al tiempo libre y organizar las prioridades en importantes y urgentes.

Asimismo, la comisión recomienda aprender a decir "no" para gestionar adecuadamente el tiempo y evitar tareas que se salen de las funciones del empleado dentro de la empresa; planificar para gestionar los horarios y respetar el tiempo propio y el de los demás sin extenderse más de lo debido en una reunión o tarea.

Los expertos también aconsejan puntualidad, ser más competitivos y evitar el "presentismo", es decir, pasar más horas de las indicadas en la oficina; convocar a reuniones solo cuando sea necesario y con temas definidos previamente, además de sustituir las comidas de trabajo por desayunos, para decidir con mayor brevedad.

Según la comisión, conformada por 109 instituciones, -entre las que se cuentan ministerios, empresas, sindicatos, comunidades autónomas y universidades-, promover horarios racionales permite conciliar la vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad y aumentar la productividad, entre otras ventajas. EFECOM

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