Empresas y finanzas
Mondragón Soluciones dice que demandas de comité ponen en peligro más empleos
Según han indicado fuentes de la empresa en un comunicado, aunque se han mejorado las condiciones iniciales del ERE, el comité sigue exigiendo 42 días de indemnización, una opción que a juicio de la empresa, no puede asumir.
El director de Recursos Humanos de la empresa, José Antonio Sánchez, ha explicado que se ha intentado llegar a un acuerdo, pero visto el resultado tendrá que ser "la Administración Laboral quien determine la solución".
Sánchez ha indicado que la empresa ha intentado reducir al máximo real el impacto del Expediente de Regulación de Empleo, que en un principio iba a afectar a 120 trabajadores, pero la decisión de la empresa Tyco Electronics, principal cliente de Mondragón, de trasladarse a China, ha "obligado a tomar esta salida".
El Expediente Regulador de Empleo de la empresa Mondragón Soluciones se engloba dentro del plan estratégico competitividad que el grupo empresarial ha puesto en marcha hasta 2010.
Entre las medidas contempladas en este plan destaca la venta de activos no estratégicos para poder afrontar las tensiones de tesorería generadas por el cese de la actividad con Tyco. EFECOM
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