Dusen añade 3.300 euros a 45 días y 24 mensualidades de oferta afectados ERE

Castellón, 21 feb (EFECOM).- La dirección de la empresa textil Dusen ofreció hoy a los sindicatos una indemnización de 3.300 euros por trabajador, que se añadirían a los 45 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, dentro de las negociaciones por el expediente de regulación de empleo (ERE).

En una reunión en la que participaron representantes de la FIA-UGT, CCOO-FITEQA, el SI y un inspector de Trabajo, la empresa planteó un plan de prejubilaciones que garantizaría entre el 85 y el 90 por ciento del salario para los mayores de 55 años.

El plan tendría en cuenta el carácter voluntario de la prejubilación y se establecerían las edades de jubilación anticipada en función de la edad de cada trabajador en el momento de aplicación del ERE, informaron hoy a EFE fuentes sindicales.

Además, durante el encuentro se descartó el pago fraccionado de las indemnizaciones que la empresa había propuesto inicialmente "como una estrategia de negociación", según la FIA-UGT.

Fuentes de ese sindicato informaron de que, según las condiciones actuales, el pago de los 3.300 euros adicionales se realizaría en el momento de la aplicación del ERE, mientras que las 24 mensualidades se cobrarían durante este año.

Desde la FIA-UGT aseguraron que aún quedan "algunos flecos" en la negociación como la lista de personas afectadas por el expediente, once trabajadores de Dusen Punto y otros 39 en la división de medias, que, según los sindicatos, "no debería ser definitiva".

Fuentes sindicales informaron de que la última propuesta de los la dirección será trasladada para su ratificación a los 50 trabajadores incluidos en el ERE en una asamblea que tendrá lugar mañana, jueves. EFECOM

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