Las retribuciones del consejo de Banco Sabadell caen un 7%El nulo crecimiento de los resultados de Banco Sabadell el año pasado ha impuesto una cierta austeridad en las retribuciones que percibieron los consejeros del banco durante el año pasado. En total, el consejo de Banco Sabadell recibió 7,2 millones de euros, frente a los 7,8 millones de 2015, es decir, una rebaja del 7,9 por ciento. El porcentaje de reducción fue, sin embargo, más sensible para los principales ejecutivos del banco. Josep Oliu cobró 2,591 millones, un 8,7 por ciento menos que los 2,839 millones que recibió en 2016. Jaime Guardiola sufrió un recorte salarial mayor, ya que durante 2016 cobró 2 millones de euros, frente a los 2,5 millones de 2015, lo que supone un recorte del 19 por ciento. Mayor aportación a pensiones Esta pérdida de retribución en efectivo, sin embargo, ha sido más que compensada por las aportaciones a planes de pensiones, que sí aumentaron durante el año pasado. De acuerdo con la información recogida en el informe de retribuciones, registrado ayer en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el banco realizó una aportación de 1,475 millones de euros al plan de pensiones de Oliu y otra de 2,452 millones al de Jaume Guardiola durante 2016. Estas contribuciones, significativamente superiores a las realizadas en 2015, de 1,063 millones y 1,601 millones, provocan que en su conjunto las retribuciones de ambos ejecutivos sean realmente más altas que las del año anterior. Así, entre retribuciones en efectivo y aportaciones a planes de pensiones, Josep Oliu recibió 4 millones de Sabadell en 2016, frente a los 3,9 millones del año anterior y Jaime Guardiola, 4,4 millones, frente a los 4 millones de 2015. Este mayor desembolso a largo plazo incrementa el ahorro en pensiones de Oliu y de Guardiola. En este caso, el segundo gana, ya que cuenta con un ahorro en pensiones de 18,5 millones frente a los 8,2 millones de Oliu.