La entidad eleva a 200 las prejubilaciones en su ajuste de personalLa dirección del negocio de Barclays en España, adquirido por Caixabank, ha aceptado estudiar la posibilidad de recolocar empleados en otras empresas del grupo, y ha planteado un programa de recolocaciones garantizadas en un máximo de seis meses para 100 personas en Madrid y 50 más fuera. Así se lo expuso ayer al comité de empresa en la reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 1.120 empleados de Barclays, en la que la dirección también aceptó ampliar la posibilidad de prejubilaciones a 100 trabajadores más -hasta un total de unos 200, que deben cumplir 53 años o más en 2015-, según informaron fuentes sindicales a Ep. Los representantes de los trabajadores celebran la "actitud más abierta de la empresa" al recibir las propuestas que han presentado los sindicatos para ofrecer alternativas que prioricen la conservación del empleo, tras manifestar su disconformidad con los argumentos del ERE y la cuantía de afectados. Entre estas propuestas, la dirección declinó, por contra, aplicar prejubilaciones diferidas, suspensiones temporales de contrato, reducción de jornada o excedencias incentivadas, porque pretenden que todas las medidas tengan efecto inmediato y en todo caso antes del 31 de diciembre. En cambio, sí se mostró dispuesta a aumentar el máximo de las indemnizaciones (de 180.000 a 200.000 euros) y a contemplar condiciones especiales para determinados colectivos, entre otros aspectos. Caixabank mantuvo el ajuste de personal en 1.120 empleados, casi la mitad del total.