Dentro del plan estratégico para volver a beneficiosCementos Portland ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en la división de hormigón, áridos, mortero y transportes de la empresa, que finalmente afectará a 294 trabajadores, un 8 por ciento menos respecto a los 318 inicialmente planteados. Según fuentes sindicales, la dirección de la compañía y los representantes de los trabajadores llegaron ayer a un principio de acuerdo para sacar de la lista a 24 personas. Los trabajadores despedidos, con edades entre los 58 a 62 años, tendrán una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 22 mensualidades y un lineal de 1.000 euros. Los empleados que van de 55 a 57 años tendrán 32 días por año con 22 mensualidades y 2.000 euros de lineal. Los afectados menores de 55 años obtendrán 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades y 5.000 euros de lineal. Cierre de plantas En paralelo, la filial del grupo FCC ha firmado el acuerdo alcanzado la pasada semana sobre el ERE aplicado al personal administrativo de la empresa. Este ajuste afectará a 166 empleados, un 27 por ciento menos respecto a los 227 inicialmente planteados. Estas medidas forman parte del plan estratégico que FCC presentó en marzo para recortar su deuda y volver a beneficios, y que pasa también por el cierre de aquellas plantas que no sean rentables o estratégicas.