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Diez consejos para encontrar trabajo en LinkedIn

  • Hay que dedicar tiempo para tener un perfil completo y atractivo

Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar trabajadores. Y de entre todas las opciones, la plataforma más utilizada es LinkedIn, según un reciente estudio que señala que el 88% de los reclutadores consulta la actividad de los candidatos a una vacante en LinkedIn.

Sin embargo, no basta con estar presente en la red profesional. Los expertos coinciden en que hay que trabajar en LinkedIn unos 15 minutos al día en general, y más de 30 si se está en búsqueda activa de empleo. "Es una buena herramienta de marketing, pero hay que actuar para ser visible", señala Gina Aran, colaboradora del máster de Dirección y Gestión de RRHH de la UOC.

Máximo provecho

Para sacarle el máximo provecho, la experta recomienda diez pasos que hay que seguir.

1. Dedicar tiempo al perfil, no hacer "copiar y pegar" de nuestro currículum, llenar todos los apartados, hacer una buena elección del lenguaje y utilizar palabras clave relacionadas con nuestro ámbito profesional a lo largo de todo el perfil.

2. Poner nombre y apellido sin elementos que dificulten que nos encuentren e incluir un buen titular profesional que te defina.

3. Poner una imagen de perfil profesional y agradable e intentar publicar fotos o vídeos relativos a nuestra actividad profesional, presentaciones, enlaces a artículos o libros publicados.

4. Escribir un buen extracto: ser conciso, hacer visible el talento y nuestro valor añadido.

5. Detallar la experiencia esquemáticamente, el cargo y las funciones ejercidas y hacer referencia a los reconocimientos recibidos en cada etapa. En cuanto a la formación, especificar los estudios, los años y los centros.

6. Personalizar el URL del perfil de Linkedin e incluir enlaces en otras redes, webs o blogs.

7. Publicar regularmente: compartir contenidos propios o publicaciones que aporten valor.

8. Comentar y opinar publicaciones de personas de nuestra red y participar en grupos: es la manera de hacerse visible y evidenciar nuestro grado de conocimiento.

9. Promocionar el perfil por otros canales, ponerlo en la firma de correo electrónico, en otras redes sociales e incluso en las tarjetas de visita.

10. No conviene compartir información personal, "para ello ya hay otras redes como Facebook".

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comentariosforum4

A Favor
En Contra

Humo.Es lo que vende Linkendin.

Puntuación -6
#1
Periodista en paro
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En Contra

Se dice encontrar trabajo mediante Linkedin, no en Linkedin. Tal y como está redactado el titular parece que el fin es trabajar es en la propia Linkedin, no encontrar un trabajo a través de este medio.

Puntuación -6
#2
the real mcmartin
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En Contra

Linkedin sirve para tener contactados, que no son contactos. La usan los parados para buscar empleo porque asi se nos han dicho por activa y por pasiva. El asunto es que los empresarios no la usan mas alla de tener el perfil porque "hay que estar", algunos ni saben que es.

Puntuación -6
#3
Darth Vader
A Favor
En Contra

Y para hacerse ver por muchos cómo un gran profesional, dar a entender de que se es el trabajador perfecto y que se tiene un currículum de la categoría de Steve Jobs. En otras palabras, para chulear.

Puntuación -6
#4