Economía

Radiografía al empleo público en España: funcionarios, personal laboral...

  • El 57,84% de los empleados públicos son funcionarios en España
  • Del total de la plantilla, el 55,7% son mujeres y el 44,3% son hombres

El número de empleados públicos en España se sitúa en los 2,55 millones de personas, tras aumentar en 30.000 durante 2017, según el último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

En un comunicado, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública detalla que sólo durante la segunda mitad de 2017 el número de empleados públicos aumentó en 19.376 personas, el 0,76% más que en el semestre precedente.

Asimismo, explica que la tendencia al crecimiento moderado del empleo público se mantiene desde 2016 y es el efecto lógico de los incrementos de la tasa de reposición regulados en las leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2015.

En términos semestrales, sólo la Administración General del Estado ha registrado un descenso en el número de empleados públicos en los seis últimos meses de 2017, con 2.664 activos menos, debido a la caída experimentada en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en las Fuerzas Armadas y en la Administración de Justicia.

Las CCAA aumentan sus plantillas

Por el contrario, el resto de administraciones públicas aumentaron sus plantillas, principalmente las comunidades autónomas, con 16.030 personas más, debido al incremento registrado en la docencia no universitaria y pese a los descensos de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud y de las consejerías y los organismos autónomos.

Asimismo, las entidades locales suman 5.123 empleados más y las universidades públicas, 887 más. Así, de los 2,55 millones de empleados públicos a 1 de enero, el 57,84% era funcionario, mientras que el personal laboral representa al 23,57% y el otro personal al 18,59%.

Del total de la plantilla de las administraciones públicas, el 55,7% son mujeres y el 44,3%, hombres, una proporción contraria a la que se observa en el caso de la plantilla estatal, en la que el 68,7% de los empleados son hombres, frente al 31,3% que son mujeres.

En las comunidades autónomas ocurre lo contrario, ya que casi el 70% de la plantilla son mujeres, frente al 30% de hombres.

En las entidades locales, la composición de la plantilla en función del género está más igualada, con un 51,2% de hombres y un 42,8% de mujeres, algo que también se da en las universidades, con un 52,8% de hombres y un 47,2% de mujeres.

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Roberto Garcia
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Y yo a pagar, sin rechistar...............QUIERO VOTAR

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#1
antonio
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Aparte de porque crece el empleo público, que debería disminuir, cuando se mantiene el nivel de población. Solo una pequeña reflexión: Tenemos un 30% menos de población con menos de 25 años y un 20% más con más de 60 años.... porque crece el personal docente y en universidades....¿van los jubilados al colegio??

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#2
Incrédulo
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Igualdad de género ya.Mi comentario es igual de estúpido que cuando las feministas hablan de mismo número de mujeres y hombres en los puestos de control de grandes empresas. O por el contrario aquí no dicen nada. Aunque alguna dirá que las mujeres aprueban más oposiciones que los hombres por ser mejores. Y estarán cayendo en la trampa de por qué hay más directivos hombres que mujeres: por dedicación completa, y porque no decirlo, porque son mejores en muchos de esos puestos .

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#3
Jorge Ruíz
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En la época de la robotización y la Inteligencia Artificial, en España cada vez más funcionarios y más burocracia. De vergüenza !!!!

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#4
Carmen
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Hace algo más de diez años decían que el número era de tres millones, así que se en principio se ha reducido la masa de funcionarios un 15%

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#5