CCOO y UGT están a la espera de que CEOE mande otra propuesta sobre convenios

Madrid, 2 jun (EFE).- CCOO y UGT están a la espera de que hoy la CEOE les mande una nueva propuesta de reforma de la negociación colectiva, después de que los sindicatos consideraran "inasumible" el último documento de la patronal.

Fuentes sindicales explicaron a Efe que desconocen si el documento les llegará antes de que esta tarde vuelvan a reunirse el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez.

Entre tanto, Toxo analiza esta mañana el estado de la negociación con sus secretarios confederales y los secretarios generales de las distintas federaciones y territorios.

Lo mismo ha hecho ya Méndez con los secretarios generales de las federaciones y uniones estatales y de comunidad autónoma.

El formato que ha elegido Méndez ha sido el de videoconferencia, explicaron a Efe fuentes de la UGT, que eludieron comentar cuál ha sido el resultado, ya que se ha tratado de una reunión "informal" de las que periódicamente se realizan para informar a la organización.

Ayer las partes decidieron darse una nueva oportunidad y continuar la negociación, a pesar de que el lunes la CEOE les presentó una propuesta de máximos a los sindicatos que éstos rechazaron de plano y que podría haber llevado a la ruptura de la negociación.

La patronal y las dos centrales sindicales tienen de plazo hasta el 10 de junio para llegar a un acuerdo, ya que si no, como hoy ha reiterado el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el Ejecutivo legislará unilateralmente en la materia.

Al respecto, Zapatero ha avanzado en RNE que su reforma se basará en el "punto de acercamiento" al que llegaron los sindicatos y los empresarios antes de las elecciones del 22 de mayo.

Sobre este punto indicó que la regulación debe servir para que las empresas sean más flexibles internamente, para que se aclare el tiempo en el que pueden estar vigentes los convenios (la llamada ultraactividad) y para potenciar los convenios de empresa.