Madrid, 12 jun (EFECOM).- La secretaria confederal de la Mujer de CCOO, Carmen Bravo, pidió hoy la modificación del Estatuto de los Trabajadores para que las autoridades que se encargan del registro de los convenios colectivos garanticen que éstos no contienen cláusulas discriminatorias contra la mujer.
Bravo, que se pronunció así durante unas jornadas organizadas por el sindicato, indicó que hay que añadir un nuevo párrafo al artículo 90 del Estatuto -que regula el registro y control de la legalidad de estos convenios-, ya que ha resultado "manifiestamente ineficaz" para garantizar que la negociación colectiva respeta por igual a hombres y mujeres.
Además aseguró que los poderes públicos deben promover la formación en materia de igualdad para que los convenios colectivos no contengan cláusulas contrarias al principio de igualdad, informó CCOO en un comunicado.
La responsable sindical insistió en que las mujeres se enfrentan a "grandes dificultades" en materia laboral, por lo que señaló la necesidad de aplicar los planes de igualdad en la negociación colectiva para evitar la precariedad laboral femenina. EFECOM
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