El sindicato Comisiones Obreras asegura que la nómina de los empleados públicos se incrementará en un 0,5% el próximo mes de octubre, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por el sindicato y UGT con el Gobierno en la Mesa General de las administraciones públicas.
¿Cómo se ejecutará? Según lo acordado, las nóminas de los empleados públicos se elevarían en 2023 un 2,5% fijo, con la posibilidad de dos subidas variables, de 0,5% cada una. La primera se aplicará si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6% y la segunda variable de 0,5 operaría si el PIB nominal en 2023 supera el previsto por el Gobierno (2,1%).
Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, desde CCOO consideran que "todo apunta" a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8,3%), con lo que tendría que producirse este nuevo incremento en el salario de los funcionarios, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023.
Además, el sindicato CCOO ha señalado a través de un comunicado que también es posible un nuevo incremento para este 2023, pese a que se cobraría en los primeros meses del 2024. Se trata de una nueva subida del 0,5%, retroactiva desde enero del 2023 si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2,1%.
CCOO ha recordado también los incrementos previstos para el 2024, que será del 2%, más otro 0,5% en octubre del 2024 si no se ha recuperado poder adquisitivo en estos años.
