El convenio colectivo del comercio textil de Zaragoza recoge subidas salariales del 0,6% para este año, del 1% para 2017 y del 1,2% para 2018, además de incluirse revisión al IPC al final de su vigencia.
El acuerdo alcanzado entre los representantes de las empresas del sector y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y OSTA incluye una serie de mejoras económicas y sociales como un plus salarial por el trabajo extra en jornadas especialmente comerciales como víspera de Reyes o el Black Friday.
Además, se contempla un plus de ropa de trabajo en todas las categorías laborales, incluyendo el concepto del calzado, y se ha regulado el plus de quebranto de moneda para los trabajadores que realicen más del 50% de la jornada de trabajo en la caja.
Otras medidas incluidas son el disfrute de un día retribuido de asuntos propios y la disposición de 15 minutos de descanso remunerado en jornadas continuadas superiores a seis horas.
También se amplía hasta tres los días de licencia por enfermedad grave u hospitalización de un familiar directo y se recoge el permiso remunerado de un día para asistir a la boda de un familiar de hasta segundo grado.
El convenio colectivo igualmente incluye medias sociales como más horas para acompañar a los familiares al médico, más días de permiso por lactancia y se abren vías de flexibilidad horaria para las personas víctimas de la violencia de género.
Desde UGT Aragón, CCOO Aragón y OSTA han valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado por considerar que mejora las condiciones laborales de uno de los principales sectores comerciales de Aragón.
