Nouriel Roubini: España debe adoptar el contrato único

Para que la generacion mayor de 50 años conserve sus privilegios ,los menores de 30 no deben tener ninguno.

quien te ha visto y quien te ve...

desde luego, es curioso que piense que los temporales provocan caida de la productividad, (estoy de acuerdo, ya que para que invertir en maquinaria si puedes producir con trabajadores de los que prescindes facilmente), pero luego lo que se proponga es que todos los trabajadores pasen a ser temporales.

Por que un contrato indefinido con coste de despido barato es un temporal...

http://www.rankia.com/blog/nuevasreglaseconomia/427844-esquizofrenia-mercado-laboral-alrededores

#1 No has pensado que el hombre de 50 puede ser el padre del menor de 30? Que quieres? Que echen al padre justamente remunerado para que cojan al hijo con el contrato ese que proponía la CEOE? Lo que passa es que os quereis cargar no solo a la classe trabajadora par explotarla, sino además dejarla sin possibilidad de progreso en el futuro, sois malvados!! Y que hareis con lo que saqueis de tanta explotación, especular en vivienda para que el hijo menor de 30 tenga que hipotecarse de por vida viendose obligado a trabajar para ti para comprarte a ti el piso (más interesses al Banco), eh?

Despues lo echas cuando te dé la gana sin un puto duro, el banco le embarga el piso, lo compras otra vez baratillo en subasta y el tontaco aun sigue debiendo la diferéncia, mientras el padre... alguien se acuerda de el?

no se tuvo que quedar tu madre tranquila cuando te parió,

ni na.......

El articulo, por llamarlo de alguna manera, lo podría haber resumido en una frase.

"Es necesario explotar aun mas a los trabajadores españoles, para que la econo-"mia", o de los que yo represento mejore."

Y ya esta, no tiene tampoco que dar mas explicaciones si lo entendemos perfectamente.

saludos.

Lo de siempre queremos despido libre, ya existe, y además gratis. Roubini, majete, y que hay del inmenso fraude fiscal, de la mala práctica de los bancos, de la tributación de las SICAV, de la poca inversion en I+D+i de nuestros empresarios dedicados exclusivamente al dinero rápido?.

Solución del listo este:En la mesa hay jamón y mierda,mucha gente come jamón y cada vez más comen mierda,comamos todos mierda.Ellos los "elegidos por Jehová" por supuesto que juegan en otra liga y ven los toros desde la barrera.Tambien imponen las reglas del juego.

...tenemos los contratos de la epoca franquista que protegen a los trabajadores contra viento y marea y los contratos mierda introducidos durante la epoca que podemos llamar "democratica"........parece ser que es necesario amalgamar ambos contratos para crear un nuevo contrato con el cual se puedan joder a todos los trbajadores por igual.

Hay unas cuantas verdades que se repiten pero que nadie escucha, prevaleciendo siempre la cantinela de un empresariado persistente y sin vergüenza (separado, si alguien lo prefiere junto, es cosa suya): 1.- El despido ya es libre, pero no gratis. 2.- Abaratar el despido no abarata por sí mismo los costes laborales de una actividad ni incrementa la productividad, sino que facilitaría aún más las reducciones de plantilla y los cierres. 3.- Cuando se justifica adecuadamente, la legislación actual permite exptes. de regulación de empleo con menor indemnización (en casos límite a cargo del Fondo de Garantía Salarial), que la Autoridad Laboral suele aprobar. 4.- Si estamos batiendo records de paro y cierres de empresas, no parece que el coste del despido esté siendo un obstáculo para ello. Si fuese más barato se amortizaría antes, evidentemente, pero no parece probable que el beneficio posterior repercutiera favorablemente en los que fueron despedidos ni en los que no lo fueron. 5.- Si todos se quejan ahora del exceso de prejubilaciones (como si las estuviera haciendo mi prima, y no los propios empresarios) y considerando que no es una operación barata, parece que aún así son rentables, a tenor de lo mucho que se practica. En fin, cuánta demagogia barata, cuánto pardillo al que embaucar y cuánto caradura (ahora sí, todo junto). De los empresarios que chapan la fábrica en agosto sin soltar un duro y abren con otro nombre en septiembre, hablaremos otro día.

...y el pensamiento único, también.

PP o PsoE.