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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadLos españoles seguimos siendo los más trabajadores de Europa. Así lo demuestra un reciente estudio elaborado por la Fundación Adecco en colaboración con la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y Psicotec a través de una encuesta a más de 80 organizaciones españolas que emplean a más de 56.600 personas.
El objetivo de dicho informe es obtener una radiografía del tiempo de trabajo en las empresas nacionales.
La conclusión es que los españoles trabajan un 3,8% más de horas al año que la media de la Europa, pero sin embargo, cada vez son más las empresas que introducen cambios en los horarios o en la duración de la jornada, siendo la más popular la jornada intensiva aunque aún sea sólo en una parte del año.
A pesar de tener las jornadas más extensas de la Unión Europea, según el informe, el 50% de las empresas encuestadas afirma haber introducido medidas de flexibilización de horario en el trabajo, principalmente implementando la jornada intensiva durante al menos una parte del año. Otras medidas populares de flexibilización son los horarios de entrada, salidas y/o comidas o licencias para gestiones personales.
Estas medidas persiguen mejorar la satisfacción personal, lo que revierte en el clima laboral, el aumento de la productividad y favorece a su vez la ansiada conciliación de la vida laboral con la personal.
Sin embargo, cabe señalar que de las empresas que han introducido cambios, sólo un 50% han percibido mejoras. La mitad restante no ha notado cambios satisfactorios por dichas medidas.
Por otra parte, del total de las empresas entrevistadas, un 57% reconoce como una práctica habitual la extensión de horas por encima de lo pactado, práctica mayor en las empresas de capital extranjero.
Por sectores, las empresas de servicio tienen un número superior de horas anuales que las empresas industriales. Por colectivos, la extensión informal de las horas de trabajo es una práctica habitual en los directivos para el 51,25% de las empresas y en el 32,5% es habitual para los operarios.
Además la duración de la extensión de la jornada de trabajo es mayor entre directivos (un 15% la extiende en más del 35%) y mandos medios (un 6% la extiende en más del 35%), mientras que más del 88,46% de los operarios que extienden jornada lo hacen menos del 10%.
Por último, hay que señalar la importancia que tienen para todas las empresas encuestadas las medidas referentes a los permisos de maternidad y paternidad, y la relativa a cuidado de dependientes. Además, han revelado los beneficios del Plan de Igualdad en la organización del tiempo de trabajo y en la introducción de medidas de flexibilidad.
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Yo alucino!!!!!!!!!!!!!!
qué la culpa la tiene el trabajador de la baja productividad????????
pero vosotros estáis en el mundo laboral????????????
Hijos mios la culpa la tiene es empresario arcaico y postfranquista que piensa que si paga tiene derecho sobre el trabajador. Como he llegado a ver que el que se queda hasta las tantas en la oficina porque es un inútil y no hace bien su trabajo y yo que me iba a casa pues ya había acabado en perfectas condiciones mi trabajo, ver como el inútil ascendía y a mi se me daba montañas de papeles para no decir que ya había acabado, como si aquello fuese una excusa.
Es lamentable que penséis así.
si se trabajaran menos horas sin jornadas partidas, teniendo que estar todo el dia fuera de casa y se tuviera un sueldo con el que poder vivir y no sobrevivir, seguro que produciriamos mas
Bueno ,
Bernard parece que no sabe ni de economía ni de geografía ( igual fué un poco vago cuando lo estudió ).
Por cierto , si estás en Francia mira a tu alrededor y dime qué ves ¿ marroquis , argelinos , africanos ? Pues esos os han levantado el país y os ganan las medallas en competiciones deportivas.
Y si miras un poco más allá dime algún país vecino con el que os llevéis bien.
PD : aprende geografía.
si descontamos el tiempo que nos tocamos los huevos, cambiariamos justo al otro extremo de la tabla, aqui pensamos que con ir al trabajo ya lo tenemos bastante, como decia un amigo funcionario, no me pagan ni por leer el periodico, le dije, pide mas pasta y me contesto, para lo que trabajo.
Pues lo que todo el mundo sabe: los empresarios hacen como que nos pagan y nosotros hacemos como que trabajamos...
En la empresa española,,, supuestamente el que más horas está en el trabajo es el más trabajador y el más implicado con la empresa, se hace méritos estando más horas, al final todos somo humanos y dejamos de ser imporductivos, perdemos el tiempo porque asumimos que vamos a estar más tiempo en el trabajo,, nos relajamos más, estamos más horas,, pero perdiéndolas,,
Esto si que da risa, o sea, somos los que más trabajamos, y para que estemos contentos pues hacen como que nos facilitan la entrada y la salida del curro, anda yaaaaaaaaa. Ni pagan horas extra, ni respetan horario de salida, siendo rigidos a la hora de la entrada. Y encima de todo, los sueldos no dejan de ser mil euristas, y las vacaciones para que, para quedarte en casa, porque cualquiera se gasta 2000 euros por ir a Tenerife 7 noches.
Como dice un colega mio, a mi me engañan en el sueldo, pero yo engaño en el trabajo, jajajja.
Ya en serio, con estas condiciones laborales, no me extraña que seamos el culo del mundo.
Tiene gracia siempre hay tontos que le dan la razón a los gilipollas que han llegado hace cinco minutos y no tienen ni puta idea.
Las fábricas de Renault en España son mucho más rentables que las francesas y que decir de Figueruelas que es la más compettiva de toda Europa. La ford de Almusafes siempre de las mejores en calidad y productividad.
Los Españoles tenemos grandes virtudes, lo único es que uno de nuestros defectos es no partirles la cara a la que nos difaman y no saber hacernos respetar. Cuando veo como se ha levantado España en los últimos 50 años me indigno ante tanto meapilas, sobre todo la Argentina que sus abuelos le dejaron uno de los paises mas ricos del mundo y lo han convertido en un país tercermundista.
El titular está mal redactado. debería decir: "Los españoles siguen siendo los que mas horas están en sus centros de trabajo".
Hola soy de Barna, trabajaba en un almacén como oficinista de una empresa mediana, cuando me contrataron (8horas diarias, 40 semanales según contrato), se me hacia trabajar 9 horas y media (en realidad 10 pues el almuerzo no nos contaba, como estaba dentro del horario legal). Con la bajada de actividad, nos pasábamos horas de brazos cruzados, nos quejamos que por qué debíamos estar tantas horas, y al ser yo el oficinista y por tanto cabeza visible, despues de 3años y medio, me despidieron.
Este país siempre ha tenido el problema del paro y están muy acostumbrados a aprovecharse de la situación. De todo el equipo que haciamos peña que me dijeron que si me iba yo se iban todos quedó en el olvido, eso sí yo estoy hoy fuera y ello dentro.
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