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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadLos españoles seguimos siendo los más trabajadores de Europa. Así lo demuestra un reciente estudio elaborado por la Fundación Adecco en colaboración con la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y Psicotec a través de una encuesta a más de 80 organizaciones españolas que emplean a más de 56.600 personas.
El objetivo de dicho informe es obtener una radiografía del tiempo de trabajo en las empresas nacionales.
La conclusión es que los españoles trabajan un 3,8% más de horas al año que la media de la Europa, pero sin embargo, cada vez son más las empresas que introducen cambios en los horarios o en la duración de la jornada, siendo la más popular la jornada intensiva aunque aún sea sólo en una parte del año.
A pesar de tener las jornadas más extensas de la Unión Europea, según el informe, el 50% de las empresas encuestadas afirma haber introducido medidas de flexibilización de horario en el trabajo, principalmente implementando la jornada intensiva durante al menos una parte del año. Otras medidas populares de flexibilización son los horarios de entrada, salidas y/o comidas o licencias para gestiones personales.
Estas medidas persiguen mejorar la satisfacción personal, lo que revierte en el clima laboral, el aumento de la productividad y favorece a su vez la ansiada conciliación de la vida laboral con la personal.
Sin embargo, cabe señalar que de las empresas que han introducido cambios, sólo un 50% han percibido mejoras. La mitad restante no ha notado cambios satisfactorios por dichas medidas.
Por otra parte, del total de las empresas entrevistadas, un 57% reconoce como una práctica habitual la extensión de horas por encima de lo pactado, práctica mayor en las empresas de capital extranjero.
Por sectores, las empresas de servicio tienen un número superior de horas anuales que las empresas industriales. Por colectivos, la extensión informal de las horas de trabajo es una práctica habitual en los directivos para el 51,25% de las empresas y en el 32,5% es habitual para los operarios.
Además la duración de la extensión de la jornada de trabajo es mayor entre directivos (un 15% la extiende en más del 35%) y mandos medios (un 6% la extiende en más del 35%), mientras que más del 88,46% de los operarios que extienden jornada lo hacen menos del 10%.
Por último, hay que señalar la importancia que tienen para todas las empresas encuestadas las medidas referentes a los permisos de maternidad y paternidad, y la relativa a cuidado de dependientes. Además, han revelado los beneficios del Plan de Igualdad en la organización del tiempo de trabajo y en la introducción de medidas de flexibilidad.
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En mi experiencia profesional veo que falla toda la cadena. El Jefe solo quiere que todo salga bien para no tener problemas y venderse a su superior. No planifica ni sabe. El subordinado, procura que parezca que hace más de lo que realmente hace. No está integrado en la empres, que le importa un pimiento. El funcionario se eskakea, diciendo que gana muy poco... Y así va todo claro. De los políticos mejor ni hablar
Hasta los anuncios del Corte Inglés reflejan la vagancia y desidia del trabajador español. "Se oyen ronquidos y el Jefe llama a López, y este llega diciendo que estaba haciendo informes y pide vacaciones". Este anuncio refleja fielmente al "trabajador" español.
Makario
A fe mia,señores lo digo por que soy empìrico creo que en la fàbrica donde trabajaba inventamos "el turismo industrial"
Para Sara: No generalices diciendo... "españoles" por que hay españoles y españoles, por que sino, podríamos decir... franceses: chulos arrogantes y prepotentes.
Lo que si es verdad es que desde el sector privado tenemos que mantener, a los vagos del sector público, y a nuestros compañeros vagos en el sector privado. Piensa cual es la productividad de los que REALMENTE trabajan en españa... y a qué salarios trabajan...
a Antonio, acabo de venir de cagar dentro de mi jornada laboral, mi produtividad ha bajado.
reforma de mercado laboral yaaaaa¡¡¡¡
despido más barato, productividad mejor, y se pagara más al que más vale no al más antiguo.
para aristotoleches: anecdota fantastica¡¡¡ esa es la realidad española. por suerte en mi empresa hay horario y no hay que hacer la pelota y soy el jefe¡¡¡¡¡
Reforma laboral pero completa, para que podamos competir, o sea:
1.- Que el despido sea nivel europeo.
2.- Las Horas sean las europeas, no hacer en muchos casos 20 horas mas para cobrar lo mismo.
3.- Salario como los europeos en Paises Bajos el minimo estapor encima de los 1.200 €, la de alegrias que habria en este pais con muchisima gemte cobrando muy por debajo de esta cantidad.
etc...
Los catalanes no somos espnyoles y trabajamos más que un francés
LO PRIMERO QUE HAY QUE HACER ES
REDUCIR AL 60% DIGO BIEN 60 , LOS PUTOS FUNCIONARIOAS, QUE SON EL DESASTRE DEL PAIS¡ ESTAN EN LAS REBAJAS, EN LOS MERCADOS PROXIMOS, QUE DESASTREEEEE¡
antes eran "pan y toros". Ahora "futbol y TV". En eso piensa el 90% de los españoles. El otro 10% en combinar los días de vacaciones y de fiestas para hacer puentes y no trabajar. Son Vds. la vergüenza de Europa
El funcionario es un ser denostado. En mi caso, funcionario, trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes, con muchos problemas y mucha presión por parte de los políticos. Me tuve que preparar una oposición varios años gastando, sin cobrar, mientras mis amigos ya tenían su sueldo. Cobro unos miserables 1.300 e al mes, que prácticamente no me han subido nunca. Me tuve que ir de mi ciudad. Y hay muchos funcionarios así. Es cierto que otros van de compras y a la peluquería en su horario, pero creed que son los menos
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