El acoso sexual puede ser causa de baja laboral

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No es frecuente en la jurisprudencia española, pero en este caso, en el que afectó a Purificación González Oliva, ha sido distinto. El Juzgado de lo Social número 30 de Madrid ha determinado que la depresión de esta limpiadora atiende al acoso de un compañero de trabajo, de modo que su baja médica responde a un accidente laboral.

Purificación dejó su trabajo por enfermedad en junio de 2003, y desde entonces ha recibido una prestación de la Seguridad Social por "enfermedad común", cerca de 400 euros mensuales, menos de la mitad de si hubiesen catalogado su problema como accidente laboral, relata este lunes El País.

Con esta sentencia, se abre una puerta a que la Seguridad Social corrija su decisión y cierre un ciclo de seis años en el que la víctima, divorciada y con dos hijos, ha tenido que sobrevivir con muy pocos recursos, sin trabajo, con una depresión severa y anorexia nerviosa.

Primero la echó, luego la indemnizó

Durante este periodo de tiempo, Purificación ha pasado por dos juicios civiles. El primero, por despido: después de coger la baja denunció a la Inspección de Trabajo que había sido acosada sexualmente por Eusebio Bravo, jefe de su turno de trabajo. La empresa la echó en marzo de 2004 alegando que su contrato temporal había vencido; en septiembre, el Juzgado de lo Social número 13 anuló el despido por ser una represalia contra la denuncia de acoso. Tras los recursos presentados por la empresa, el Tribunal Supremo ratificó la condena y Plásticos Bandrés tuvo que indemnizar a la limpiadora con 30.000 euros.

Al comprobarse el acoso, Purificación y su abogada solicitaron al Instituto Nacional de la Seguridad Social que reconociera que la depresión tenía una causa exclusivamente laboral, lo que mejoraría su prestación de baja. La Administración rechazó la petición y ella interpuso una nueva demanda, que acaba de aceptar el juzgado de José A. Folguera.

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