CEOE propone contratos temporales para jóvenes, sin despido y con salario mínimo

El director del departamento de relaciones de la CEOE, José de la Cavada, aseguró este martes que la patronal ha propuesto a la Mesa del Diálogo Social la creación de un nuevo "contrato de inserción" para jóvenes menores de 30 años, con una duración de seis meses prorrogable a un año y sin indemnización por despido, similar al existente en Francia. CEOE reconoce que se vio forzada a firmar un acuerdo salarial 'político'.

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