La crisis define al departamento de Recursos Humanos

Hace poco recibimos una carta de un conocido que acababa de ser despedido de una empresa editorial. Se trata de una de las industrias que enfrentan cambios drásticos. Él describió su despido como una experiencia casi orwelliana. Se reunió con una asesora encargada de lidiar con personas despedidas. Tras explicarle a mi amigo las labores logísticas de la empresa, le informó que lo llamaría por teléfono a la noche para asegurarse que "todo andaba bien".

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