Economía/Laboral.- Las horas perdidas por huelga aumentaron un 14,5% hasta junio, según CEOE

30/07/2006 - 11:15

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MADRID, 30 (EUROPA PRESS)

Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 11,88 millones en los seis primeros meses del año, lo que supone un aumento del 14,5% respecto a igual periodo del ejercicio anterior, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

Entre enero y junio se contabilizaron 729 huelgas, un 48,7% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 473.777 trabajadores, de los que 143.191 resultaron directamente implicados, un 43,8% más que en los seis primeros meses de 2005.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta junio se registraron 616 paros, con 238.068 trabajadores en plantilla, 84.315 implicados y 5,9 millones de horas perdidas, un 15,3% más.

Sólo en el mes de junio, se produjeron 127 huelgas, un 33,7% más, que afectaron a 59.675 trabajadores, de los que 22.349 resultaron directamente implicados, un 58,6% más. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 1,9 millones, un 49,7% menos.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de junio incidió principalmente en Madrid, con 20 huelgas, seguida de Barcelona (12), Vizcaya (9) y Álava (6). Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 6.656 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 2.535, y Vizcaya, con 1.183.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de junio fueron metal, transportes y comunicaciones, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, otras industrias manufactureras, y otros servicios.

Del total de huelgas registradas en el sexto mes del año, 15 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 6.272 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 899.248 horas de trabajo.

27 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de junio, 27 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 6.975 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 370.224 horas.

Además, la CEOE contabilizó otros 39 conflictos para reivindicar diversas mejoras independientemente del convenio. Éstas fueron secundadas por 6.378 trabajadores, que perdieron 936.504 horas de trabajo. En demanda de incrementos salariales se registraron 13 conflictos protagonizados por 875 trabajadores, perdiéndose 44.032 horas de trabajo.

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